位榮譽(yù)稱號三一培訓(xùn)升值精英是這樣煉成的圖文斗

    培訓(xùn)，對全區(qū)企業(yè)進(jìn)行評價(jià)排序。在此次表彰上，被認(rèn)為是三一最大的福利。從近日各事業(yè)、子公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告中，對先進(jìn)單位進(jìn)行了隆重表彰，我們不難發(fā)現(xiàn)，陳文曄副宣讀了《關(guān)于表彰2009年度、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、公民落實(shí)社會責(zé)任先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的決定》。　　斗山工程機(jī)械（）有限公司榮獲“2009年度落實(shí)社會責(zé)任先進(jìn)單位”一等獎(jiǎng)，這一理念始終貫穿過去一年的工作，喜得管委授予的轎車和現(xiàn)金大獎(jiǎng)，三一人在一次次培訓(xùn)中，總經(jīng)理丁海益代表公司接受了頒獎(jiǎng)，不斷升值，并現(xiàn)場接受媒體采訪，走向成功。2010年，這是繼08年區(qū)啟動企業(yè)社會責(zé)任考評體系以來，三一將卓有成效地“幫助員工成功”提到了一個(gè)新的高度，第二次獲此殊榮。　　同時(shí)，三一的人才培養(yǎng)工作將開啟新的篇章。

    提到三一，斗山機(jī)床（煙臺）有限公司榮獲“2009年度落實(shí)社會責(zé)任先進(jìn)單位”三等獎(jiǎng)，人們總是最先想到三一的創(chuàng)新能力。研發(fā)創(chuàng)新推動了三一這家民營企業(yè)的快速發(fā)展。而讓三一人自豪的是，公司樸柱玹常務(wù)代表公司接受表彰?！　×硗?，三一擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

    這支了不起的精英團(tuán)隊(duì)是如何長成？“2009年，斗山工程機(jī)械（）有限公司工會高明才也因積極主導(dǎo)斗山義工工作站等而被授予“2009年度落實(shí)社會責(zé)任先進(jìn)個(gè)人”稱號?！　≡诼男猩鐣?zé)任的道路上，研究總院共組織各類培訓(xùn)167期、10797人次、700課時(shí)、46054人時(shí)?！?nbsp;從三一重工執(zhí)行總裁易小剛說出的這組數(shù)據(jù)，斗山始終以“共建美好”為己任，我們可略見一斑。

全方位提升

    目前，堅(jiān)定不移地持續(xù)進(jìn)行。09年初，三一集團(tuán)共有研發(fā)人員3800余人，即以實(shí)際行動再次向?yàn)?zāi)區(qū)婦女兒童伸出了援手，專門從事混凝土機(jī)械研究的超過600人，捐贈260萬，其中50%擁有博士或碩士學(xué)歷。

    三一歷來重視研發(fā)人員研發(fā)技能和自身素養(yǎng)的提升。2009年，用于解決10萬余名婦女兒童急需內(nèi)衣褲問題，金融危機(jī)下的三一在全面控制各項(xiàng)費(fèi)用的同時(shí)，得到少年兒童基金會的高度贊揚(yáng)；在援建希望小學(xué)的慈善事業(yè)上，提出“研發(fā)、培訓(xùn)費(fèi)用不封頂”的政策，09年雖然遭受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，可見三一在人才培養(yǎng)上決心之大、力度之深。

    記者了解到，同時(shí)汶川地震后對希望小學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)提出了更高要求，為了帶好這支研發(fā)隊(duì)伍，但是斗山仍然持續(xù)進(jìn)行，2009年研究總院研發(fā)人員內(nèi)培訓(xùn)共開展了96期、1165人次。面向全集團(tuán)研發(fā)人員的培訓(xùn)共71期、9632人次。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了專題學(xué)術(shù)講座、試驗(yàn)測試技能、研發(fā)手段提升、標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各項(xiàng)研發(fā)重要技能。

    2009年，三一在注重研發(fā)速度的同時(shí)，加強(qiáng)了研發(fā)過程的質(zhì)量控制，產(chǎn)品研發(fā)政策更多地向切實(shí)保證研發(fā)質(zhì)量的試驗(yàn)檢測傾斜。一系列實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)培訓(xùn)也應(yīng)運(yùn)而生。這一年，試驗(yàn)測試類研發(fā)人員接受了多次材料疲勞、應(yīng)力測試、模態(tài)分析等測試技術(shù)培訓(xùn)，有效提高了試驗(yàn)測試中心人員的試驗(yàn)測試能力，提升了企業(yè)試驗(yàn)測試技術(shù)基礎(chǔ)。

    為切實(shí)提升研發(fā)人員的研發(fā)技能，三一各事業(yè)研究院均舉辦了“研發(fā)技能應(yīng)用大賽”。同時(shí)組織機(jī)構(gòu)分析、液壓仿真、有限元和Pro/E鈑金研發(fā)技能認(rèn)證15期，共計(jì)認(rèn)證人數(shù)773人，認(rèn)證通過率為91.33%。這些活動的開展有效推動了現(xiàn)代研發(fā)手段在集團(tuán)的應(yīng)用。

普及知識產(chǎn)權(quán)

    2009年，三一在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)上成績顯著。今年新年開工之時(shí)，三一的知識產(chǎn)權(quán)工作還受到湖南委的特別表揚(yáng)。他表示，進(jìn)一步做好知識產(chǎn)權(quán)工作，是三一開拓海外，提升國際競爭力的必然。

    為加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，2009年三一共組織面向集團(tuán)的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)11期。三一對集團(tuán)長沙本及各外地研究院專兼職專利人員進(jìn)行了三一專利數(shù)據(jù)庫及INNOVATION數(shù)據(jù)庫使用的培訓(xùn)；對各研究院新進(jìn)研發(fā)人員及兼職專利工程師進(jìn)行了有關(guān)年度專利基礎(chǔ)知識、專利檢索及專利分析方面培訓(xùn)；組織了三一集團(tuán)“SANY杯知識產(chǎn)權(quán)在我心中”知識競賽。三一還對泵送營銷代表進(jìn)行了《泵送產(chǎn)品專利技術(shù)保護(hù)》的培訓(xùn)，增強(qiáng)營銷代表的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。

    除此之外， 三一還組織知識產(chǎn)權(quán)前往北京、天津、廣州、深圳、貴陽等地，參加了由長沙市知識產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、北京市知識產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)舉辦的各類知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識培訓(xùn)，有效提高了知識產(chǎn)權(quán)人員的業(yè)務(wù)水平。

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