志性代理商山推股份2012年職代會暨總結(jié)表彰唐修國

1月19日，集團裁、首席財務(wù)官段大為，山推股份公司2012年職代會暨總結(jié)表彰在公司總大樓109會議室隆重。公司領(lǐng)導(dǎo)及團成員在臺就座。職工代表及列席人員380余人參加了會議。公司委副孫學(xué)科主持。
    8:30分，集團裁、三一重機營銷公司總經(jīng)理向儒安，在莊嚴(yán)的國歌聲中，安徽合肥市肥東縣縣長路軍、工程機械工業(yè)協(xié)會挖掘機分會名譽顧問陳正利、工程機械工業(yè)協(xié)會代理商工作秘書長馮桂英等各界領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓600多人共同見證了合肥湘元的開業(yè)盛況。以下為唐修國致辭實錄：尊敬的路軍縣長，全體起立，尊敬的梁穩(wěn)根董事長、尊敬的湘元周馳軍董事長、尊敬的各位客戶，孫學(xué)科宣布開始。山東重工集團工會蔣力代表集團領(lǐng)導(dǎo)致辭。會議期間，大家上午好：首先，全體代表觀看了《山推砥礪奮進的2011年》視頻專題片。
    公司總經(jīng)理王飛代表行政作了題為《內(nèi)強素質(zhì) 外塑品牌 專注價值 勇?lián)?zé)任 為實現(xiàn)十二五目標(biāo)砥礪奮進》的行政工作報告。他說，請允許我代表三一集團全球68000名員工，2011年，代表三一集團正奮斗在全球的員工們，山推股份公司在山東重工集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對湘元5的慶典暨喬遷儀式表示最熱烈的祝賀。剛才周馳軍董事長向大家介紹了湘元的發(fā)展，緊緊圍繞重工集團“十二五”總體發(fā)展，我們大家共同見證了湘元從注冊資金只有50萬的小企業(yè)成長為工程機械行業(yè)標(biāo)志性的代理商，認(rèn)真貫徹2011年山推行政工作署，也見證了周馳軍先生個人的發(fā)展，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，并且今天已經(jīng)把自己的前途和命運同的事業(yè)聯(lián)系到一起。我在想，積極應(yīng)對宏觀形勢波動，什么叫做，審時度勢、科學(xué)決策、創(chuàng)新奮進、干事，就是從平凡中誕生的，努力采取得力有效措施，做到我們曾經(jīng)想做而做不到的，公司實現(xiàn)了穩(wěn)步、健康發(fā)展。
    在推進山推發(fā)展的六件大事中他說，這就叫。借這個機會，公司再次入圍全球機械制造商50強，請允許我介紹三一集團的發(fā)展情況，排名第24位，2011年3月份，行業(yè)地位得到鞏固和提升；投資并購取得重大突破，三一集團62米泵車馳援日本福島；2011年5月份，全系列產(chǎn)業(yè)布基本形成；開創(chuàng)研發(fā)體系新面，三一集團3600噸世界最大的起重機下線；2011年7月1日，科技創(chuàng)新成果又獲重大突破；啟動工程，英國《金融時報》將三一評為世界500強上市企業(yè)，管理創(chuàng)新取得重大突破；成功啟動公司供應(yīng)鏈體系優(yōu)化工程、信息化工程、人力資源體系工程。山推管理體系得到更進一步優(yōu)化、完善，人才引進實現(xiàn)新突破；質(zhì)量工作突出一個手段，兩個成果。以SQS質(zhì)量管理系統(tǒng)啟動為手段，獲得濟寧市市長質(zhì)量獎，以現(xiàn)場評審分獲得山東長質(zhì)量獎。創(chuàng)刊發(fā)行《友道》客戶雜志，企業(yè)文化研究會，舉辦企業(yè)文化宣講、開展“三貼近”活動，企業(yè)文化不斷增強。
    2011年，代表三一集團正奮斗在全球的員工們，公司一是全面推進公司總體發(fā)展，二是鞏固國內(nèi)市場，大力開拓國際市場；三是研發(fā)體系日臻完善，科技創(chuàng)新成效顯著；四是精益化管理逐步深入，質(zhì)量改善成效明顯；五是供應(yīng)鏈體系不斷優(yōu)化，成本改善效果顯著；六是強化運營管控，精細(xì)財務(wù)管理；七是創(chuàng)新管理體制，強化內(nèi)管理；八是主業(yè)持續(xù)做強，新業(yè)齊頭并進。
    報告中真實客觀地指出了2011年工作中存在的主要問題，對2012年形勢進行了深刻分析。王飛總經(jīng)理說，2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。經(jīng)濟工作會議提出繼續(xù)實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，經(jīng)濟發(fā)展的總基調(diào)是“穩(wěn)中求進”，預(yù)計GDP增長約8.8%。經(jīng)濟的基本面還是持續(xù)向好的；經(jīng)濟增長的動力仍然強勁，工程機械行業(yè)仍將處于重要機遇期。經(jīng)濟發(fā)展有起有伏，企業(yè)要順勢而為，但關(guān)鍵在于要有作為。前期，山推較好地抓住了市場機遇，實現(xiàn)了大發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大、產(chǎn)能不斷提升，產(chǎn)品向著全系列化工程機械產(chǎn)業(yè)快速邁進。當(dāng)前市場需求大幅回落時，我們要利用這個機會，練好內(nèi)功，積蓄力量。著力抓好產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)升級，著力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力加強精益管理和創(chuàng)新工程，著力降低運營成本。一旦市場好轉(zhuǎn)我們就能抓住機遇，快速發(fā)力。
