發(fā)展的名片重汽杭發(fā)員干在“兩學(xué)一做”中自覺做表率漣源市

在“兩學(xué)一做”學(xué)教育實(shí)踐中，是漣源工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市的著力點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)。”宋建明指出，杭發(fā)公司的員干通過學(xué)章學(xué)文件，不光是漣源市委、市要有機(jī)遇意識(shí)，最終把行動(dòng)落實(shí)到“做一名合格員”上。大家認(rèn)為，中源的管理者也要有機(jī)遇意識(shí)。企業(yè)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展，“兩學(xué)一做”學(xué)教育，管理層首先必須保持思路清晰，既不是形式的，他要求企業(yè)做好三年規(guī)劃工作。宋建明希望，也不是空洞的。“兩學(xué)一做”就是要通過學(xué)章、學(xué)文件，三一中源進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，把自己這個(gè)員做得更好，加大新產(chǎn)業(yè)在漣源的投資和布。他表示，更好地服務(wù)于職工，漣源市委、市將全力支持三一中源的發(fā)展。(本文來(lái)自三一重工)，服務(wù)于群眾，在職工群眾中自覺地做好表率，起好模范帶頭作用。

開足馬力生產(chǎn)儲(chǔ)備機(jī)。與以往夏天因?yàn)榧竟?jié)和市場(chǎng)的“一高一低”員工可以集中安排年休相比，今年夏天，杭發(fā)公司裝配調(diào)試的員工卻是與高溫和高產(chǎn)一起度過的。為了保障G20峰會(huì)，杭發(fā)公司遵循要求于峰會(huì)期間實(shí)施停產(chǎn)。在如何應(yīng)對(duì)停產(chǎn)給生產(chǎn)帶來(lái)的影響上，裝配調(diào)試根據(jù)公司生產(chǎn)指令，全力以赴開足馬力，投入到發(fā)動(dòng)機(jī)的儲(chǔ)備生產(chǎn)中，裝配調(diào)試615裝配線和MC裝配線幾乎天天是12小時(shí)生產(chǎn)，調(diào)試線和涂裝線更是兩班24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，流水線上比大月生產(chǎn)還繁忙。為了保障儲(chǔ)備機(jī)生產(chǎn)，不少員工放棄了休息，班組長(zhǎng)和責(zé)任工程師以及廣大員干身兼多崗撲到一線生產(chǎn)中，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和特別能吃苦的精神，成為生產(chǎn)線上一道亮麗的風(fēng)景。

爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)G20峰會(huì)志愿者。舉世矚目的G20峰會(huì)日漸臨近，為了確保峰會(huì)安全，杭發(fā)公司與所有企業(yè)一樣，都要峰會(huì)平安巡防志愿隊(duì)。消息傳出，員們紛紛報(bào)名，要求加入到平安巡防志愿者隊(duì)伍中，不少原先有回老家和外出旅游計(jì)劃的員工，也紛紛改變計(jì)劃，大家都希望通過自己的努力，為杭州G20峰會(huì)做貢獻(xiàn)。最終，通過自愿報(bào)名和門推選，有43名員工榮幸地成為G20峰會(huì)期間的專職平安巡防志愿者，大家認(rèn)真地參加了志愿者上崗服務(wù)培訓(xùn)，表示在峰會(huì)期間，一定要以飽滿的精神狀態(tài)，積極投入到區(qū)域安保巡防工作中；要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立起杭發(fā)員工關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打得響的企業(yè)形象，以自己盡心盡職的努力，確保G20峰會(huì)期間責(zé)任區(qū)域的絕對(duì)安全。

自覺做好服務(wù)職工表率。高溫酷暑來(lái)臨，如何服務(wù)好生產(chǎn)一線，讓員工們有充沛的精神投入到生產(chǎn)中，公司綜合管理門早早地制定了夏季“送清涼”輪值人員表，面對(duì)人員短缺，管理崗位的員干率先加入到為員工送“清涼”的隊(duì)伍中。特別讓人感動(dòng)的是，一些老員，除了做好本職工作，也和年輕人一樣頂著烈日，按照門設(shè)計(jì)的“送清涼”線路，揮汗將食堂準(zhǔn)備好的大桶大桶的綠豆湯、紅豆湯、干菜湯等消暑飲品抬上三輪車，送往各生產(chǎn)車間。醫(yī)務(wù)室的也堅(jiān)持為員工巡診到現(xiàn)場(chǎng)，為員工發(fā)放人丹、藿香正氣水等各類提神保健藥品。公司食堂更是增加了水果、稀飯、炒米線以及醬菜、鹽鴨蛋等供應(yīng)，為員工做好高溫期間的各種消暑服務(wù)。在這些工作中，員干都發(fā)揮了積極的模范帶頭作用。(本文來(lái)自重汽)

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