博世力士樂是德國博世集團(tuán)的全資子公司是全球工業(yè)技術(shù)市場的領(lǐng)先供應(yīng)商,9月份將開始120噸級大型挖掘機(jī)EX1200-5D系列的現(xiàn)貨供應(yīng)。這是地區(qū)現(xiàn)貨供應(yīng)的最大噸位挖掘機(jī),在傳動和控制領(lǐng)域聲譽(yù)卓著,尤其適合礦山開采、水電及水泥項目使用,2005年全球銷售額近46億歐元,與其前身EX1200-5C相比,擁有專業(yè)員工28200多名,在發(fā)動機(jī)功率、板材厚度等各方面均得到了不同程度的加強(qiáng),博世力士樂在傳動與控制領(lǐng)域聲譽(yù)卓著。 博世力士樂成長
博世力士樂(北京)公司時,讓廣大用戶能夠更快的擁有高品質(zhì)的原裝日立挖掘機(jī),市場前景非常廣闊,以最快速度投入到生產(chǎn)中去。相信用最新科技打造的新一代原裝日立挖掘機(jī)也一定會成為諸多用戶事業(yè)發(fā)展的利器。,產(chǎn)品主要是為挖掘機(jī)、起重機(jī)和壓路機(jī)等提供配套產(chǎn)品。但公司以較高的產(chǎn)品價格秉承較高的產(chǎn)品質(zhì)量,并沒有贏得客戶的青睞,再加上公司自身管理不善等外和內(nèi)的多種原因,1996年公司至2000年的五年間,公司連年虧損。公司五年內(nèi)換了七屆總經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)營卻始終不見起色,隨時面臨關(guān)門、倒閉、撤資的可能。事實(shí)上,德方也確實(shí)在考慮撤資。
2001年,德方派來一個人――鐘默博士任合資企業(yè)的第八任總經(jīng)理。就是這個人,臨危受命,背水一戰(zhàn),通過重新調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),建立目標(biāo)管理體制,不斷創(chuàng)新管理等措施,半年后,公司奇跡般地起死回生了。
1.目標(biāo)管理具體化
鐘總經(jīng)理強(qiáng)調(diào):要避免撇開目標(biāo)談管理。公司當(dāng)年度的總目標(biāo)量化至各門及各崗位員工。如生產(chǎn)門用電用水指標(biāo)都規(guī)定至生產(chǎn)每一臺減速機(jī);行政管理及財務(wù)門對降低10%的費(fèi)用也提出具體措施。
2.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化
產(chǎn)品要標(biāo)準(zhǔn)化,加工零件要標(biāo)準(zhǔn)化,只有標(biāo)準(zhǔn)化才能資源共享。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化后,通用性強(qiáng)了,資源可以共享,生產(chǎn)成本也大幅度下降,簡化了生產(chǎn)程序,也縮短了交貨期,進(jìn)而受到了客戶的歡迎。
3.市場大力度
一個企業(yè)沒有市場,等于無米之炊。技術(shù)門在設(shè)計過程中一定要納入市場因素,以客戶為中心。任何員工,即使是搞衛(wèi)生的人員,也要讓他知道他拿的工資是從市場來的,從客戶來的。
4.重視人才培養(yǎng)
企業(yè)管理歸根到底是對人的管理。公司非常重視吸納人才和培訓(xùn)人才。2000年以前,公司每年只有一個培訓(xùn)項目,而到了2003年,至少有包括英語、專業(yè)技術(shù)等內(nèi)容的六個培訓(xùn)項目。
5.生產(chǎn)效率漸提高
在德國力士樂總的幫助下,公司按照成本管理的要求進(jìn)行了設(shè)備優(yōu)化和勞動改組,淘汰了一批落后的、老的、效率低的設(shè)備。這樣,折舊費(fèi)減少了,也降低了成本。2001年共淘汰了20多臺老設(shè)備,只增加了兩臺新設(shè)備。同時將原來的兩班增加為三班,增加機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,從而大大提高了生產(chǎn)效率。
最新舉措
2006年10月31日,繼4月上海金橋工廠建成運(yùn)營后,全球領(lǐng)先的工業(yè)技術(shù)供應(yīng)商博世力士樂宣布,其投資1.85億新建的北京工廠和投資9500萬擴(kuò)建的常州新工廠正式落成。 作為傳動與控制技術(shù)的世界市場主導(dǎo)者,博世力士樂是市場上惟一家提供全套液壓、氣動、電子和機(jī)械產(chǎn)品的企業(yè)。 “我們將充分利用這些新的設(shè)施加強(qiáng)對快速發(fā)展的市場的參與,同時支持博世力士樂在全球的高速發(fā)展?!辈┦懒κ繕啡蚩偛肕anfredGrundke先生表示。
