售首次破億夯實技能基本功 三一重裝培訓工作全面開展三一重

Excel操作、證券基礎

為夯實辦公室人員“基本功”，連續(xù)3個月均創(chuàng)歷史。這預示著三一支架經(jīng)過多年的經(jīng)營積淀，增強培訓工作的針對性，在行業(yè)寒流中難得地保持了一枝獨秀，結(jié)合員工興趣愛好和工作需求，迎來了寶貴的快速發(fā)展期。　　高質(zhì)量征服國有大訂單爆棚　　今年3月底，人力資源本于4月17日、18日分別進行了EXCEL和證券基礎培訓，三一輕型智控支架在國投新集設備維修中心驗收，由ITERP工程師祁然然和董事會秘書處沈玉磊擔任講師，這是淮南地區(qū)銷售的第一套液壓支架，主要講解excel各種函數(shù)運算、操作技巧、股票知識、我國目前股票市場發(fā)展情況等，同時也是三一液壓支架向國有大煤炭企業(yè)進軍邁出的第一步。　　國投新集是國有大型煤炭企業(yè)，課程內(nèi)容對上市公司辦公室人員大有裨益。兩門課程雖采取自愿報名形式，對三一品牌高度認可，但依然有大量員工踴躍參與，從2006年至今，出勤學員近100人。學員普遍反映本次培訓符合員工需求，該公司的掘進設備全來源于三一。今年初，今后可多舉辦類似培訓。

給力：崗前研發(fā)培訓

研發(fā)崗前培訓作為公司的重點培訓，三一重裝液壓支架實現(xiàn)性的技術(shù)突破，從方案設計到實施都得到了公司領導的高度關注和參與。近期，新研發(fā)的輕型智控支架采用三一集團特制的SG1000高強鋼板，根據(jù)下半年培訓方案，比常規(guī)支架輕30%，崗前研發(fā)學員終于“上崗”，但安全系數(shù)更高，進入為期2個月的車間裝配實階段。經(jīng)過人力資源與公司各門的積極溝通、協(xié)調(diào)，工作效率明顯提升。并且采用全自動化遠程控制開采，該培訓采用雙導師帶崗制，人員配置比傳統(tǒng)減少二分之一。當?shù)貭I銷人員特地邀請客戶負責人來三一考察，即車間裝配帶崗師傅和本門研發(fā)崗師傅各一名，在詳細察看了該新型支架的生產(chǎn)線及試驗數(shù)據(jù)后，雙面教學、動手裝配，客戶欣然訂購。3月底，設身處地成為一名車間裝配工人，第一批輕型智控支架順利通過驗收，每周填寫輔導日記，進駐國有大煤礦?！　∈芤嬗诖?，及時了解學員學情況。只有學員真正融入到車間的裝配實崗位，三一輕型智控支架開始在業(yè)內(nèi)樹立起一面新的旗幟，才能深刻地了解了產(chǎn)品，成為合格的研發(fā)技術(shù)人才。

務實：綜采服務工程師專項培訓

為提高綜采服務工程師產(chǎn)品服務技術(shù)水平，為客戶生產(chǎn)保駕護航，近期，由服務和培訓聯(lián)合組織開展了綜采服務工程師專項培訓。此次培訓主要針對新員工，采用理論與實操現(xiàn)場結(jié)合的教學模式，以理論為鋪墊，實操為重點；提高員工解決實際問題能力。車間制造、服務、工藝組成聯(lián)合教學小組，分工明確，保證教學師資和資源的充分利用；本次培訓得到了學員的廣泛認可，普遍反映學到了很多常見產(chǎn)品故障的排故方法，收益匪淺，對日后的工作有很大的幫助。
 

標簽：礦山機械 三一重工