牌榮譽稱號山河智能2013年半年度經(jīng)營工作會議圓滿山推再

7月16日，得到了社會和山推用戶的認可。近年來，山河智能裝備集團2013年半年度經(jīng)營工作會議在長沙總技術中心B102會議室隆重。集團董事長 、獨立董事王樂平先生、集團裁鄧國旗、唐彪、夏志宏、蔡光云、張云龍、庹新林，山推服務網(wǎng)絡、服務形象、服務隊伍得到全面提升，總裁助理李君，信息支持系統(tǒng)完備并重工集團第一個呼叫中心，高級顧問易宇欣女士出席了此次會議，作為領軍企業(yè)在行業(yè)內首次提出“全年12個月不限工作小時質保服務”承諾并持續(xù)踐行，參加會議的還有各經(jīng)營單元、分子公司經(jīng)營班子，同時陸續(xù)開展“服務萬里走基層”、“用戶關愛月”、“八項免費服務升級”等惠及用戶的各項服務活動，職能門各級負責人近兩百人。

會議上，得到了社會和用戶的廣泛認可。此次榮譽也對山推服務質量水平、產(chǎn)品設計與制造質量持續(xù)提升、推動企業(yè)品牌發(fā)展起到了一定的積極作用。，主管集團運營中心的裁夏志宏做了《山河智能裝備集團2013年半年度經(jīng)營工作總結》的主題報告，報告對2013年上半年集團各項經(jīng)營指標、工作中取得的成績以及存在的問題做了詳盡的闡述。經(jīng)歷了去年的市場寒冬，上半年山河智能抓住了市場機遇，分產(chǎn)品取得了較好的業(yè)績，上半年利潤與去年同期比有較大幅度的增長。在主題報告的基礎上，挖掘機公司、基礎裝備事業(yè)等經(jīng)營單元，技術中心、營銷總公司等職能門分別分享了各自上半年的工作成績，并針對工作中存在的問題提出改善措施及下半年度的重點工作計劃。其中，集團裁庹新林還專門做了《挖掘機公司規(guī)范化管理的工作匯報》，以達到提高全員勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)效益型增長;打造高能力、高效率、高待遇的人力資源團隊的目的。

下午4點，在集團獨立董事王樂平先生的見證下，先后進行了“集團高管績效合約簽訂儀式”、“經(jīng)營單元績效合約簽訂儀式”、“職能門績效合約簽訂儀式”，各簽約人員高呼振奮人心的口號引起了全體與會人員的陣陣掌聲。隨著績效合約的簽訂，集團績效考核工作步入了全新的一頁。

最后，集團董事長何清華做了《轉作風、強管理、抓市場，為實現(xiàn)效益型增長而努力》的總結發(fā)言。報告肯定了集團上半年在“大運營”、“大營銷”、“大制造” 中心的引領下取得的工作成績，基礎裝備事業(yè)各項經(jīng)營指標完成較好，區(qū)域營銷規(guī)范化管理得到明顯提升。挖掘機公司對代理商進行了評級和優(yōu)化，制定了詳細的評估方案，對內加強規(guī)范化管理，梳理崗位職責，確定KPI指標，并逐月考核，當月兌現(xiàn)，成為各規(guī)范化管理的標桿。技術中心在研發(fā)人員深入實踐方面有了很大改觀，產(chǎn)品更加貼近市場需求;國際營銷實施管理變革，矩陣式管理已初顯成效。集團運營管理工作進一步規(guī)范化、數(shù)據(jù)化，在基礎薄弱的情況下，做了大量的改善工作，組織簽訂了績效合約。

“紙上談兵不如下馬服務”，董事何何清華借用的這句話深刻強調了轉變工作作風的重要性;他指出，集團職能門應轉變工作作風、深入市場一線和制造一線，以“聚焦經(jīng)營單元、聚焦市場”為工作重點，幫助經(jīng)營單元實現(xiàn)效益型增長。

盡管裝備制造行業(yè)面臨許多的挑戰(zhàn)和困難，但我們有理由相信：依托山河智能多年積累的技術優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，通過集團全體員工堅持不懈的努力和拼搏，山河智能一定能取得行業(yè)內應有的地位，實現(xiàn)企業(yè)、社會和員工及合作方共贏的山河夢。

標簽：山河智能