近日,人力資源社會(huì)保障與工業(yè)和信息化聯(lián)合頒布了智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員3個(gè)職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。這3個(gè)職業(yè)是2019年4月以來人力資源社會(huì)保障辦公、市場監(jiān)管總辦公、統(tǒng)計(jì)辦公室陸續(xù)發(fā)布的新職業(yè),均屬于《職業(yè)分類大典(2015年版)》第類“專業(yè)技術(shù)人員”中的職業(yè)。
隨著智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與各產(chǎn)業(yè)發(fā)展深入融合,推動(dòng)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、數(shù)字化,催生了一批新興產(chǎn)業(yè)增長引擎,智能制造工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員等新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。
智能制造工程技術(shù)人員是指從事智能制造相關(guān)技術(shù)的研究、,對(duì)智能制造裝備、生產(chǎn)線進(jìn)行設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、管控和應(yīng)用的工程技術(shù)人員。
大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員是指從事大數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究,并加以利用、管理、維護(hù)和服務(wù)的工程技術(shù)人員。
區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員是指從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計(jì)、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)署、運(yùn)行維護(hù)的工程技術(shù)人員。
新職業(yè)發(fā)布以來,市場對(duì)相關(guān)從業(yè)人員需求缺口較大,但人才培養(yǎng)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)體系尚未形成,亟需從層面統(tǒng)一規(guī)范引導(dǎo),加快新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn),改善人才供給質(zhì)量和結(jié)構(gòu),支持新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級(jí),為促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
此次頒布的3個(gè)職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn),圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格,聚焦科技自立自強(qiáng),堅(jiān)持以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、以專業(yè)能力為核心,遵循人才成長規(guī)律,按照職業(yè)屬性和工作要求,對(duì)從業(yè)人員的理論知識(shí)和專業(yè)能力提出綜合性引導(dǎo)性培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),是開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)的基本依據(jù)。
針對(duì)新職業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)既不同于職稱評(píng)審,也不同于職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,是指對(duì)經(jīng)培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時(shí)和學(xué)內(nèi)容的人員相應(yīng)等級(jí)技術(shù)水平的綜合考核,一般分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。鼓勵(lì)具有相應(yīng)學(xué)基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)的從業(yè)人員以及符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn)后申報(bào)新職業(yè)專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)考核,為更好就業(yè)和發(fā)展創(chuàng)造條件。
人力資源社會(huì)保障將以職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),組織編寫培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材,出臺(tái)配套政策措施,指導(dǎo)社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)工作,促進(jìn)培養(yǎng)與使用、評(píng)價(jià)相銜接。
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