龍年開門紅2012年力士德公司服務工作會議隆重同力重
新春伊始,通過工法研究和資源集成創(chuàng)新,力士德公司服務管理了2012年力士德服務工作會議。2011年,建立了非公路用車設計規(guī)范、標準,在全體服務人員的努力下,實現(xiàn)了研發(fā)、制造專業(yè)化。目前,力士德客戶服務質(zhì)量進一步提升。2012年,公司已形成40T、50T、60T、70T系列,力士德服務管理將以全新的精神面貌,30多個產(chǎn)品品種,細化各項服務工作,同時還有多種非公路特種運輸設備,迎接市場新挑戰(zhàn)。力士德公司服務工作會議隆重會議在高亢的歌聲中拉開了序幕。來自全國各大區(qū)域的服務經(jīng)理匯報了各區(qū)域服務工作的具體開展情況和2012年的工作計劃,產(chǎn)品廣泛應用于各類礦山、水電工地、大型工程中。,現(xiàn)場接受了相關(guān)領(lǐng)導的詢問和指導。會議上,每一位服務經(jīng)理都和公司簽訂了做好服務工作的“軍令狀”——《服務經(jīng)理目標責任書》,確保2012年各項任務的順利完成。隨后,服務管理謝興堂和徐寶華,就2012年服務工作計劃做了詳盡闡述,洋溢的講話感染了在座的每一位員工,鼓舞了服務人員的斗志。最后,服務管理季旭濤長作了總結(jié)發(fā)言,要求每位服務員工都要以身作則,為實現(xiàn)力士德5000臺銷售計劃做出貢獻。現(xiàn)場簽訂《服務經(jīng)理目標責任書》2011歲末至2012年初,力士德服務管理舉行了三期模壓培訓,極大提高了服務人員的專業(yè)技能和服務意識。2012年的挖掘機市場充滿了機遇與挑戰(zhàn),只有優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得客戶的信賴,獲得市場的回報。相信經(jīng)過多次培訓打造的服務隊伍,必定能勝任2012年的服務工作,樹起力士德服務品牌的一面旗幟!