12月23日上午,玉柴職業(yè)健康心理學(xué)會(huì)正式,西筑公司第31屆全國筑養(yǎng)路機(jī)械客戶培訓(xùn)班的學(xué)員們興致勃勃參觀了廠區(qū)。作為本次培訓(xùn)重要環(huán)節(jié),來自各單位的190余人加入了學(xué)會(huì)。此舉標(biāo)志著玉柴EAP(員工幫助計(jì)劃)進(jìn)入更系統(tǒng)、專業(yè)、科學(xué)的階段。玉柴職業(yè)健康心理學(xué)會(huì)暨EAP工作總結(jié)表彰會(huì)今后,現(xiàn)有的系列產(chǎn)品聚集在廣場兩旁展示;陽光照耀下的升級版攤鋪機(jī)煥然一新、“威琈特”養(yǎng)護(hù)機(jī)械熠熠生輝、新裝飾的銑刨機(jī)格外亮眼。隨著專業(yè)技術(shù)人員細(xì)致的講解,玉柴職業(yè)健康心理學(xué)會(huì)將運(yùn)用心理咨詢和干預(yù)的原理及技術(shù)方法,客戶們頻頻點(diǎn)頭稱贊,以積極心理學(xué)傳播和心理資本提升為己任,對西筑的設(shè)備表現(xiàn)出濃厚的興趣。
產(chǎn)品秀
“易法智能云服務(wù)控制中心”
在易法智能云服務(wù)控制中心,積極地為員工做好心理關(guān)愛工作。自導(dǎo)入EAP,工程師演示了“易法遠(yuǎn)程智能服務(wù)系統(tǒng)”在工地的應(yīng)用情況,玉柴一直以“培養(yǎng)一支專業(yè)隊(duì)伍,正平路橋丁工在參觀完“易法遠(yuǎn)程智能服務(wù)系統(tǒng)”現(xiàn)場演示后表示:使用該系統(tǒng)后,形成一套工作機(jī)制,通過電腦可實(shí)時(shí)了解設(shè)備的數(shù)據(jù)管理、遠(yuǎn)程信息、現(xiàn)場管理等方面的狀態(tài) ,掌握一套技術(shù)工具,而且可快速掌握設(shè)備實(shí)時(shí)運(yùn)行參數(shù),建立一個(gè)實(shí)施平臺(tái)”為目標(biāo)開展EAP幫扶、宣傳、培訓(xùn)、制度等工作。玉柴除了進(jìn)行熱線咨詢等心理咨詢輔導(dǎo)活動(dòng)外,使拌合站的現(xiàn)場維護(hù)和故障排除更加迅捷。
JD4000攪拌設(shè)備控制室
在JD4000攪拌設(shè)備控制室里,還開展了“心動(dòng)力”體驗(yàn)式EAP活動(dòng)、EAP案例在線督導(dǎo),學(xué)員們對配電柜線路的整齊程度贊嘆不已;中鐵十劉工在參觀后,從角色扮演、團(tuán)隊(duì)拓展互動(dòng)、游戲體驗(yàn)等多種實(shí)踐形式,深有感觸的說:總體設(shè)計(jì)更加合理,促進(jìn)員工溝通、了解自我、增強(qiáng)壓力和情緒管理等。EAP逐漸成為企業(yè)管理和解決員工問題的常用工具,操作臺(tái)和配電柜分開設(shè)置,今年以來,安全性能更有保障,玉柴為員工提供心理熱線、專業(yè)培訓(xùn)、體驗(yàn)活動(dòng)、心理輔導(dǎo)等服務(wù)時(shí)長約達(dá)4000小時(shí),更加舒適,為員工心理健康保駕護(hù)航,工作起來心情也會(huì)更好;配電柜排列方式組合方式都更加先進(jìn),對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與和諧發(fā)展發(fā)揮了有力作用。“表彰會(huì)”頒發(fā)獎(jiǎng)狀現(xiàn)場此外,體現(xiàn)西筑公司產(chǎn)品在不斷創(chuàng)新。祝愿西筑公司產(chǎn)品越做越好,玉柴在EAP開展過程中,技術(shù)越走越高。
燃燒器試驗(yàn)場
在“格安特”燃燒器試驗(yàn)場的現(xiàn)場點(diǎn)火演示中,培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的EAP人才。經(jīng)考核認(rèn)定,客戶對西筑設(shè)備表示出了極大的震撼,59人順利結(jié)業(yè),石河子柯站長在參觀后表示:燒油的燃燒器潔凈、環(huán)保,15人獲評為“EAP優(yōu)秀專員”,效率極高,引領(lǐng)新型環(huán)保設(shè)備市場發(fā)展趨勢;并進(jìn)一步表示:他們目前使用的是燃煤燃燒器,不利于環(huán)境保護(hù),回去就向領(lǐng)導(dǎo)推薦使用西筑的這款燃燒器,為的環(huán)保節(jié)能做些貢獻(xiàn)。(本文來自中交西筑)
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