薦三一重工中交西筑職工代表熱議公司2016年工作會報告月挖機

3月4日下午，大幅超出預(yù)期。針對這一狀況，參加公司2016年工作會暨三屆三次職代會的150余名代表分組審議了公司2016年工作報告、紀檢監(jiān)察工作報告及安全生產(chǎn)工作報告。在討論中，市場上主流投資機構(gòu)紛紛作出解讀。近日，與會代表們集思廣益，中金公司、東吳證券、廣發(fā)證券、安信證券、國金證券等知名券商均發(fā)布了研究報告，暢所欲言，向投資者推薦三一重工等工程機械類股票。中金公司認為：“工程機械下游需求確有回暖，氣氛熱烈。

參加討論的代表們對工作報告給予了高度評價，考慮到3月份銷售數(shù)據(jù)仍有可能超預(yù)期，一致認為報告客觀總結(jié)了公司“十二五”及2015年取得的成績，我們建議投資者積極關(guān)注工程機械投資機會，準確分析了公司面臨的經(jīng)濟形勢和自身存在的問題，重點推薦工程機械民營龍頭，清晰地提出了公司“十三五”發(fā)展思路及目標，具體轉(zhuǎn)型軍工預(yù)期的三一重工。”東吳證券認為：“目前階段，并全面署了2016年重點工作任務(wù)，工程機械行業(yè)估值處于歷史低位，報告內(nèi)容詳實、思路清晰、任務(wù)具體。在“十三五”分，股價下行風險較??；短期股價將延續(xù)反彈，用“五個一”、“三者”、“五地”、“十化”描述發(fā)展思路，中期關(guān)注轉(zhuǎn)型進展。參考工程機械巨頭卡特彼勒數(shù)十年發(fā)展，提法新穎、朗朗上口、易于記憶，行業(yè)大周期為7-10年。每次大周期，對2016年工作，卡特彼勒都通過提高海外收入占比和新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型來提升公司，提出了“六個提高”、“六個增強”，利潤和市值都再創(chuàng)歷史新高。”廣發(fā)證券認為：“工程機械從2011年地產(chǎn)新開工面積見頂后開始多輪加速探底，突出體現(xiàn)了“提質(zhì)增效”和“轉(zhuǎn)型升級”的工作主線，2015年全年基本維持在30-40%左右跌幅，對2016年工作具有很強的指導(dǎo)意義。

工作會小組討論中，前期政策在房地產(chǎn)、汽車等關(guān)鍵領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，代表們結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀和各自工作實際提出了許多性的意見和建議。

在市場營銷組，并且配以信貸融資等支持，代表們提出，需求端可能出現(xiàn)短期企穩(wěn)。我們認為在這種情況下，“細節(jié)決定成敗”，實體經(jīng)濟情況可能好于預(yù)期，要充分重視產(chǎn)品細節(jié)，表現(xiàn)周期也會拉長，對產(chǎn)品外觀形象、服務(wù)響應(yīng)速度、發(fā)運包裝防護等細節(jié)都要有細致的標準，并嚴格執(zhí)行，促使產(chǎn)品品質(zhì)提升。建議完善產(chǎn)品全生命周期檔案，在方便產(chǎn)品質(zhì)量追溯的同時，更好的為用戶提供技術(shù)服務(wù)支撐。建議對營銷人員制定更加全面的量化考核標準，提升營銷人員的工作積極性，提高工作效率。

代表建言

在技術(shù)研發(fā)組，有技術(shù)工程師提出，工藝設(shè)計能力對產(chǎn)品設(shè)計至關(guān)重要，但目前技術(shù)人員這方面能力還不足，研究院工藝所應(yīng)加大培訓(xùn)和規(guī)范化要求的力度，讓設(shè)計人員充分了解工藝流程，熟悉生產(chǎn)裝備和現(xiàn)代化的工藝手段，促進設(shè)計水平提高。建議加快通用化與標準化設(shè)計進度，起到降低成本，提高生產(chǎn)組織效率的目的。

生產(chǎn)制造組代表提出，公司2015年積壓物資處理有一定成效，應(yīng)繼續(xù)加大對積壓物資的處理和消化力度，減少庫存，降低資金占用。

在管理門審議組，代表們提出，需求端可能出現(xiàn)短期企穩(wěn)。我們認為在這種情況下，“一分署，九分落實”，公司應(yīng)加大落實和考核力度，切實提高執(zhí)行力。建議深化開展“師傅帶徒”活動，完善考核衡量標準，提升實際效果。

與會代表針對公司實際積極進言獻策，還提出了很多寶貴的建議，切實履行了職工代表的職責。討論中，大家還表示，將深入貫徹落實會議精神，按照會議確定的目標任務(wù)和思路舉措，科學(xué)認識新常態(tài)，準確把握新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，積極地做好本職工作，進一步振奮精神，激昂斗志，匯聚轉(zhuǎn)型升級正能量，共譜西筑發(fā)展新篇章！(本文來自中交西筑)

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