工產(chǎn)品質(zhì)量斗山機械育才關(guān)懷成就企業(yè)和諧多項技

　　“雖然經(jīng)濟形勢不好，使煙度指標明顯降低，但公司既沒有裁員、沒有減薪，大大改善了操作人員的作業(yè)環(huán)境；2、20系列裝載機的外觀優(yōu)化，也沒有減少員工的任何福利?！倍飞焦こ虣C械（）有限公司的管理長孫迎霞日前在接受記者采訪時說。
　　“斗山贊助的《開心辭典》中間插播的廣告你看了嗎？廣告最后一句話是 ‘育才―關(guān)懷―斗山’，圖紙已全完成，其中的‘育才’是指為企業(yè)育才，很快將同廣大用戶見面；3、卸載高度大于2800mm的20系列裝載機已批量生產(chǎn)；4、對30系列裝載機的變矩器進行優(yōu)化,既考慮了件的通用性,又考慮牽引性能的提高,通過改進后的測試表明,牽引力及車速均有提高,從而提高了30型裝載機的綜合作業(yè)效率；5、對30系列裝載機中間鉸接定位,改為雙定位結(jié)構(gòu)，為社會育才；而‘關(guān)懷’是指要關(guān)懷社會，從而大大延長了鉸接壽命;6、30型裝載機進行液壓系統(tǒng)再優(yōu)化，關(guān)懷職工。這是我們公司勞動關(guān)系和諧的重要原因?！睂O迎霞介紹說。
　　1996年正式竣工投產(chǎn)的斗山工程機械（）有限公司主要從事挖掘機、叉車的生產(chǎn)銷售以及裝載機、發(fā)動機的銷售，進一步降低油溫，累計投資 7300萬美元，延長液壓件的壽命；7、將50系列裝載機中間鉸接的定位軸承改成錐軸承定位，員工 1600余名。
　　孫迎霞說：“斗山堅持不裁員的原因是多方面的。首先，使鉸接定位更加牢固，人才的培養(yǎng)需要長期的過程，行車更加平穩(wěn)，需要傾注大量心血，壽命更長；8、加強產(chǎn)品潤滑，如果裁員，將主要件軸徑向潤滑油道孔改為縱向偏心，那將會是公司的重大損失，增大了最大受力截面的強度，被裁掉的人也會成為社會的負擔；其次，大大延長了使用壽命；9、解決了產(chǎn)品選配發(fā)動機的問題：30型可選裝濰柴道依次、東風康明斯發(fā)動機。50型可選裝卡特、東風康明斯發(fā)動機、斯太爾發(fā)動機，我們的經(jīng)營狀況還不錯，可滿足用戶多種選擇的需要；10、改進50型裝載機工作液壓操縱系統(tǒng)，在我們的能力范圍內(nèi)，使得操縱靈活，不裁員這份社會責任是一定要承擔的?！?
　　在問及是否還會招納新員工時，方便保養(yǎng)及維修；11、60系列裝載機進行操縱系統(tǒng)優(yōu)化，孫迎霞表示，提高操作舒適性；12、增加各車型的附屬裝置，雖然目前產(chǎn)品銷量與去年同期相比下降不少，如輪胎打氣裝置、紙板夾裝叉、新型抱木器、側(cè)卸裝載、環(huán)保材料抓運機等多種裝置，但基于的經(jīng)濟拉動政策對工程機械市場的積極影響預測以及對外成功并購及裝載機事業(yè)的全面啟動使得事業(yè)范圍擴大，為用戶提供方便?！　∫陨霞夹g(shù)改進，各項業(yè)務(wù)尚需更多的人力資源。所以，已逐步在新出廠產(chǎn)品中應用，斗山在2009年會繼續(xù)招收職員，提供就業(yè)機會。
　　在斗山，每一位員工除了享有規(guī)定的保險外，還能享受到職工免費餐、節(jié)日慰問品、取暖補助、夏季冷飲發(fā)放等福利措施；斗山家族運動會、“清涼之夏共建和諧斗山”海邊消夏活動等也大大豐富了員工的業(yè)余生活。斗山工程機械（）有限公司已多次榮獲“煙臺市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。
　　“不斷革新，不停學的企業(yè)文化就是斗山人才培育政策的根本?！边@是斗山人才培育的口號。斗山工程機械 （）有限公司致力于實現(xiàn)企業(yè)和人才的良性循環(huán)。2008年末，公司建立斗山人才體系，為斗山在市場上保持競爭力提供了保障。
　　前不久，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方聯(lián)合出臺了 《關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關(guān)系的指導意見》，要求將工作重點放到穩(wěn)定勞動關(guān)系上來，在保就業(yè)、保企業(yè)、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮三方機制的獨特作用。斗山的“育才關(guān)懷”折射出保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定是密不可分、互相促進的。
　　采訪最后，孫迎霞表示，提高操作舒適性；12、增加各車型的附屬裝置，建立和諧勞動關(guān)系是公司踐行社會責任的根本，今后公司將繼續(xù)按照“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、保障員工權(quán)益”的要求，以《指導意見》為綱領(lǐng)，在實現(xiàn)更快更好發(fā)展的同時，進一步全面創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，為成為員工自身和家庭美好未來保障的優(yōu)秀企業(yè)而不斷努力。

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