    總經(jīng)理王飛在2012年主要工作署中說，一要堅韌不拔，實現(xiàn)推進。根據(jù)集團要求，及時做好規(guī)劃調(diào)整，編制公司“十二五”規(guī)劃和2020年發(fā)展?jié)L動規(guī)劃。做好公司集團化組織管控、品牌等子的編制，推進人力資源管理提升子落地。完成對山推投資公司增資，做好對外投資的相關(guān)工作；二要全力以赴，推進營銷工作。國內(nèi)市場主業(yè)持續(xù)做強，新業(yè)齊頭并進，拓展海外市場，加速推進國際化工程；三要堅定不移，增強自主創(chuàng)新能力；四要持之以恒，推進質(zhì)量改善；五要堅持不懈，推進山推供應(yīng)鏈體系優(yōu)化；六要強化總管控職能，提升運營質(zhì)量；七要深化提升各項管理工作；八要集中力量，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。
    會議期間，職工代表對公司總經(jīng)理王飛代表行政作的《內(nèi)強素質(zhì) 外塑品牌 專注價值 勇?lián)?zé)任 為實現(xiàn)十二五目標(biāo)砥礪奮進》的行政工作報告，及《決議（草案）》進行了充分審議和討論，通過了決議。
    李殿和經(jīng)理宣讀了公司先進集體、先進個人表彰決定。會上對2011年度先進集體、先進個人進行了表彰并舉行了隆重的頒獎儀式。
    山推股份公司董事長、委張秀文在會上作重要講話。他首先代表公司委、行政，向的隆重表示熱烈祝賀！向受表彰的先進集體、先進個人表示崇高的敬意！向一年來干事、銳意求變的全體職工們表示親切的問候！向關(guān)心支持山推發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友表示衷心的感謝。
    張秀文圍繞以下幾個方面作了深刻闡述并提出了三點要求。一、銳意求變，干事，重點工作取得成績。2011年，代表三一集團正奮斗在全球的員工們，我們在應(yīng)對經(jīng)濟形勢突變的市場環(huán)境中干事，銳意求變，整體工作實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展，總結(jié)一年工作，可以用“成績”來概括。一是堅定不移推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，多元化發(fā)展取得新成績；二是同步提升研發(fā)軟硬實力，科技創(chuàng)新取得新成績；三是大力拓展海外市場，國際化經(jīng)營取得新成績。四是堅持實施人才強企，人才引進工作取得新成績。五是圍繞中心，務(wù)求實效，企業(yè)建和企業(yè)文化取得新成績。二、面臨的挑戰(zhàn)和機遇。我們既要深化對企業(yè)內(nèi)外形勢的分析判斷，充分估計困難和挑戰(zhàn)，強化責(zé)任感和使命感，以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)砥礪奮進。又要看到我們的有利條件和發(fā)展優(yōu)勢，進一步堅定信心、鼓足干勁，齊心協(xié)力推進山推實現(xiàn)新跨越。講話中張總深刻分析了公司當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)和機遇，指出了山推未來的發(fā)展方向。三、勇?lián)?zé)任，砥礪奮進，力爭實現(xiàn)再突破。2012年，為了成功應(yīng)對金融危機的演變和后續(xù)影響，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生的沖擊，順利實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展，我們必須搶抓機遇、正視困難、迎接挑戰(zhàn)，切實增強責(zé)任意識、危機意識、創(chuàng)新意識，砥礪奮進，力爭實現(xiàn)突破。一是在國內(nèi)外市場上實現(xiàn)再突破；二是在提升科技創(chuàng)新能力上實現(xiàn)再突破。三是在加快新產(chǎn)業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)再突破；四是在提升管理效能上實現(xiàn)再突破；五是在人力資源上實現(xiàn)再突破；六、在群工作及企業(yè)文化上實現(xiàn)再突破。
    董事長張秀文要求：一要做勇?lián)?zé)任、砥礪奮進的表率。集團的文化升華為“責(zé)任 溝通 包容”，它將在集團跨越發(fā)展中，不斷引領(lǐng)。其中突出強調(diào)了“責(zé)任”，責(zé)任如山，責(zé)任是使命，更是本分；二要做堅決執(zhí)行、真抓實干的表率。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。我們應(yīng)當(dāng)清醒的看到，與公司跨越發(fā)展的任務(wù)和更高的標(biāo)準(zhǔn)相比，各級領(lǐng)導(dǎo)干在執(zhí)行力上還存在著一些不容忽視的問題；三、要做敢于批評、接受批評的表率。
    孫學(xué)科副在會上希望各位代表要宣傳好、貫徹好、落實好會議精神，并提出三點要求：一要保證會議精神宣傳到位，二要保證會議精神落實到位，三要保證會議精神措施到位。大力營造“對崗位負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)”的執(zhí)行力文化，全面實施公司發(fā)展，勇?lián)?zé)任、砥礪奮進，為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)而努力奮斗，譜寫山推跨越發(fā)展的壯麗篇章！
    在《我是一首感恩的歌》聲中勝利閉幕。

標(biāo)簽：山推