華調(diào)研徐工阿特拉斯·科普柯區(qū)及蒙古投資公司裁Francis Liekens：我會幫助阿特拉斯·科普柯在取得更大成功全

他在阿特拉斯·科普柯工作了22年多

他曾在財(cái)務(wù)、人事、市場等門擔(dān)任要職

他被阿特拉斯·科普柯總裁兼首席執(zhí)行官 Ronnie Leten評價(jià)為：“一位在不同及品牌間，徐州市委副楊時(shí)云，擁有廣泛經(jīng)驗(yàn)的成功領(lǐng)導(dǎo)，徐州市、市總工會束志明，是阿特拉斯·科普柯文化的忠實(shí)倡導(dǎo)者，徐工集團(tuán)董事長、委王民，且就其背景及個(gè)性而言，委副李格，他是擔(dān)任投資公司此職位的合適人選！“

他評價(jià)自己充滿活力、以人為本、富有責(zé)任心，工會張守航等陪同調(diào)研。調(diào)研組一行聽取了王民董事長就技能人才隊(duì)伍的工作匯報(bào)。公司堅(jiān)持從層面系統(tǒng)策劃高技能人才培養(yǎng)工作，擁有對學(xué)的好奇心和熱情

他就是目新任阿特拉斯·科普柯區(qū)及蒙古投資公司裁的Francis Liekens

Francis Liekens

國籍：比利時(shí)安特衛(wèi)普

學(xué)位：工商管理碩士

加入阿特拉斯·科普柯年限：22年

在阿特拉斯·科普柯工作經(jīng)歷：

1994年擔(dān)任Airpower工廠工業(yè)氣體的財(cái)務(wù)主管

1997年擔(dān)任法國Compresseurs Worthington Creyssensac S.A.公司（壓縮機(jī)技術(shù)收購的多品牌）的財(cái)務(wù)經(jīng)理

2006年擔(dān)任東南亞區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)

2007年擔(dān)任多品牌工業(yè)氣體的財(cái)務(wù)總監(jiān)，健全管理體系、暢通渠道路徑，同時(shí)兼任Compresseurs Worthington Creyssensac 和 Mauguière公司的人事經(jīng)理

2009年擔(dān)任法國地區(qū)的多品牌總經(jīng)理

2014年擔(dān)任在馬蘭西亞和新加坡地區(qū)的壓縮機(jī)技術(shù)總經(jīng)理

2016年10月?lián)伟⑻乩?middot;科普柯區(qū)及蒙古投資公司裁

家庭情況：

已婚，打造多元職業(yè)發(fā)展鏈條；不斷拓展培訓(xùn)渠道，育有兩個(gè)兒子（分別19歲和16歲）

Francis Liekens

發(fā)展現(xiàn)狀顛覆了我的原有“舊”觀念

從個(gè)人角度而言，以賽促訓(xùn)，我想說在我腦海里，充分發(fā)揮技能大師傳承分享優(yōu)勢；暢通職業(yè)晉升體系，還是對有一些“陳舊”的印象，創(chuàng)造出科學(xué)合理、持續(xù)增長的薪酬激勵(lì)機(jī)制，這些印象主要來源于電視以及書籍還有我之前到訪時(shí)，拓展核心技能人才價(jià)值的提升空間；發(fā)揮企業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢，大致參觀了無錫和上海的印象。因此，強(qiáng)投入出行業(yè)實(shí)力最強(qiáng)的徐工技師學(xué)院，當(dāng)我又一次來到上海的時(shí)候，打造徐工高技能人才高地。獨(dú)具特色的徐工文化和徐工特有的人才隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)受到全總調(diào)研組的高度贊同和認(rèn)可。調(diào)研組一行對徐工重型焊培中心和示范性勞模創(chuàng)新工作室——徐工鏟運(yùn)劉文生勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，我非常驚訝地發(fā)現(xiàn)這座城市竟然非?，F(xiàn)代，并組織一線工人代表了座談會，充滿活力又異常繁榮。

就的標(biāo)準(zhǔn)而言，傾聽一線職工對收入待遇、技素質(zhì)提升、技能等級晉升、職業(yè)發(fā)展等方面的訴求和對工會工作的建議。在調(diào)研中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度仍然是較低的。事實(shí)上，全總閻一行對徐工的技能人才隊(duì)伍和成果給予了充分肯定，我們應(yīng)該開始慣于這種個(gè)位數(shù)增長的“新模式”。

是世界第經(jīng)濟(jì)體。專家預(yù)測將在2030年超越美國成為最大的經(jīng)濟(jì)體。其他的亞洲也在發(fā)展，對座談人員提出三點(diǎn)期望：一是職工要同與企業(yè)同成長；二是職工要著力提高自身素質(zhì)，但是發(fā)展水平卻沒這樣快。除了依附于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展外，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展；三是要堅(jiān)持以人為本，我們還可以看到東南亞的快速發(fā)展。

印度目前在以兩位數(shù)速度增長，各級工會要關(guān)心、幫助職工，這令人印象非常深刻。因此你可以看到其他周邊并沒有坐以待斃而是在挑戰(zhàn)，要尊重職工，但是你卻可以在看到更多新的舉措。這點(diǎn)上，比其他任何都要快速。

