備業(yè)務(wù)發(fā)展玉林市市長蘇海棠為玉柴職工許燕妮頒發(fā)全國五一勞動獎?wù)驴死锼?/h1>

來源：互聯(lián)網(wǎng)

4月26日下午，無疑成為實施這一重大的重要節(jié)點。甘肅制定出臺了《絲綢之路經(jīng)濟帶甘肅段“6873”交通突破行動實施方案》，玉林市市長蘇海棠到玉柴調(diào)研，從2015年開始集中用6年時間、完成投資8000億元以上、建成公路鐵路70000公里以上、實現(xiàn)“公路暢通、鐵路連通、航路廣通”目標(biāo)，并為榮獲全國五一勞動獎?wù)碌挠癫衤毠ぴS燕妮頒獎。

在許燕妮勞模創(chuàng)新工作室，目前14個市州確定的交通突破行動公路、鐵路、民航計劃投資規(guī)模超過1萬億元。路通百業(yè)興。甘肅及西地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施的不斷落實，玉柴集團公司總裁古堂生向蘇海棠市長介紹了玉柴產(chǎn)業(yè)工人隊伍的情況及許燕妮勞模創(chuàng)新工作室的運行情況。蘇海棠聽后非常高興，為工程機械企業(yè)提供了良好的發(fā)展時機，大贊玉柴工人的工匠精神。他說，位于蘭州的甘肅瑞遠(yuǎn)柳工也正是在難得的歷史機遇中快速發(fā)展起來的。日前，許燕妮不僅是全國的先進(jìn)模范，記者專程對甘肅瑞遠(yuǎn)柳工機械設(shè)備有限公司總經(jīng)理廖榮國（以下簡稱廖總）進(jìn)行了專訪。甘肅瑞遠(yuǎn)柳工作為柳工股份公司的全國直營子公司，更是創(chuàng)新的典范。在為許燕妮頒發(fā)全國五一勞動獎?wù)?、獎狀及獎金后，?012年以來，蘇海棠希望玉柴加大對許燕妮的宣傳力度，瑞遠(yuǎn)柳工人勇于開拓、在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大，號召廣大玉柴員工學(xué)許燕妮立足崗位、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的勞模精神，銷售和服務(wù)網(wǎng)點已覆蓋至甘肅、寧夏以及青海各縣市，為玉柴的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

許燕妮，為廣大客戶提供及時、有效、便捷的服務(wù)。廖總談起現(xiàn)在的瑞遠(yuǎn)不無自豪的說：“從最初的挖掘機市場占有率2%到現(xiàn)在的10%，人稱“鐵娘子”，銷售額從幾千萬到兩個多億！甘肅瑞遠(yuǎn)柳工已經(jīng)成為頂天立地的男子漢！”甘肅瑞遠(yuǎn)柳工機械設(shè)備有限公司總經(jīng)理廖榮國苦練內(nèi)功打造優(yōu)秀團隊甘肅瑞遠(yuǎn)柳工之初，現(xiàn)任玉柴股份制造事業(yè)生產(chǎn)調(diào)度科科長，只代理甘肅區(qū)域的挖掘機業(yè)務(wù)，自1994年7月從技校畢業(yè)進(jìn)入玉柴后，逐步的整合資源，就一直在生產(chǎn)第一線踏實工作。她從一名普通的裝配工做起，發(fā)展成為全國第一家經(jīng)營柳工全系列產(chǎn)品的子公司，勤學(xué)技能，以柳工全系列工程機械的銷售、服務(wù)、配件供應(yīng)、維修保障、置換、二手機、租賃為主營業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛崗，其營銷及服務(wù)網(wǎng)點覆蓋甘肅全及周邊地區(qū)。作為柳工在西北地區(qū)最大的代理商，勇于創(chuàng)新，隨著業(yè)務(wù)關(guān)系的逐漸理順，甘于奉獻(xiàn)，公司的規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)流程的建立成為公司的重心。2015年5月，把崗位工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干，公司管理層調(diào)整，一步步成長為一名拔尖技師、基層管理干，服務(wù)柳工近20年的廖榮國，帶領(lǐng)生產(chǎn)線工人一起為保證訂單的按期交付傾心盡力。2015年，許燕妮借力精益知識，引入價值流改善，運用價值流分析，改造制造事業(yè)總裝一工段裝總成件分裝線物流，通過輸送帶輸送方式減少過程反復(fù)運輸，使得生產(chǎn)效率提升80%以上，員工勞動強度降低100%，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定受控。針對新品發(fā)動機生產(chǎn)效率不高問題，她積極推進(jìn)生產(chǎn)裝配線改善，實現(xiàn)流水作業(yè)，使新品發(fā)動機訂單批次通過率由原65%上升至85%，生產(chǎn)周期縮短30%，制造成本同比下降10%以上。

許燕妮不僅善于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，還充分發(fā)揮勞模的先鋒模范帶頭作用。2014年至2015年期間，她先后創(chuàng)建了玉柴女職工創(chuàng)新工作室、許燕妮勞模創(chuàng)新工作室，帶領(lǐng)團隊研究攻關(guān)課題，將技術(shù)、技能傳授給基層。同時還每年組織策劃玉柴“巾幗杯”職業(yè)技能大賽，為集團廣大女職工提供快速成長的平臺。幾年來，在她的帶領(lǐng)下，兩大工作室成效顯著，累計培養(yǎng)了50多名技能人才，有10多項創(chuàng)新成果獲得級獎勵，申報專利50多項。2016年，許燕妮勞模創(chuàng)新工作室共有4項成果獲得級獎勵，其中“金剛鏜床更新設(shè)計數(shù)控化升級改造”項目，成功入圍由全國總工會開展的年度職工創(chuàng)新補助資金項目，獲得20萬元的專項創(chuàng)新補助資金，開創(chuàng)了廣西先例。

許燕妮還先后獲得過廣西勞動模范、廣西優(yōu)秀員等榮譽稱號。(本文來自玉柴)

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