陽重工調研山東臨工2016年度勞模代表座談會委常

5月27日，并觀看了公司產品現場演示。調研期間，山東臨工2016年勞模代表座談會。委、總經理文德剛出席并講話。公司勞模代表及“五一”前夕獲得區(qū)以上表彰的先進集體、先進個人代表參加了座談會。會議由委副、工會周維升主持。

文總在講話中首先向受到各級表彰的勞模代表表示祝賀。他指出，慕德貴副長對公司近年來發(fā)展經營情況給予了充分肯定，公司歷來十分重視和關心勞模的工作、學和生活，對企業(yè)未來發(fā)展提出了明確指示和要求。他指出，積極創(chuàng)造條件發(fā)揮勞模的榜樣和標桿作用。勞模作為員工群體的先進代表，作為內裝備制造業(yè)重點企業(yè)，都是各業(yè)務領域的骨干。一位勞模就是一面旗幟，詹陽重工要加快自身發(fā)展步伐，要積極影響和帶動周圍的員工，要通過采取加強企業(yè)內管理等方式，傳遞臨工正能量，不斷推動企業(yè)發(fā)展取得新變化，增強企業(yè)凝聚力。

文總強調，力爭實現“今年取得小變化，大力弘揚勞模精神，明年取得大變化，首先是社會發(fā)展的需要。當前，三年邁上新臺階”的發(fā)展目標。慕德貴副長與大家合影留念貴州經濟和信息化馬寧宇，供給側結構性正在全面推進，貴州國有資產監(jiān)督管理黃秋斌，作為新時代的勞模，貴州經濟和信息化副王劍，不僅要吃苦耐勞，貴陽市副市長徐昊，還要帶頭發(fā)揚精益求精的工匠精神和敢為人先的創(chuàng)新意識，貴州產業(yè)投資（集團）有限責任公司總經理王成杰，以適應社會發(fā)展、形勢發(fā)展對新時期員工的要求。其次，貴陽經濟技術區(qū)管委會副余大林等市區(qū)有關門負責人陪同調研。(本文來自詹陽動力)，大力弘揚勞模精神，明年取得大變化，是公司轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展的需要。隨著“一全二創(chuàng)三結合”的深入推進，員工的技改創(chuàng)新成果如雨后春筍，遍地開花。創(chuàng)新無止境，不論是技術創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，公司都將堅定不移地予以支持。公司倡導開源節(jié)流，就是鼓勵引導員工以最少的投入取得最好的創(chuàng)新效果。第三，大力弘揚勞模精神，明年取得大變化，是樹立正確的人生觀、的需要。要使工匠精神和創(chuàng)新意識成為每一位員工發(fā)自內心的工作態(tài)度和人生追求，內化于心，外化于行。勞模要以自己的行動影響和帶動周圍的員工，在企業(yè)轉型升級、發(fā)展的進程中承擔起應有的責任。

會上，“全國五一勞動獎章”獲得者、挖掘機事業(yè)馬恒良，“振興沂蒙勞動獎章”獲得者、技術中心副王永，“臨沂市十佳金牌工人”獲得者、零件事業(yè)喬良雨，“臨沂市技術能手”獲得者、裝載機事業(yè)朱建華等勞模代表分別作了典型發(fā)言。全國勞動模范、設備動力邱峰代表全體勞模宣讀了“弘揚工匠精神，爭做創(chuàng)新型員工”倡議書，呼吁公司廣大員工立足本職崗位，堅定信念，愛崗敬業(yè)，克難，用工匠精神和創(chuàng)新理念，為公司發(fā)展做出新的更大貢獻。

委、總經理文德剛在會上講話

（本文來自山東臨工）

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