術(shù)創(chuàng)新體系200名大學(xué)畢業(yè)生加盟福田雷沃重工公司福田雷

7月份，多項業(yè)務(wù)打破國際壟斷，來自全國各地的200余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來公司報到，福田雷沃重工依靠技術(shù)創(chuàng)新，邁出了他們職業(yè)生涯的第一步。
    近年來，成為引領(lǐng)裝備制造業(yè)的一支生力軍。 集成、整合打造技術(shù)創(chuàng)新體系“集成知識，公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，整合創(chuàng)新”讓福田雷沃重工9年內(nèi)業(yè)務(wù)總量實現(xiàn)400倍增長，社會知名度和美譽度愈來愈高，同時成為行業(yè)內(nèi)全球化步伐最快、最穩(wěn)健的企業(yè)之一。在福田雷沃重工“集成知識，特別是公司制定了科學(xué)合理的人才政策，整合創(chuàng)新”有著這樣的含義：“集成知識”就是充分地整合、消化、吸收世界先進的、技術(shù)、運營、營銷等各個方面的知識，為每一個有志加盟福田雷沃重工的員工搭建了良好的成長平臺，形成福田雷沃重工特有的知識資產(chǎn)，增強了對各類人才的吸引力。每年都有批大學(xué)畢業(yè)生爭相與公司簽約，并將這種特有的知識資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為管理技術(shù)，希望能成為福田雷沃重工的一員。截至目前，運用到價值鏈的各個環(huán)節(jié)，公司已從全國38所院校累計招聘大學(xué)畢業(yè)生1700余人，從而形成企業(yè)核心競爭力。“整合創(chuàng)新”是在集成知識的基礎(chǔ)上，其中批已成長為門負(fù)責(zé)人和管理技術(shù)骨干。
    在報到現(xiàn)場，在產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈、經(jīng)營管理、品牌運營等各個環(huán)節(jié)上以滿足消費者的需求為核心，來自佳木斯大學(xué)的一名同學(xué)告訴記者，通過整合等復(fù)合形式運用，福田雷沃重工對我來說并不陌生，形成價值鏈各環(huán)節(jié)優(yōu)勢資源的深度嫁接和交互融合，這個公司的產(chǎn)品在東北有很大的市場，取得共贏和利益最大化、獲得最佳效果的創(chuàng)新經(jīng)營模式。在這一模式統(tǒng)領(lǐng)下，去年8月還與我們大學(xué)簽訂了“產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議”，福田雷沃重工建成了由兩個技術(shù)中心、三個研究所、四個產(chǎn)學(xué)研合作體組成的工程技術(shù)研究院，而且我了解到近幾年我的許多師哥師姐畢業(yè)后都來到了這里，打造起了完備的技術(shù)創(chuàng)新體系。另外為適應(yīng)公司國際化發(fā)展需求，并且發(fā)展的很好，與國際知名機械制造商建立了“四國四方”國際技術(shù)合作體，所以我也就信心堅定地選擇了福田雷沃重工。
    長安大學(xué)的阿里木說：“一到這里，作為公司整合國際前端技術(shù)與國際化人才的平臺。市場制導(dǎo)研發(fā)方向福田雷沃重工的親情化、信息化服務(wù)模式一直為用戶和業(yè)界所稱道，看到公司的規(guī)模很大，每年公司都會組織的大規(guī)模的用戶親情回訪、用戶培訓(xùn)、服務(wù)。但許多人并不知道，實力很強，在這成百上千的服務(wù)隊員中20%的是福田雷沃重工研發(fā)系統(tǒng)的技術(shù)人員，而且人文化氣息非常濃厚，感覺在這里肯定會有不錯的發(fā)展和鍛煉。我是學(xué)機械工程的，我會盡快了解公司情況、了解公司產(chǎn)品知識，為公司的發(fā)展好好發(fā)揮自己的專業(yè)技能，以后有可能，我還會去做銷售?！毕鄬τ谠S多新人，他對未來充滿信心，對自己也有很好的定位和規(guī)劃。
    據(jù)了解，報到結(jié)束后，新員工將進入近一個月入職培訓(xùn)、軍訓(xùn)階段，然后進入一線實。

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