瑪三期項(xiàng)目斗山工程機(jī)械有限公司多舉措提升員工福利徐工推

近日，徐工重型便大力推行六西格瑪項(xiàng)目，斗山公司又一批新購買的書籍贈(zèng)送到生日員工手中。自2011年新增福利——為生日員工贈(zèng)送書籍后，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供先進(jìn)的管理理念，每月都會(huì)統(tǒng)計(jì)下一月生日員工數(shù)量和書籍需求，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2011年7月，并統(tǒng)一購買，徐工重型針對研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等方面的制約因素和突出問題，贈(zèng)送到員工手中。此項(xiàng)福利在2012年將持續(xù)進(jìn)行。

　　生日員工贈(zèng)書，啟動(dòng)實(shí)施了三期精益六西格瑪項(xiàng)目。評審會(huì)上，只是斗山員工福利的其中一項(xiàng)。斗山始終重視員工福利，各項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人分別對各自項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了詳細(xì)地闡述，為了讓員工在舒適的環(huán)境里工作，對項(xiàng)目實(shí)施以來取得的各項(xiàng)成績進(jìn)行了共享交流，保持愉快的心情，并指出了存在的問題與不足。項(xiàng)目評審組對各項(xiàng)目的開展過程和完成情況做出了系統(tǒng)地點(diǎn)評并提出了寶貴意見，斗山每年都會(huì)拿出專項(xiàng)資金，針并給予了建議與指導(dǎo)。六西格瑪管理思想的深入推廣，保障員工權(quán)益。

　　煙臺(tái)周邊一日游活動(dòng)

　　2012年，有效地提升了產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量和企業(yè)管理水平，煙臺(tái)周邊一日游活動(dòng)繼續(xù)進(jìn)行。自去年開始舉辦此項(xiàng)活動(dòng)以來，尤其在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢不明朗、企業(yè)面臨著行業(yè)規(guī)模收縮、競爭壓力加劇的形勢下，受到廣大員工的一致好評。大家在工作之余，推行六西格瑪管理作為企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，利用周末時(shí)間，對于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義。，去煙臺(tái)周邊地區(qū)踏青郊游，在呼吸新鮮空氣的同時(shí)，愉悅身心，更增加了員工之間的溝通交流。

　　室內(nèi)外娛樂設(shè)施多種多樣

　　隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)日益增多，為了滿足員工日常需求，公司內(nèi)籃球場、閱覽室、超市、食堂、浴室一應(yīng)俱全，員工在中午休閑時(shí)分，可到籃球場打打球、逛逛超市或者選擇去閱覽室看看書，多種選擇，可以讓員工從辛苦的工作中走出來，徹底放松身心。

　　活動(dòng)樣式豐富多彩

　　公司每年都會(huì)舉辦各種形式的活動(dòng)，元宵節(jié)猜燈謎、三八婦女節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、茶話會(huì)、迎新晚宴等，匯集全體員工的熱情參與，讓員工在不同的節(jié)日到來之際，都能感受到濃濃的節(jié)日氣氛。同時(shí)，通過各種形式的活動(dòng)儀式，也能發(fā)掘員工身上的特長和技能，發(fā)揮他們的潛力。

標(biāo)簽：土方機(jī)械 斗山