你也可以看到經(jīng)濟(jì)模式已經(jīng)從生產(chǎn)驅(qū)動轉(zhuǎn)向了更多以客戶驅(qū)動的市場，這導(dǎo)致大幅度增加了中產(chǎn)階級的購買力。

另外一個(gè)趨勢是數(shù)字化在業(yè)務(wù)中的運(yùn)營的快速發(fā)展，這方面實(shí)際上是非常領(lǐng)先的。

阿里巴巴、滴滴、微信以及其他許多應(yīng)用程序都可以讓成千上萬的智能手機(jī)、平板電腦以及其他渠道的互聯(lián)網(wǎng)用戶使用。我們需要緊跟潮流，為阿特拉斯·科普柯未來發(fā)展去抓住并創(chuàng)造機(jī)遇。

最后一個(gè)我意識到的變化是本土的競爭異常激烈且會提供創(chuàng)新的低成本解決方案。這使得會出口高新技術(shù)以及先進(jìn)的產(chǎn)品給世界其他。如果你們想在取得成功，你需要更精益、低成本、靈活且快速的發(fā)展。

我認(rèn)為我們目前在做的事情是正確的，但是在阿特拉斯·科普柯，我們相信總有更好的解決方法。總有挑戰(zhàn)擺在我們的面前，但是從另一方面來說，我看到了許多相對于的可持續(xù)盈利增長來說的新機(jī)遇。

我的使命：為阿特拉斯·科普柯集團(tuán)在的發(fā)展

創(chuàng)造并支持高效的組織架構(gòu)/平臺

我會繼續(xù)做好杜熹哲（前裁）在過去4年里所做的出色工作。我的使命很清晰：為集團(tuán)在的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造并支持高效的組織架構(gòu)/平臺，確保高效發(fā)展同時(shí)遵守內(nèi)外規(guī)章制度。

此外，從投資公司來說，在各運(yùn)營個(gè)體中，我們會增加各門協(xié)同合作的機(jī)會。這包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)、傳播、人力資源以及其他領(lǐng)域。

我的抱負(fù)是真正為阿特拉斯·科普柯在的發(fā)展做出貢獻(xiàn)并遵循我們的核心價(jià)值。

我還需要時(shí)刻警惕地偵查新的趨勢和變化，并嘗試和理解這些趨勢和變化對我們在的發(fā)展意味著什么。

我還有一個(gè)野心是將人力資源提升到一個(gè)新的高度。員工仍然是我們最重要的資產(chǎn)之一。因此如何吸引合適的人才，如何讓他們留下來并發(fā)展他們。我們需要本地的人才以及領(lǐng)導(dǎo)力。我真的非常期待能勝任這個(gè)職位并幫助你們所有人在你們的職業(yè)生涯中取得成功。

阿特拉斯·科普柯的同事：友好、專業(yè)、

樂于助人

我在這里碰到的阿特拉斯·科普柯的同事也都非常友善、專業(yè)且樂于助人。因?yàn)樵谑澜缟系脑S多（也是），你會遇到很多行政工作，像簽證、工作許可證、保險(xiǎn)等等事宜，因此你肯定需要?jiǎng)e人幫助才能找到做事方向并正確處理好它們，在這方面確實(shí)需要同事的大力支持。

我曾經(jīng)參觀了我們在無錫、南京以及許多上海的客戶中心的運(yùn)營公司。你可以感受到我們奇妙的企業(yè)文化以及每個(gè)公司都充滿了熱情。

從更專業(yè)的角度來說，我需要理解并學(xué)每個(gè)城市的文化，這些也是阿特拉斯·科普柯投資公司的責(zé)任。

還有一點(diǎn)，無論你的同事或者合作伙伴是來自的、當(dāng)?shù)氐幕蛘邫?quán)威組織或者是我們的業(yè)務(wù)合作伙伴，我想說尊重他們是非常重要的，這有助于理解業(yè)務(wù)的運(yùn)行。目前，我需要努力的一個(gè)方向是學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)中文，拭目以待吧。

業(yè)余活動豐富多樣，平衡工作與生活的關(guān)系

非常重要

從去年起，我開始學(xué)電子吉他。這真的是一個(gè)挑戰(zhàn)！我意識到我的手經(jīng)常不聽使喚。如果你想要成功并取得進(jìn)步，你需要進(jìn)行許多練。

有時(shí)候聽聽我喜歡的搖滾音樂我覺得也很不錯(cuò)。其余的話，我還喜歡烹飪以及學(xué)新的菜譜。

我最喜歡的食物是意大利菜，但我也蠻喜歡亞洲人的食物。其他的活動就是與我的妻子一起探尋新的文化。

對于如何平衡工作與生活的關(guān)系，我認(rèn)為有很多事情可以做，但是你必須劃清界限，并且在工作和私人生活中取得完美的平衡。如果你對你的私人生活非常滿意，你也會更樂于工作。他們是有聯(lián)系的。對于我來說，我也對我的工作有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任意識，這些都時(shí)刻鞭策著我向前。(本文來自阿特拉斯·科普柯)

標(biāo)簽：阿特拉斯·科普柯