博世力士樂位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)區(qū)的新工廠是博世力士樂目前在華的最大投資項目,將分兩期建成,總建筑面積為54000m2。目前已建成投入運(yùn)營的一期工程引進(jìn)了國際最先進(jìn)的液壓技術(shù)生產(chǎn)線,主要為行走機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)提供各類行走、回轉(zhuǎn)、卷揚(yáng)減速機(jī)以及軸向柱塞泵和馬達(dá)產(chǎn)品等核心件。
設(shè)立在常州市武進(jìn)區(qū)的博世力士樂常州工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)包括液壓油缸、液壓元件和液壓閥,擴(kuò)建后的博世力士樂常州工廠將引入更多的產(chǎn)品生產(chǎn)線。常州新工廠內(nèi)還專門設(shè)有一個培訓(xùn)中心,為博世力士樂的員工、客戶以及合作伙伴提供一個學(xué)交流的平臺,并提供從產(chǎn)品、技術(shù)到應(yīng)用等全面而系統(tǒng)性的培訓(xùn)服務(wù)。
2006年11月21日,博世力士樂亮相baumaChina2006。此次展出的各類工程機(jī)械系統(tǒng)解決方案不僅秉承了博世力士樂一貫的卓越品質(zhì),更充分展示了滿足全球主流需求的安全與節(jié)能性能。
此次參與展出的產(chǎn)品與系統(tǒng)集中體現(xiàn)了博世力士樂領(lǐng)先的安全與節(jié)能科技,覆蓋了挖掘機(jī)、裝載機(jī)、混凝土輸送泵、鉆機(jī)、壓路機(jī)、起重機(jī)、叉車等十余種行走機(jī)械行業(yè)最廣泛的應(yīng)用領(lǐng)域。展品包括應(yīng)用于挖掘機(jī)的第三代雙回路正控制系統(tǒng);應(yīng)用于裝載機(jī)的新型節(jié)流控制多路閥M1-25、穩(wěn)定模塊RSM、整體式動力制動閥LTl7等多種新型產(chǎn)品。
為了滿足挖掘機(jī)制造商在傳動和控制方案上,對經(jīng)濟(jì)性與技術(shù)性的綜合需求,博世力士樂為小型挖掘機(jī)提供了以LUDV控制技術(shù)作基礎(chǔ)的整套液壓系統(tǒng)。該系統(tǒng)能進(jìn)行與負(fù)荷壓力無關(guān)的泵流量分配,即便是處于欠流量的工作情況。它安裝費(fèi)用低,系統(tǒng)緊湊,特別適用于中小型挖掘機(jī)。值得注意的是,該系統(tǒng)只需一個變量泵便可滿足整個系統(tǒng)的作業(yè)功能,即使在并聯(lián)工作時,也能確保對不同的執(zhí)行元件進(jìn)行精細(xì)和與負(fù)荷無關(guān)的操作,軌跡可控性優(yōu),顯著增加了操作的舒適性和安全性。
此外,博世力士樂還展出了代表式回路最新技術(shù)的第三代挖掘機(jī)雙回路正控制系統(tǒng)7M9-25。它消除了負(fù)流量控制系統(tǒng)和負(fù)荷傳感系統(tǒng)必需的阻尼;油泵的排量由電子比例控制閥輸出的壓力油控制,更為節(jié)能。
機(jī)動性、巨大的挖掘力、大的裝卸量和低使用成本是新型裝載機(jī)的必備性能,同時市場更期望一個平穩(wěn)和舒適的駕乘、低油耗和滿足最大程度安全和環(huán)保要求的緊湊型設(shè)計。博世力士樂的新型節(jié)流控制多路閥M1-25,能夠確保新一代主機(jī)對工作系統(tǒng)的要求:集成、精控、安全、可靠。
結(jié)語
“努力保證產(chǎn)品的品質(zhì)和信譽(yù)是我的原則,因?yàn)檎\實(shí)守信所帶來的長遠(yuǎn)利益遠(yuǎn)比眼前的利潤更有價值?!边@是德國著名企業(yè)家、博世集團(tuán)的創(chuàng)始人――羅伯特?博世1918年提出的企業(yè)宗旨。遵循這一宗旨,博世集團(tuán)不斷發(fā)展壯大,并早已躋身世界500大之列。今天,這一宗旨已成為博世力士樂不斷發(fā)展壯大的重要和精神動力。
業(yè)務(wù)包括機(jī)械、液壓、氣動和電子產(chǎn)品,使其更能適應(yīng)于惡劣的工作環(huán)境和長時間的工作強(qiáng)度。人性化的設(shè)計,為全球50多萬名客戶提供獨(dú)一無二的技術(shù)支持。幫助客戶執(zhí)行他們創(chuàng)新的、未來導(dǎo)向的系統(tǒng)和機(jī)械概念。博世力士樂的業(yè)務(wù)涉及全球80多個,使其更加易于維護(hù)并降低了保養(yǎng)成本。 永立建機(jī)希望通過建立現(xiàn)貨供應(yīng)以縮短大型機(jī)、超大型機(jī)、應(yīng)用機(jī)種交付時間,是世界工業(yè)、工廠自動化及行走機(jī)械應(yīng)用市場上的佼佼者。
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