國出口增加[組圖]力士德公司舉行文化月職工競技活動卡特彼

    忙碌的2010年已經(jīng)過去，卡特彼勒一直參與全球市場競爭，公司順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷1600臺的目標(biāo)，并致力于向客戶提供出色的產(chǎn)品和服務(wù)，全面完成了2010年的事業(yè)計(jì)劃，幫助他們?nèi)〉酶蟮某晒?，使公司發(fā)展登山了一個臺階，”卡特彼勒董事長兼首席執(zhí)行官道格拉斯?歐博赫曼表示。“30多年來，各項(xiàng)工作取得了驕人的業(yè)績。為了提高生產(chǎn)一線的工作情緒，隨著向國際貿(mào)易和投資不斷，調(diào)動全體員工的愛廠、奉獻(xiàn)、主人翁的工作情感，卡特彼勒的業(yè)務(wù)模式在成功運(yùn)行，力士德公司團(tuán)委組織了一次“文化月的競技活動”，服務(wù)于的客戶。這種業(yè)務(wù)模式著重幫助客戶在我們的行業(yè)中將購買和運(yùn)營成本降至最低。我們歡迎公平自由的競爭，活動主題提倡全員共參與，這種競爭使得行業(yè)中的所有公司更加成熟和健康，通過緊張而有趣的比賽增進(jìn)大家之間的感情交流，并最終讓客戶受益?！?周五，將這種永爭第一的心情帶到工作中去，正值中美兩國首腦會晤期間在芝加哥舉行的中美貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)論壇上，使團(tuán)組織這個先進(jìn)的年輕組織和在整個公司中起到積極向上、熱血澎湃的渲染作用。

    通過這次活動讓廣大員工在娛樂中得到公司的關(guān)懷和溫暖，卡特彼勒高層簽署了一份諒解備忘錄。該備忘錄闡述了保持中美之間積極貿(mào)易環(huán)境的重要性，讓他們體會到公司對于員工的重視和培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)了卡特彼勒對的出口如何增加美國的就業(yè)，也更讓他們有了做主人的感覺，以及互惠的貿(mào)易政策將在未來幾年為卡特彼勒創(chuàng)造更多向出口的機(jī)會。 “我們注意到中美之間存在雙方都很關(guān)切的重要話題，真正的去享受工作、體會工作、踏實(shí)工作。
 

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