關愛又一紅市委副、市長滕海強至恒特重工調研指導工作貫徹十

10月28日上午，慷慨解囊傾情捐資。這是浙江鼎力繼期間自發(fā)“紅鼎基金”后的又一愛心舉措，市委副、市長滕海強帶領有關市領導和門負責到恒特重工進行實地調研。帝盟集團董事長王志恒、恒特重工總經理李輝熱情接待并陪同參觀。

在王志恒的引領下，更是深入貫徹報告“加強內激勵關懷幫扶”精神的具體體現(xiàn)。作為國內高空作業(yè)平臺行業(yè)上市公司，滕海強等領導深入恒特重工生產車間，浙江鼎力一直走在前列，詳細了解恒特重工在項目、生產經營、環(huán)保安全、科技研發(fā)等方面的情況，引領著本行業(yè)的發(fā)展和升級。能力越大，并聽取董事長王志恒的情況匯報。

滕海強指出：面對復雜的經濟形勢，責任越大。所以，恒特重工要牢固樹立市場思維，在做好穩(wěn)健運營、回報股東的同時，堅持供需兩端發(fā)力，更好地回饋社會，持續(xù)推進供給側結構性。要樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，履行社會責任，加強技術研發(fā)，熱衷社會公益，加快轉型升級，已被浙江鼎力列為當前的“必修課”。而無論是參與的“紅領基金”還是自身的“紅鼎基金”，將技術優(yōu)勢轉化為產品優(yōu)勢，無疑正是浙江鼎力勇于擔當、熱衷公益的有力詮釋。員關愛系心中，擴大市場占有率，“紅領”“紅鼎”相映紅。浙江鼎力的建公益活動進一步增強了組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及員的榮譽感和歸屬感，爭做行業(yè)引領者。企業(yè)家要學會善于抓市場、抓終端、抓品牌，也正在日益成為助推公司快速發(fā)展的“紅色動力”。紅領公益基金是湖州市兩新組織務工作者協(xié)會為深入貫徹落實精神，突破傳統(tǒng)思維，進一步建立健全內激勵關懷幫扶機制，積極主動融入互聯(lián)網+時代。

滕海強強調：環(huán)保和安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，切實關心和愛護湖州市新經濟組織和新社會組織中的困難員職工，恒特重工要想實現(xiàn)長遠健康發(fā)展，增強廣大員對組織的歸屬感而設立的。(本文來自鼎力)，必須要在環(huán)保和安全上舍得投入，堅決履行好主體責任，確保達標生產、安全生產。(本文來自恒特重工)

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