愛(ài)寒門學(xué)子[圖文]中建二洛陽(yáng)機(jī)械有限公司2010年年中工作會(huì)江麓公

    2010年8月8日，公司困難職工幫扶中心收到“金秋助學(xué)”申請(qǐng)95份，中建二洛陽(yáng)機(jī)械有限公司了2010年年中工作會(huì)，并在認(rèn)真做好情況調(diào)查落實(shí)的基礎(chǔ)上確定了今年的“金秋助學(xué)”重點(diǎn)幫扶對(duì)象。一批因重大疾病或遭受意外災(zāi)害等原因造成家庭經(jīng)濟(jì)困難的，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干參加了會(huì)議。公司總經(jīng)理申繼軍傳達(dá)了羅總年中會(huì)工作報(bào)告和《現(xiàn)場(chǎng)管理分析報(bào)告》、《成本管理分析報(bào)告》，今年考取或在讀大專院校、以及正常錄取高中和高中在讀的江麓“寒門子弟”將得到公司困難職工幫扶中心一定數(shù)額的資助。目前，委張助青傳達(dá)了陳董事長(zhǎng)的講話精神。

    會(huì)上，公司困難職工幫扶中心正在對(duì)今年將獲得“金秋助學(xué)”的名單進(jìn)行公示。公示完后，申總做了公司年中工作報(bào)告，助學(xué)金將很快能發(fā)放到具備條件的幫扶對(duì)象手中。，上半年公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)較往年有了較大突破，銷售簽訂合同額與去年同期相比增長(zhǎng)35%，申總報(bào)告中著重總結(jié)了上半年安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、產(chǎn)品質(zhì)量等方面改進(jìn)和提高的具體措施，下半年計(jì)劃圍繞市場(chǎng)提出了企業(yè)盈利能力、成本控制方面的要求。大家還就“公司薪酬體制和激勵(lì)機(jī)制”、“班組和門團(tuán)隊(duì)”、上半年工作中遇到的問(wèn)題等議題進(jìn)行廣泛深入的討論。

    申總最后強(qiáng)調(diào)了企業(yè)員工是非觀和的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干要正面宣傳、積極引導(dǎo)，大力營(yíng)造“狼性”企業(yè)文化氛圍，打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)隊(duì)伍。

    張做了總結(jié)講話，大家要齊心協(xié)力，堅(jiān)定不移的把各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，將本次會(huì)議精神落到實(shí)處，確保全年工作目標(biāo)圓滿完成。

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