河北建工二建公司委馳而不息深化糾正“四風”和作風紀律專項整治

為了將深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作落到實處，河北建工二建公司委結(jié)合公司實際，制定并下發(fā)了《河北二建深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》，專項整治領導小組及辦公室，明確了領導小組及辦公室主要職責和分工。公司委始終堅持把加強作風作為加快公司高質(zhì)量發(fā)展的核心要求，作為踐行以職工為中心發(fā)展思想的現(xiàn)實檢驗，聚焦重點問題、緊盯關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)用力、傳導壓力，全面提升專項整治的實效，在全公司形成只爭朝夕、爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

堅定不移壓緊壓實組織主體責任和組織第一責任人責任

公司委始終把管治責任扛在肩上，委把履行第一責任人責任落實到行動中。3月，公司委帶領相關門負責人到各分公司督導任務工作，著力解決公司當前生產(chǎn)經(jīng)營存在的不足，解決干隊伍思想和作風問題，引導干職工轉(zhuǎn)變思想、扛起指標、主動擔責。4月，委到分公司調(diào)研指導經(jīng)濟運行分析專題會，梳理了當前項目實施成本管理過程中存在的問題，制定切實可行的整改措施，尋求節(jié)約成本的方法和技巧，推進項目各階段降本降耗取得實效。5月，為確保公司上下“五一”節(jié)日前后安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪穩(wěn)定、應急值守等工作落實到位，公司領導班子成員分別到包聯(lián)單位督導節(jié)日期間開展危險源辨識與隱患排查治理警示教育，就不同類型不同地區(qū)項目節(jié)日期間容易出現(xiàn)的安全隱患、防疫松懈、職工思想波動等問題進行了專項分析和指導，以“發(fā)現(xiàn)不了隱患就是最大的隱患”的責任心無死角排查安全隱患。

堅定不移抓好“思想作風大轉(zhuǎn)變、崗位技能大提升、工作方法大改進”活動和降本降耗專項活動成效

公司堅定不移抓好干職工“思想作風大轉(zhuǎn)變、崗位技能大提升、工作方法大改進”活動和降本降耗專項活動成效，通過開展“完成指標，我該怎么干”主題活動，引導公司全體干職工把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，將取得的成效體現(xiàn)在中心工作上。

各單位、各門制定降本降耗方案，以員創(chuàng)新示范崗和職工創(chuàng)新工作室為載體，帶動員、職工在安全生產(chǎn)、技術質(zhì)量、成本管控、財務管理、信息化等工作中開展降本降耗活動。各單位通過采用QC小組、設計變更、現(xiàn)場簽證等措施；比選材料供應商，直接對接生產(chǎn)廠家，減少中間差價；采用自制檢測工具，優(yōu)化商品混凝土配合比，減少進場混凝土虧方現(xiàn)象；加強對落地灰和泵車中剩余的混凝土進行收集，制作成符合強度要求的過梁等預制構(gòu)件等管理手段，節(jié)約資金82萬余元。五分公司通過在南京、柳州兩個項目開展了“四比四賽”即比安全，賽遵章守紀無事故；比質(zhì)量，賽工程優(yōu)良率；比進度，賽施工速度；比收益，賽降本增效為主要內(nèi)容的勞動競賽，提升項目整體管理和贏利水平。優(yōu)化公司信息平臺13個系統(tǒng)的44條流程，把“服務窗口”搬到“平臺”上，讓“數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿”。通過強化OA平臺使用經(jīng)濟活動分析、強化制度培訓等方式，提升贏利能力。

各單位還從“思想作風大轉(zhuǎn)變、崗位技能大提升、工作方法大改進”活動和降本降耗專項活動中，提煉出許多企業(yè)子文化：“一切問題都有解”“拖延工期就是虧損”“不爭第一就是混”。

對以過磅方式計量的盤螺鋼筋進行直徑復檢控制

堅定不移鞏固好“我為群眾辦實事”實踐活動成果

公司工會致力于為職工辦實事、做好事、解難題，投入20萬余元改造躍進路職工活動室，并配備了各式各樣的職工健身器材，院內(nèi)各單位依托職工健身活動室積極開展了“三八”女職工健身活動、“五一”趣味運動會等豐富多彩的文體活動，為院內(nèi)200余名職工打造了文化生活樂園。

3、4月，公司投入2萬余元對青木苑小區(qū)大門進行維修改造，對大門的鋼結(jié)構(gòu)進行加固和防銹處理，消除安全隱患，切實保障了小區(qū)業(yè)主安全通行；對躍進路辦公區(qū)區(qū)域窗臺進行改造加固，為職工提供舒適美觀的辦公環(huán)境。

4月，公司委副、紀委帶領委工作、監(jiān)督檢查室等相關門負責人到躍進路、華藥東街、筑凱大廈三個辦公區(qū)域年輕職工座談會，了解他們婚戀情況、入職訴求和其他工作生活方面的困惑。針對以上情況組織了2次線上交友活動，并計劃在疫情允許的情況下，組織線下聯(lián)誼活動。

在躍進路職工活動室舉辦“慶五一 展風采”趣味運動會

堅定不移宣傳好專項整治和作風新進展、新成效

公司委開展了“作風大家談”專項整治心得體會征集活動，引導員干、職工群眾結(jié)合自身工作實際，談體會、談收獲，談感想。一名員干撰寫了題為《向“作風”要“效益”》的心得體會，他寫道：“當一名好干，加強自身作風紀律勢在必行。要樹牢‘四個意識’，以公司提出的‘兩個聚焦，六個突出’為準繩，以降本降耗增效為目標，認真貫徹好‘五個堅持’，篤行不怠、拼闖實干，干出成效。”此次活動共征集到員干、職工群眾撰寫的心得體會共計40余篇。公司官網(wǎng)設置了“糾‘四風’ 樹新風”專欄，并在《河北二建》報開辟了“糾正‘四風’和作風紀律專項整治活動 談體會”專欄，累計發(fā)布10余篇優(yōu)秀心得體會；在公司微信公眾號發(fā)布“警鐘60秒”系列警示教育片，各單位累計開展廉潔警示教育36次。分公司結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)假日開展“廉‘節(jié)’常相伴 紀律記心間”警示教育活動；項目支舉辦“糾正‘四風’‘講’新風”作風紀律專項整治“故事會”。公司委充分發(fā)揮主流媒體和新興媒體作用，多層次多角度對專項整治和作風新進展、新成效進行廣泛宣傳。

公司官網(wǎng)設置了“糾‘四風’ 樹新風”專欄

公司委將堅定不移推動全面從嚴治向縱深發(fā)展，持續(xù)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，將專項整治與公司中心工作緊密結(jié)合，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風，用“思想作風大轉(zhuǎn)變、崗位技能大提升、工作方法大改進”活動和降本降耗專項整治活動成效檢驗廣大員干、職工群眾的作風新成效。（范薛）

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