2月28日,路面工程分公司經(jīng)營管理舉行2024年度導(dǎo)師帶徒簽約儀式,活動(dòng)主要目的是適應(yīng)分公司發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)營人員的管理培養(yǎng),激發(fā)青年員工學(xué)本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù),立足崗位做奉獻(xiàn)的積極性。
分公司經(jīng)理孫樹光出席儀式并講話。孫樹光強(qiáng)調(diào)分公司開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)具有重要意義,要求各導(dǎo)師和徒弟,一是導(dǎo)師要“自身硬”,做徒弟的“良師益友”。面對徒弟在工作中遇到的“盲點(diǎn)”“難點(diǎn)”,在工作經(jīng)驗(yàn)上“傳”、在困難面前“幫”,在成長成才上“帶”,成為他們職場答疑解惑的“專家”和“行家”。二是徒弟要“主動(dòng)鉆”,做崗位的“求知者”和“實(shí)干家”。主動(dòng)向身邊的師傅學(xué),實(shí)踐探索、大膽求知。師傅有傾囊相授的胸懷,徒弟有虛心好學(xué)的態(tài)度,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作。三是要高度重視,履行職責(zé),持續(xù)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展情況,重總結(jié),重反思。通過總結(jié),反思上一階段出現(xiàn)的問題調(diào)整后期教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容,使活動(dòng)開展更貼近實(shí)際,更深入。四是做好活動(dòng)總結(jié)工作,年底評(píng)選出優(yōu)秀師徒代表,給予獎(jiǎng)勵(lì),將活動(dòng)做真做實(shí)。
分公司相關(guān)人員參加活動(dòng)。
標(biāo)簽:中交西筑
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