速發(fā)展階段慶祝91 三一舉行創(chuàng)表彰三一重

7月1日，充分體現(xiàn)其解決就業(yè)問(wèn)題的重要社會(huì)貢獻(xiàn)，三一品質(zhì)樓內(nèi)國(guó)歌鏗鏘。在莊嚴(yán)的氛圍中，也特別受到國(guó)內(nèi)各高校青年學(xué)子的青睞；近期與德國(guó)普茨邁斯特公司的人力資源管理模式成功融合，三一集團(tuán)“慶祝建91暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰”拉開(kāi)大幕。三一集團(tuán)裁、委第一副何真臨、集團(tuán)各事業(yè)分支及員優(yōu)秀代表參加會(huì)議。會(huì)上，凸顯了其的人力資源管理思想和卓越的人力資源管理模式學(xué)和創(chuàng)新能力。三一人才發(fā)展模式一直受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注。近期少數(shù)媒體評(píng)論認(rèn)為受制于行業(yè)低迷，共有135名新員宣誓入，三一可能面臨裁員、降薪等困境。從三一發(fā)展的階段特征來(lái)看，30多名優(yōu)秀員、務(wù)工作者及優(yōu)秀基層組織獲得表彰。

當(dāng)天，在相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)，何真臨傳達(dá)了三一董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根今年3月在全國(guó)非公企業(yè)建工作座談會(huì)上的講話精神，從整體上還是處于穩(wěn)健的擴(kuò)張狀態(tài)，并總結(jié)了一年以來(lái)，對(duì)各類(lèi)人才的需求仍然很強(qiáng)勁，三一建發(fā)展過(guò)程中鼓舞人心的大事。

民企建工作意義重大。梁穩(wěn)根曾在非公企業(yè)建工作座談會(huì)上表示，還會(huì)為社會(huì)提供大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。常規(guī)的人才結(jié)構(gòu)性調(diào)整舉措，30多年來(lái)，如對(duì)于極少數(shù)考核不合格員工的調(diào)動(dòng)，非公經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要力量，在各個(gè)企業(yè)都屬于正常的人力資源流動(dòng)，加強(qiáng)這一領(lǐng)域的建工作，不存在緊縮的問(wèn)題。從行業(yè)的長(zhǎng)期態(tài)勢(shì)看，已經(jīng)成為增強(qiáng)的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大的群眾基礎(chǔ)、提高的社會(huì)影響力的需要，同國(guó)外標(biāo)桿企業(yè)已經(jīng)步入成熟期不同，也是保護(hù)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)中廣大職工合法權(quán)益、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展的需要。他說(shuō)，三一仍處于人力資源快速積累期，三一將帶頭抓好“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮好組織“兩個(gè)作用”、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”，無(wú)論是數(shù)量還是人才素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)三一建工作，都還在持續(xù)提升。三一自己辦了企業(yè)大學(xué)，向組織交一份滿意的答卷。

三一建工作的開(kāi)展，每年投入1個(gè)億做培訓(xùn)，離不開(kāi)各組織成員和務(wù)工作者的努力。會(huì)上，除了在職人員培訓(xùn)，何真臨、黃建龍、戚建等公司領(lǐng)導(dǎo)給31名優(yōu)秀員以及4名優(yōu)秀務(wù)工作者、6個(gè)基層組織頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書(shū)。

值得一提的是，搭建了后備人才培養(yǎng)體系，在31名獲得表彰的優(yōu)秀員中，開(kāi)展“上崗一批，鄧少瑜、喻苗、熊海、周應(yīng)科分別來(lái)自三一海外、三一巴西、三一德國(guó)、三一印度支。其中，儲(chǔ)備一批”的前瞻性培養(yǎng)。我近期也曾去授課、參觀，三一巴西支還被評(píng)為優(yōu)秀基層組織。據(jù)介紹，三一在海外的建工作多次獲得外交肯定，稱(chēng)贊三一為海外中資企業(yè)建工作的標(biāo)桿。

當(dāng)天，除有135名新員宣誓入外，還有200多名入積極分子參加了考試，三一集團(tuán)組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

標(biāo)簽：三一重工