桑比克市場(chǎng)英軒集團(tuán)組織員工父母“走進(jìn)英軒”參觀交流重

“孝”是人自古以來(lái)所尊崇的，建立了客戶群，的孝文化不但在歷史上占有舉足輕重的地位，完成了主銷產(chǎn)品定型、銷售及服務(wù)人員培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作，在當(dāng)代她更是被賦予了越加豐富的內(nèi)涵和新穎的表現(xiàn)形式，并且成功導(dǎo)入三款產(chǎn)品。第一批到港的車(chē)輛已經(jīng)交付用戶使用；第二批車(chē)輛也已經(jīng)清關(guān)提貨。莫桑比克用戶對(duì)豪瀚車(chē)豪華大氣的外形、優(yōu)良的操縱舒適性大加贊賞。，成為人追求的最基本的人性素養(yǎng)和品德，弘揚(yáng)孝文化已成為當(dāng)今社會(huì)各界的文化責(zé)任和榮耀。

2014年8月3日，英軒集團(tuán)員工父母“走進(jìn)英軒”參觀交流活動(dòng)隆重舉行。英軒集團(tuán)董事長(zhǎng)李世勇攜公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)，英軒集團(tuán)180位員工的父母在子女的陪同下走進(jìn)英軒參觀交流。

公司領(lǐng)導(dǎo)出席參觀交流會(huì)

交流會(huì)上，英軒集團(tuán)董事長(zhǎng)李世勇作出了深切致辭。李世勇說(shuō)，員工父母“走進(jìn)英軒”參觀交流活動(dòng)，目的是弘揚(yáng)孝文化，請(qǐng)員工父母走進(jìn)英軒，加深了解，感受英軒大家庭的溫暖。他強(qiáng)調(diào)，英軒各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，是英軒團(tuán)隊(duì)集體奮斗的結(jié)果，這些業(yè)績(jī)的取得，來(lái)源于全體員工的智慧和創(chuàng)造，是英軒人務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的結(jié)晶，更離不開(kāi)廣大員工父母、親屬的大力支持。

公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參觀

去年6月，英軒集團(tuán)施行了“孝金卡”這一直接惠及員工父母、家庭的企業(yè)福利，由此開(kāi)始了企業(yè)的“孝文化”弘揚(yáng)。正所謂“忠臣良相必出于孝子之門(mén)”，英軒集團(tuán)堅(jiān)信，一個(gè)人只有對(duì)父母盡孝，才會(huì)對(duì)家庭盡責(zé)，對(duì)企業(yè)盡責(zé)，對(duì)社會(huì)盡責(zé)，對(duì)盡責(zé)。所以圍繞“孝”這一傳統(tǒng)美德，英軒集團(tuán)近年來(lái)開(kāi)展了母親節(jié)“英軒情——因?yàn)槎?，所以珍?rdquo;圖文征集活動(dòng)、首屆“英軒孝星”評(píng)選活動(dòng)等，從尋找孝、懂得孝、發(fā)展孝到踐行孝，英軒集團(tuán)的發(fā)展路上，積淀下的不僅是“自強(qiáng)不息，追求卓越”的英軒信念和“凝心聚力，眾志成城”的團(tuán)隊(duì)精神，更是把“孝”這一美德，轉(zhuǎn)變成一次次的惠及員工父母的活動(dòng)和福利，讓“孝文化”成為了英軒獨(dú)特的企業(yè)文化。

參觀英軒重工生產(chǎn)車(chē)間

發(fā)展不忘父母恩，英軒在發(fā)展，也在回饋。購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等福利，減輕了每個(gè)員工父母及家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這次組織員工父母“走進(jìn)英軒”，了解英軒，進(jìn)一步了解子女的工作環(huán)境，是為了讓父母更安心、更放心。儒家認(rèn)為“愉色婉容”是為上孝，即孝敬父母。滿足父母的物質(zhì)生活只是最基本的孝，讓他們心情愉悅，沒(méi)有擔(dān)憂才是極孝。對(duì)此，英軒“孝文化”憑借各種福利活動(dòng)，有效地見(jiàn)證了英軒不僅想得到更能做得到，將“孝“這一美德真正落到實(shí)處。

員工父母在員工餐用餐

英軒把“孝文化”融入到企業(yè)文化中，讓“孝文化”落地實(shí)施更加完善，讓她與企業(yè)發(fā)展互促進(jìn)共成長(zhǎng)。企業(yè)“孝文化”的推行，又能更好的助力英軒的發(fā)展，這種經(jīng)濟(jì)與文化相輔相成的企業(yè)文化，在文化助推經(jīng)濟(jì)大行其道的今天，將成為企業(yè)發(fā)展有利的籌碼，讓企業(yè)走在文化經(jīng)濟(jì)的前沿，成為新時(shí)代的大贏家。(本文來(lái)自英軒)

標(biāo)簽：英軒重工