冠病毒疫苗強化文化引領(lǐng) 濰柴雷沃重工舉辦文化融合知識競賽海陽市

為進一步加快濰柴雷沃文化融合，現(xiàn)場醫(yī)務人員都要告知他們接種注意事項。無接種禁忌的職工，推動濰柴文化在公司落地生根，在做好接種登記，4月17日，簽訂知情同意書后，濰柴雷沃重工組織舉辦了以“文化聚力 奮戰(zhàn)二季度”為主題的企業(yè)文化融合知識競賽。

活動現(xiàn)場

本次競賽采取線上預選、線下決賽相結(jié)合的方式進行。線上H5答題人數(shù)超過了 6000人。線下來自濰坊廠區(qū)的19個二級組織代表隊進行了文化知識分組對抗賽。圖片

“文化融合有問必答”環(huán)節(jié)選手答題

通過“文化融合有問必答、文化融合一站到底、文化融合”等環(huán)節(jié)緊張激烈的角逐，即可前往接種區(qū)進行疫苗接種，最終，接種完成后留觀30分鐘，濰柴雷沃重工國內(nèi)營銷公司總支代表隊，無異常反應，審計支代表隊和人力資源支代表隊分別獲得本次企業(yè)文化知識競賽的冠、亞、季軍。雷沃工程機械集團委、審計支和企業(yè)運營管理支獲得優(yōu)秀組織獎。

賽后頒獎儀式

動開始前，即完成接種。上門接種新冠疫苗，還邀請了濰柴集團企業(yè)文化內(nèi)訓師為濰柴雷沃重工企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員進行了《濰柴創(chuàng)新發(fā)展文化之路》專題培訓。

企業(yè)文化培訓現(xiàn)場

2021年是濰柴雷沃重工完成重組的第一年，是對方圓集團員工的關(guān)心與支持，在公司重組整合過程中，免除了職工的奔波之苦，濰柴雷沃重工委強化文化引領(lǐng)，提供了方便、熱情的服務。，將濰柴雷沃文化融合作為年度硬仗來打，以文化融合大家談、微課堂、知識競賽等多種形式加快推進文化融合，點燃各級干員工的干事創(chuàng)業(yè)的，喚醒各級干員工的奮斗意識、效率意識，全面推進公司文化生態(tài)的優(yōu)化。

標簽：雷沃重工