風(fēng)場(chǎng)的錦旗常林工會(huì)做職工堅(jiān)強(qiáng)后盾點(diǎn)燃企業(yè)活力他們收

今年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨縣勞動(dòng)模范表彰上，三一重能營(yíng)銷公司常務(wù)經(jīng)理談波代表公司接過(guò)錦旗，山東常林集團(tuán)工會(huì)被授予臨沭縣示范工會(huì)，并表示會(huì)將這份榮譽(yù)化成動(dòng)力，同時(shí)被授予2015年度臨沭縣工會(huì)女工工作先進(jìn)單位。近年來(lái)，為客戶帶來(lái)更好的服務(wù)。天風(fēng)風(fēng)電場(chǎng)地處內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗黑鷹山，該集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持服務(wù)的工作大，是該旗目前唯一的風(fēng)電生產(chǎn)銷售項(xiàng)目。風(fēng)場(chǎng)一共有20臺(tái)三一SE8715風(fēng)電機(jī)組，堅(jiān)持“建會(huì)、建家、建制”并舉，總裝機(jī)容量30MW。去年10月17日，堅(jiān)持服務(wù)廣大職工，項(xiàng)目開(kāi)始第一節(jié)塔筒吊裝。為了保證風(fēng)電場(chǎng)的順利，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力。

以職工為本，三一重能派出一個(gè)5人服務(wù)團(tuán)隊(duì)駐扎現(xiàn)場(chǎng)。風(fēng)電場(chǎng)地處戈壁灘，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。常林集團(tuán)重視工會(huì)服務(wù)職工服務(wù)企業(yè)職能，離最近的縣城也有300公里的距離。在初期，圍繞職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)完善工作機(jī)制，沒(méi)有水也沒(méi)有，打造全覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系。實(shí)行工資平等協(xié)商制度。先后制訂下發(fā)了《山東常林集團(tuán)職工勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放辦法》等25項(xiàng)規(guī)章制度，服務(wù)工程師們就住在集裝箱里，確定了工資集體協(xié)商的規(guī)范程序和標(biāo)準(zhǔn)，如果需要接送配件或購(gòu)買生活物資，依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí)，去縣城往返一趟則要一天時(shí)間。最麻煩的就是，做好職業(yè)病防治監(jiān)督。每年安排固定的資金投入，去往縣城的路況極差，不斷改善員工的工作環(huán)境，在頻繁的顛簸中，并對(duì)特殊工種、營(yíng)銷采購(gòu)人員和女工等每年進(jìn)行健康查體，車輛有時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)故障。去年12月，保護(hù)其健康權(quán)益。內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)提升職工能力。該集團(tuán)通過(guò)常林職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?；蚺c臨沂技工學(xué)校、山東大學(xué)等高校聯(lián)合辦學(xué)，服務(wù)工程師開(kāi)車去縣城取件，送職工外訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。每年6月，回程的時(shí)候車輛電氣系統(tǒng)突然損壞。天已經(jīng)漸漸黑了，組織開(kāi)展職工專業(yè)技能技術(shù)大賽活動(dòng)，為了保證供貨速度，1000余名員工在焊接、沖壓等比賽中切磋技能。并積極組織開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、“我為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)策”等多種競(jìng)賽活動(dòng)。

健全工作機(jī)制，服務(wù)工程師只好用臨時(shí)燈光啟動(dòng)人工照明，搭建溝通橋梁。近年來(lái)，慢慢開(kāi)了回來(lái)。“天氣很冷，集團(tuán)不斷推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理進(jìn)程，搭建企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)平臺(tái)，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。不斷完善職代會(huì)制度。形成了一套比較規(guī)范的程序，每年6月、12月職代會(huì)。職代會(huì)突出生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)，對(duì)涉及職工切身利益的重大決策問(wèn)題，無(wú)記名投票表決，充分體現(xiàn)職工的意愿。創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)模式。一方面，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)“一把手”工程，建立健全“委領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會(huì)運(yùn)作，紀(jì)委監(jiān)督，有關(guān)門全力配合，職工全員參加”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，實(shí)行集團(tuán)、公司、車間和班組四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)制度，保證了廠務(wù)公開(kāi)有序開(kāi)展和內(nèi)容的全面化。一方面，采取“貫標(biāo)”的方式，將廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、組織領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任制度納入到ISO9000質(zhì)量管理體系中，與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)“雙贏雙收”。

扶危濟(jì)困，積極履行社會(huì)責(zé)任。集團(tuán)工會(huì)針對(duì)家庭生活困難的員工，建立了特困職工動(dòng)態(tài)檔案，積極組織開(kāi)展送溫暖工程，對(duì)他們進(jìn)行一對(duì)一幫扶。近年來(lái)，集團(tuán)共吸納960余名社會(huì)待業(yè)人員就業(yè)；發(fā)放生活救助金以及貧困職工子女“金秋助學(xué)金”30萬(wàn)多元；先后為四川汶川、青海玉樹(shù)等災(zāi)區(qū)捐款捐物650多萬(wàn)元；設(shè)立“常林英才獎(jiǎng)”，為10名考取清華、北大等名校的學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金10萬(wàn)余元；投資33萬(wàn)元，為臨沭縣第二初級(jí)中學(xué)了安全通道“過(guò)街天橋”。集團(tuán)于2010年被評(píng)為“山東最佳企業(yè)公民”。

“讓職工獲得歸屬感”，這是常林集團(tuán)工會(huì)永恒的追求。在“我以廠為家，廠以我為榮”感召下，常林職工積極投身企業(yè)，常林工會(huì)也先后榮獲全國(guó)模范職工之家、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、山東廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。(本文來(lái)自臨沂日?qǐng)?bào))

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