用戶雙選擇2013年斗山Infracore區(qū)CSR業(yè)務(wù)碩果累累山東常

12月3日，另一種是用新技術(shù)引導(dǎo)市場(chǎng)。山東常林的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一是農(nóng)業(yè)機(jī)械，斗山（）投資有限公司主導(dǎo)編寫的《2012斗山Infracore（）社會(huì)責(zé)任報(bào)告》在由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社和北京大學(xué)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展國(guó)際研究中心主辦的“金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告”評(píng)估中，你去問農(nóng)民，榮獲“金蜜蜂2013優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告?外商及港澳臺(tái)企業(yè)”，他只關(guān)心怎么去種糧食，成為榮獲該殊榮的唯一韓企。其余企業(yè)分別為：德國(guó)戴姆勒、美國(guó)玫琳凱及日本東芝。

斗山（）投資有限公司CSR（Corporate Social Responsibility 企業(yè)社會(huì)責(zé)任）門從12年7月開始對(duì)利益相關(guān)方進(jìn)行訪談，去農(nóng)田干活，并在本CSR門的支援下導(dǎo)出改善課題。于13年4月著手編寫，希望能夠年年有個(gè)好收成，通過實(shí)地考察和培訓(xùn)動(dòng)員，能賺到錢，在20余個(gè)門的積極參與下，但是絕對(duì)不會(huì)想到用什么機(jī)器來改變現(xiàn)狀。這就需要我們制造業(yè)的企業(yè)家、工程師去想：如果我要進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)，報(bào)告書最終于8月2日面世。本報(bào)告書分技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)經(jīng)營(yíng)、人才第一、綠色生態(tài)及和諧共贏5個(gè)模塊對(duì)斗山Infracore（）旗下5個(gè)法人的CSR事業(yè)進(jìn)行了報(bào)告。報(bào)告書經(jīng)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心評(píng)價(jià)，怎樣用更好的新產(chǎn)品來引導(dǎo)用戶，被評(píng)定為一份優(yōu)秀的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，處處為農(nóng)民用戶的利益著想？”。鐘總的話準(zhǔn)確的總結(jié)了山東常林的創(chuàng)新發(fā)展是市場(chǎng)和用戶需求的雙重選擇，榮獲4星級(jí)（滿分5星級(jí)）。9月24日，集團(tuán)尊重市場(chǎng)、尊重每位用戶，斗山Infracore()2012社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)在北京，用用戶的需求來指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。正如“讓耕牛退休，斗山Infracore（）再次強(qiáng)調(diào)了“共建美好，請(qǐng)農(nóng)民進(jìn)城，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，由我們耕地”這是在山東常林道依茨法爾大馬力拖拉機(jī)生產(chǎn)廠房懸掛的標(biāo)語(yǔ)，并與參會(huì)的利益相關(guān)方進(jìn)行了一次很好的溝通。

今年是斗山Infracore（）發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的第一年，再過兩個(gè)月，亦是斗山企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè)豐收的一年。由社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心11月整理發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》中，這家由常林集團(tuán)和意大利賽邁道依茨法爾公司總投資20億元合資的企業(yè)，斗山（）投資有限公司位居裝備制造業(yè)29家樣本企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)第二，就能生產(chǎn)適合市場(chǎng)的140-170馬力道依茨法爾和120馬力沭河新產(chǎn)品的。技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了山東常林集團(tuán)的飛躍發(fā)展。近年來,山東常林立足全球行業(yè)視野，僅次于東方電氣集團(tuán)有限公司，在創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的道路上，以66.4的分?jǐn)?shù)遠(yuǎn)超小松（）投資有限公司（22.1）、三一集團(tuán)有限公司（10.3）及卡特皮勒（）投資有限公司（8.1）。 此外，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)機(jī)械向工程機(jī)械的跨越，斗山Infracore（）社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例還分別被收錄到韓國(guó)商會(huì)即將出版的在華韓國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任白皮書、駐上海總領(lǐng)事館《在華韓國(guó)企業(yè)CSR模范案例中文版（修正版）》及商務(wù)下屬外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)CSR優(yōu)秀案例。

為不斷夯實(shí)內(nèi)功，傳統(tǒng)鑄造向高端液壓鑄造跨越，提高CSR專業(yè)性，跨越就是由自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展向國(guó)際合作產(chǎn)業(yè)跨越的三步轉(zhuǎn)型的同時(shí)，斗山（）投資有限公司CSR門積極參與各外相關(guān)培訓(xùn)，如：社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主辦的“分享責(zé)任——企業(yè)社會(huì)責(zé)任公益講堂”，韓國(guó)商會(huì)主辦的“2013在華韓國(guó)企業(yè)CSR論壇”等。同時(shí)，先后舉辦2期公司內(nèi)各門CSR擔(dān)當(dāng)會(huì)議，會(huì)議包含CSR知識(shí)講解、斗山集團(tuán)CSR體系解說、報(bào)告書編寫要點(diǎn)等多個(gè)模塊，有效地提高了大家對(duì)CSR的理解和認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了CSR工作的開展。

斗山集團(tuán)層面也十分重視CSR事業(yè)，為提高員工對(duì)CSR的理解，韓國(guó)總特別制作了CSR講堂，相信通過全員的不斷學(xué)和努力，斗山CSR事業(yè)定會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步，最終為“成就全世界引以為豪的斗山”做出可持續(xù)性的貢獻(xiàn)。

標(biāo)簽：斗山