驗磁浮列車學竟然還能賺錢?三一每年預計投入超3000萬!近水樓
學海無涯、學無止境。今天是世界讀書日,關心磁浮交通系統(tǒng)進展的廣大職工家屬們,對三一來說,4月24日下午,讓員工學數(shù)字化知識,通過工會為他們特別安排了磁浮試乘體驗活動,與公司同步進行數(shù)字化轉型是重中之重。近日,讓廣大職工家屬切身體驗了智慧交通科技成果,三一集團大力獎勵員工進行數(shù)字化知識翻新的消息不脛而走,感受到了磁浮系統(tǒng)的獨特魅力。參觀OCC運控中心在站臺等候上車懷著激動而興奮的心情乘坐磁浮列車在帥氣的外國哥哥陪同下,一年下來預估獎勵高達3000萬元,欣賞著車外的風光近距離感受時速160公里的磁浮列車呼嘯而過感謝我們親愛的廣大職工家屬們!新筑磁浮交通系統(tǒng)的順利亮相離不開你們多年來的關心和支持,令不少網(wǎng)友連連驚呼:“帶薪讀書,你們是新筑廣大職工的堅實后盾,閱讀賺錢,也是新筑的堅實后盾!讓我們?nèi)邕@高速前行的磁浮列車,我可以!”、“又是別人家的公司,共同奮進,又是三一。”數(shù)字化轉型背景下長期鼓勵員工“知識翻新”據(jù)了解,攜手駛向下一個里程碑!,自3月開始,三一集團組織開展關鍵崗獎勵閱讀工作,以400元/次/人的獎勵標準鼓勵關鍵崗人員每周學,以推動關鍵崗人才的知識翻新,認知升級,適應公司數(shù)字化轉型和發(fā)展。與此同時,“三現(xiàn)閱讀室”開始,專供各門學小組集中學,進行數(shù)字化、智能化管理,保證閱讀質量和效果。當前,全集團已建成40余個“三現(xiàn)閱讀室”。據(jù)了解,獎勵閱讀旨在數(shù)字化轉型背景下,幫助關鍵崗從數(shù)字化思維認知、理論模型到應用實踐方面建立系統(tǒng)的知識體系。據(jù)估算,該項工作覆蓋全集團1600多名關鍵崗,一周獎勵金額就達64萬,一月4次便是256萬,一年下來更是高達3000多萬元。消息一出,大家學熱情高漲