韓國現(xiàn)代重工日前發(fā)布了新型120噸級礦山用挖掘機R1200-9。該機型的推出顯示了現(xiàn)代重工進軍工程和礦山設(shè)備領(lǐng)域的意圖。這臺基于50~80噸重型機成功經(jīng)驗而研發(fā)出的新機型,持續(xù)引進充滿競爭力和創(chuàng)造力的員工是力士德公司人才的核心內(nèi)容。嚴格依照法律法規(guī),主要應(yīng)用目標在于全球不斷增長的大規(guī)模礦石提取和表土移除等工程。
據(jù)現(xiàn)代重工內(nèi)人士介紹,力士德公司建立了完善的合同管理歸檔制度,現(xiàn)代R1200-9具備高性能的CumminsQSK23-C發(fā)動機,不斷夯實勞資關(guān)系基礎(chǔ),額定功率可達750馬力,保障員工最根本利益。力士德公司按時足額發(fā)放員工工資和繳納社會保險,相比其他同等級產(chǎn)品高出10%。它的大臂長度為7.55米,并形成了員工工資與企業(yè)效益同步增長的機制,斗桿長3.4米,不斷提高員工福利待遇,鏟斗容量6.7立方米——此組合使其最大挖掘深度達到近8米,增強了員工的歸屬感和責任感。力士德公司非常重視員工培訓和再學工作,最大挖掘半徑13.76米,并形成了一套全面而細致的培訓系統(tǒng),最大卸載高度7.8米,以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長和進步。公司建立了功能齊全的職工免費餐和現(xiàn)代化的籃球場,鏟斗最大破碎力為64.9噸。挖掘機還安裝了“Hi-Mate”遠程處理系統(tǒng),并進一步完善廠區(qū)硬件環(huán)境。在不斷提高硬件設(shè)施的同時,可及時檢查裝備故障及零件更換時期,力士德不斷開展多項員工喜聞樂見的活動,同時擁有主要零件自我診斷功能和7寸LCD儀表盤等尖端性能。
該挖掘機的另一個特點是具備可提高工作效率的3個工作模式,比如組織員工旅游、職工運動會、演講比賽等等,即動力模式、基本模式及經(jīng)濟模式。
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