會順利玉柴集團表彰職教工作先進典型星邦貫

為弘揚尊師重教的良好風尚，公司于2017年9月18日上午了“星邦重工貫徹企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范啟動”。參與此次貫標啟動的有來自華進聯(lián)合咨詢公司代表張志剛、惠雨、羅弦、徐鵬、星邦重工董事長劉國良、總經(jīng)理許紅霞、財務總監(jiān)秦鴻、及公司各門負責人及貫標工作小組成員30余人。星邦重工貫標啟動會議現(xiàn)場星邦重工貫標啟動會議現(xiàn)場本次會議上劉國良董事長宣講了知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范貫標工作的重要性，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，發(fā)布了公司知識產(chǎn)權(quán)方針與目標，9月8日下午，任命了管理代表；華進聯(lián)合咨詢公司長沙分公司負責人、知識產(chǎn)權(quán)專家張志剛先生就什么是貫標、為什么貫標、怎樣做貫標等相關(guān)知識做了發(fā)言。管理者代表對貫標具體工作進行了安排署，玉柴集團隆重舉辦2017年教師節(jié)表彰，了貫標工作推進小組。董事長劉國良先生為星邦知識產(chǎn)權(quán)管理管理代表該次貫標工作的正式啟動，對2016年度職工教育先進單位和優(yōu)秀個人進行表彰。集團公司委副郭德明、玉柴股份裁覃小紅等領(lǐng)導以及各單位培訓管理負責人、職教管理員、優(yōu)秀兼職培訓師等齊聚一堂，將有助于提升企業(yè)領(lǐng)導和員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識、規(guī)范企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作、調(diào)動員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，共享職教心得。

2016年，從而推動企業(yè)研發(fā)出更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，集團變革創(chuàng)新，進一步提升企業(yè)無形資產(chǎn)價值，勇于探索，鞏固企業(yè)市場地位，開展了技能等級培訓、特殊工種培訓、師帶徒培訓，給企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益與社會效益。(本文來自星邦重工)，以及創(chuàng)新工作室為基層送培訓、送技能、送技術(shù)的“三送”活動，培訓計劃整體完成情況良好，培訓體系持續(xù)完善，培訓信息化平臺初現(xiàn)成效。員工的專業(yè)技術(shù)、操作技能、管理水平和綜合素質(zhì)等顯著提升。

后續(xù)，集團培訓系統(tǒng)將建立與職業(yè)生涯發(fā)展相聯(lián)動的新型培訓機制，依照“變革創(chuàng)新、準確定位、對標先進、系統(tǒng)規(guī)劃”的思路，通過企業(yè)理念滲透、專業(yè)能力構(gòu)建、經(jīng)營管理思維培養(yǎng)、玉柴職業(yè)大學等方面構(gòu)建全新的培訓體系。

由于培訓工作出色、成效突出，船電動力事業(yè)等12個單位獲評為玉柴集團2016年度職工教育先進單位；禤毅等20名獲評為玉柴集團2016年度優(yōu)秀職教管理員；李冬瑩等48名獲評為玉柴集團2016年度優(yōu)秀兼職培訓師。會議對上述職教先進集體和個人進行了表彰獎勵。(本文來自玉柴集團)

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