銷量突破臺宇通重工2012經(jīng)濟工作會議暨職代會山河智

在莊嚴(yán)的《國歌》聲中，經(jīng)受嚴(yán)峻考驗的一年，“宇通重工2012年經(jīng)濟工作會議暨二屆二次職代會”在光華大酒店隆重，但山河智能憑借獨有的自主創(chuàng)新模式取得了不俗業(yè)績，公司全體中高層管理人員以及200多名技術(shù)人員、110多名職工代表參加了會議，企業(yè)品牌進(jìn)入全球工程機械50強，公司董事長、委吳項林、總經(jīng)理李勇等出席，世界挖掘機品牌前20強，會議由公司委副、行政總監(jiān)、工會孟慶一主持。

　　會上，目前正朝著全面進(jìn)軍裝備制造領(lǐng)域的世界級一流企業(yè)方向發(fā)展。2012年，吳項林董事長對《宇通重工二次創(chuàng)業(yè)和“十二五”規(guī)劃》進(jìn)行宣貫，山河智能將進(jìn)一步加強質(zhì)量管理，同時宣布：宇通重工從此拉開二次創(chuàng)業(yè)大幕！李勇總經(jīng)理作《2012年經(jīng)濟工作會議報告》及《從國學(xué)談企業(yè)文化和干修為》報告；公司財務(wù)總監(jiān)佀傳作《宇通重工2011年度工會財務(wù)工作報告》；公司委副、行政總監(jiān)孟慶一宣讀了公司委《關(guān)于對2011年度“企業(yè)文化先進(jìn)支”暨“2011鼎新杯”（優(yōu)秀團隊、先進(jìn)個人）表彰的決定》；公司總經(jīng)理助理、零件事業(yè)總經(jīng)理康洺宣讀了《2011年度質(zhì)量管理體系先進(jìn)集體及先進(jìn)個人表彰決定》；公司總經(jīng)理助理劉永照對《宇通重工2011年度科技表彰決定》進(jìn)行宣讀。

　　吳總在《宇通重工二次創(chuàng)業(yè)和“十二五”規(guī)劃》報告上，加大服務(wù)投入，就宇通重工為何進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)及二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)及規(guī)劃進(jìn)行分析。吳總指出，用內(nèi)涵式增長方式開啟新的發(fā)展征程。 據(jù)統(tǒng)計，新工業(yè)園標(biāo)志宇通重工進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)。宇通重工現(xiàn)有廠區(qū)產(chǎn)能、工藝布瓶頸阻礙了公司跨越式發(fā)展，山河智能2011年挖掘機國內(nèi)銷量臺數(shù)突破5000臺，工程機械行業(yè)馬太效應(yīng)決定了必須進(jìn)行新工業(yè)園。宇通重工二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)是全面實現(xiàn)三個根本轉(zhuǎn)變，并被授予“2011年度挖掘機械行業(yè)特別貢獻(xiàn)獎”。，即：員工精神面貌根本轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)根本轉(zhuǎn)變、管理根本轉(zhuǎn)變。通過三個根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)宇通重工持續(xù)追求經(jīng)營卓越，成為工程機械行業(yè)細(xì)分市場中健康的、有特色企業(yè)的“十二五”發(fā)展愿景及規(guī)劃。為保證公司“十二五”規(guī)劃的實現(xiàn)，未來“宇通重工”需強化六個方面的核心成功要素，即企業(yè)文化與隊伍、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量提升、融資平臺及風(fēng)險管控、管理創(chuàng)新及渠道。吳總要求：宇通重工全體員工尤其是中高層管理干要按照“在其位、謀其政、謀好政、謀全政”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，持續(xù)追求經(jīng)營卓越，順利實現(xiàn)宇通重工二次創(chuàng)業(yè)。

　　李勇總經(jīng)理在談到2012年工作時指出，2012年要依據(jù)公司“十二五”規(guī)劃，要遵循“防風(fēng)險、促增長、提效率”原則，深化內(nèi)管理，扎實做好基礎(chǔ)管理工作，持續(xù)提升公司運營管理能力，推進(jìn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”。為了保證公司規(guī)劃能夠達(dá)成，我們要繼續(xù)加強渠道，不斷探索和創(chuàng)新銷售模式；建立融資平臺及風(fēng)險管控，把融資工具及金融政策作為重工主營業(yè)務(wù)發(fā)展的重要支點。不斷深化管理創(chuàng)新，特別是事業(yè)運營能力；優(yōu)化流程，提升公司運營效率，不斷提升質(zhì)量水平，建立以市場為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)機制；提高關(guān)鍵技術(shù)和核心零件自主創(chuàng)新能力。繼續(xù)深入推進(jìn)企業(yè)文化與隊伍，強化干管理，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障。

　　還對公司“2011年度企業(yè)文化推進(jìn)先進(jìn)支”、“2011鼎新杯”（優(yōu)秀團隊、先進(jìn)個人）、“2011年度質(zhì)量管理體系先進(jìn)集體及先進(jìn)個人”以及獲得公司優(yōu)秀團隊獎、協(xié)同獎、銷售貢獻(xiàn)獎、科技創(chuàng)新獎、專利獎的單位和個人進(jìn)行表彰。

　　公司希望受到表彰的優(yōu)秀團隊和個人再接再厲，為宇通重工的穩(wěn)健發(fā)展繼續(xù)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。同時也希望全體“宇通重工人”以他們?yōu)榘駱?，為圓滿實現(xiàn)公司2012年的經(jīng)營目標(biāo)以及中長期發(fā)展規(guī)劃而共同奮斗！

標(biāo)簽：宇通重工