減排工作會瓦軸集團公司高技能人才培養(yǎng)又結(jié)新碩果國機重

日前，集團公司2015年安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作的總要求是深入貫徹執(zhí)行有關(guān)門和國機集團的有關(guān)要求，瓦軸集團鐵路軸承分廠電工、高級技師李長升獲得特殊津貼，在安全管理上切實強化“紅線”意識和“底線”思維，這是瓦軸集團繼仲雙宏、李書乾、孫盛桐之后，進一步推動企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，第四位獲得特殊津貼的高技能人才。

李長升在電工崗位上工作了32年，堅持以學貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》為總要求，從公司勞動模范到大連市勞動模范、遼寧有突出貢獻高技能人才、機械工業(yè)突出貢獻技師、全國技術(shù)能手，以著力提高企業(yè)本質(zhì)安全度為目標，這走得從容而穩(wěn)健。李長升先后參與了與國際知名機床制造企業(yè)合作全自動軸承精磨生產(chǎn)線、全自動軸承裝配線等工作，切實強化隱患排查專項治理和職業(yè)病防治專項治理，承擔了設(shè)備控制系統(tǒng)改造、同節(jié)拍聯(lián)動等10余項技術(shù)攻關(guān)課題，推進安全文化和現(xiàn)代安全管理新方法應用等專項工作；在節(jié)能減排上要圍繞集團提高經(jīng)濟效益為中心，實現(xiàn)了鐵路軸承全自動磨削加工、檢測、裝配。他還積極推廣應用新技術(shù)進行革新改造，加強對高耗能設(shè)備和污染物排放的管理，近年來改造老設(shè)備50余臺。

高技能人才是瓦軸集團四支人才隊伍的重要組成分，以物料平衡為抓手，是公司發(fā)展的重要力量。近年來，不斷發(fā)掘并積極實施行之有效的節(jié)能減排管理項目和技術(shù)改進項目，公司通過各種形式培養(yǎng)了一批批蜚聲、、市的高技能人才，努力為調(diào)整深化年和扭虧脫困目標的實現(xiàn)提供堅實的基礎(chǔ)保障。國機重工集團公司安全生產(chǎn)和應急辦公室成員參加主會場會議，特別是去年以來，所屬企業(yè)領(lǐng)導和安全工作負責人在分會場參加會議。(本文來自國機重工)，仲雙宏、李書乾、孫盛桐三個級技能大師工作室在瓦軸建成，?，B獲得技能人才培育突出貢獻獎，吳偉獲得大連市有杰出貢獻高技能人才稱號，于永剛、王家順、趙忠東、王茂庚、王興國5人成為大連市技術(shù)能手，李增平在剛剛結(jié)束的大連市技協(xié)組織的技能大賽中獲得鉗工狀元。(本文來自瓦軸)

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