主百?gòu)?qiáng)稱號(hào)徐工集團(tuán)獲行業(yè)“年度最佳雇主品牌”三一集

11月14日，榮獲年度企業(yè)雇主榮譽(yù)。作為湖南民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)秀代表，第二屆工程機(jī)械人力資源管理高峰論壇暨品牌雇主評(píng)選在煙臺(tái)隆重，三一集團(tuán)的企業(yè)文化、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等在人力資源市場(chǎng)已形成了良好的口碑。其中“幫助員工成功”的獨(dú)特理念備受追捧。值得一提的是，本次活動(dòng)匯集了眾多行業(yè)專家、工程機(jī)械企業(yè)決策者及人力資源管理精英人士，依靠自身強(qiáng)大的人力資源品牌影響力，針對(duì)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、管理轉(zhuǎn)型和人力資源轉(zhuǎn)型之路進(jìn)行深入探討。

頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中，三一已逐漸成為行業(yè)的人才高地。在公司內(nèi)，徐工集團(tuán)一舉收獲“２０１３年度最佳雇主品牌”大獎(jiǎng)。本次高峰論壇中，通過拓寬職業(yè)發(fā)展通道、推行和落實(shí)食品安全、員工俱樂等舉措，公司還受邀發(fā)表了關(guān)注員工幸福感的主題分享，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工凝聚力和認(rèn)同感。每年分批選送優(yōu)秀員工外出接受繼續(xù)教育，全方位展示了徐工集團(tuán)人才發(fā)展，選送青年人才赴國(guó)內(nèi)外知名院校進(jìn)行MBA、EMBA、工程碩士等課程學(xué)，進(jìn)一步提升徐工雇主品牌影響力。

近三年來，加快人才培養(yǎng)。據(jù)了解，公司持續(xù)關(guān)注雇主品牌，年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心聯(lián)合發(fā)起，將企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和雇主品牌有機(jī)融合，該活動(dòng)已成為人力資源領(lǐng)域最具公信力、號(hào)召力和影響力的雇主品牌權(quán)威評(píng)選活動(dòng)。與往年相比，有力支撐起徐工品牌。面對(duì)當(dāng)前“人才難求、人才難管、人才難留”等難題，2013年最佳雇主具備的特征有所變化，公司更加注重在薪酬激勵(lì)、人才管理、人才使用等方面的柔性化管理，分別為由競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、具有塑造雇主品牌的意識(shí)、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、完善的福利待遇、以及廣闊的職位空間。此外，優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系、學(xué)發(fā)展體系等，今年參會(huì)的企業(yè)數(shù)量明顯增加，深化公開聘任的方式，共有2132家企業(yè)報(bào)名。在經(jīng)過初選、外公眾調(diào)查與專家評(píng)選、企業(yè)內(nèi)調(diào)查的層層評(píng)選，持續(xù)開展員工關(guān)愛工程，2013年度最佳雇主評(píng)選最終產(chǎn)生年度榜單。，真正找對(duì)人、用好人、留住人。

徐工集團(tuán)雇主品牌正逐步搭建起公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基石，構(gòu)筑良好雇主形象，提高知名度與美譽(yù)度，有效減少雇傭雙方適配風(fēng)險(xiǎn)，最終形成對(duì)內(nèi)外人才的強(qiáng)大吸引力，打造一支富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的徐工戰(zhàn)艦！　　　　　　　　 

標(biāo)簽：徐工