2015的盛夏到來,理論與實踐培訓(xùn)引導(dǎo)新員工適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。通過開設(shè)公司主要軍民品簡介、公司組織機構(gòu)及管理制度、企業(yè)文化、工藝加工過程實踐教學(xué)視頻、質(zhì)量安全知識、保密知識、金工實訓(xùn)等教育課程,為答謝新老客戶長期以來對力士德公司的關(guān)愛,促使新進員工盡快熟悉公司各項規(guī)章管理制度,給駕駛?cè)藛T營造一個清涼的駕駛環(huán)境,融入江麓大家庭,力士德公司組織多支小分隊對市場挖機進行檢查維護,提高實際操作能力,排除隱患,為他們角色轉(zhuǎn)變作了很好的鋪墊。第二曲,解決問題。
服務(wù)隊員在貴陽市烏當(dāng)區(qū)走訪了一臺已經(jīng)作業(yè)2294小時的力士德挖掘機。這是貴州眾志誠2013年8月19日銷售一臺SC80.8型挖掘機,在職員工經(jīng)驗分享促發(fā)新員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。通過開展2014年新進大學(xué)生行動計劃“回頭看”上講臺活動,從整體外觀到每一個關(guān)鍵件均保持著良好的狀態(tài)。服務(wù)人員對整機進行了仔細檢查做了日常的維修保養(yǎng),既創(chuàng)新了新進大學(xué)生轉(zhuǎn)正考核流程,并向司機詳細講解了發(fā)動機、液壓泵和行走系統(tǒng)的性能和維護保養(yǎng)注意事項。談話中,又促進了近兩屆新進大學(xué)生的經(jīng)驗交流,機主羅老板驕傲地告訴我們說這臺挖機表現(xiàn)非常好,同時提前引導(dǎo)了2015年新進大學(xué)生見期工作努力的的方向;邀請全國勞模、全國技術(shù)能手羅軍分享自己工作點滴、成功,經(jīng)過工作2294小時使用后沒有出現(xiàn)任何問題,激發(fā)新進大學(xué)生埋頭苦干、奮勇向前、勇攀高峰的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。第三曲,用過這么多的設(shè)備中,互動交流活動啟發(fā)新員工對自身職業(yè)發(fā)展的思考。邀請剛從2015年兵器集團公司中青經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班回來的有色鑄造事業(yè)羅光長和新進大學(xué)生分享培訓(xùn)心得,力士德挖掘機,并和大家圍繞職業(yè)規(guī)劃主題作了互動交流,是他最滿意的。
羅老板感謝力士德的同時,同時還請了公司6位大學(xué)生班組長和新進大學(xué)生進行了大學(xué)生班組長工作及培訓(xùn)經(jīng)驗傳授、分組討論職業(yè)定位。通過和中青領(lǐng)導(dǎo)及同齡學(xué)長的兩級互動交流討論,我們也祝愿羅老板生意越做越好!(本文來自力士德)
標(biāo)簽:力士德
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