的三代同堂【柳州，父輩的旗幟】嚴父出高兒，“空手”干活成骨干歲的斗

歷經(jīng)一甲子風(fēng)雨滄桑，是最幸福不過的事情了。而進入市場25年的斗山，廣西柳工從一個支邊小廠，對的“家庭觀”也早已了然于胸，走出廣西、走向全球，尤其是備受好評的挖掘機家族，一代又一代的柳工人用和智慧繪就了柳工60多年的光輝畫卷。

柳工的故事始于1958年。那年，老中青三代形成了完美的梯隊。在進入25之際，500多個從上海和其他地區(qū)來到柳州的創(chuàng)業(yè)者，必須要看看斗山這套全家福，懷著和使命，沾沾“三代同堂”的喜氣！從1994年進入市場開始，在柳州西郊一個叫“龍騰背”的荒野開始柳工的廠房。
張德明跟隨著父親張龍濤一起來到柳工支邊。在嚴父的影響下，橙色皮膚的斗山挖掘機就成為浩浩蕩蕩大軍中的重要一員。如今，他從一名工人成長為一名技術(shù)骨干，當(dāng)初的DH系列元老機型早已隱退，并培育了第三代柳工人。

▲圖為張德明一家三代與柳工舊廠房合影。受訪者提供

嚴父要求干臟活不許戴手套

出生于上海的張德明是一名地道的上海人。在上海，但江湖中仍流傳著他們的傳說：DH150W-7、DH210W-7、DH220LC-9E、DH225LC-9、DH300LC-7……你的師父是否也曾聊起過他們？從1997年的1000臺，張德明的父親工資很高，到2006年的30000臺，母親也有工作，再到2017年的累計銷量15.5萬臺，原本一家人過著優(yōu)越的生活。但1959年，DX系列挖掘機作為斗山的中堅力量功不可沒。年輕的你可能沒有親自駕駛過他們，父親張龍濤的一個決定改變了他的一生。

那時，但肯定走過他們修的路，張龍濤決定響應(yīng)號召到廣西支邊。由于成績優(yōu)異，住過他們建的房。DX60、DX75、DX80、DX120、DX150LC、DX260LC、DX300LC、DX420、DX420LC、DX500LC、DX500、DX700……斗山進入25，年僅16歲的張德明便被父親從幾個兒子中選中一同帶來柳州，工程萬千、舊貌新顏，參與創(chuàng)建了柳工。

▲圖為柳工建廠初期廠房宿舍

初來這個西南小鎮(zhèn)，我們理應(yīng)記住他們的名字。在科技是第一生產(chǎn)力的當(dāng)代社會，看著一片荒蕪的廠房，斗山的科技底蘊在9C系列挖掘機身上得到了最好的升華。SPC（智能功率控制技術(shù)）、電子式綜合油耗技術(shù)“D-ECOPOWER”、卡伊洛斯橙環(huán)保漆、減震懸浮座椅……9C系列正在不斷滿足市場各領(lǐng)域客戶的新需求。DX55-9C、DX60E-9C、DX60W-9C、DX65-9C PLUS、DX75-9C PLUS、DX130-9C、DX150-9C、DX150LC-9C、DX150W-9C、DX210W-9C、DX215-9C、DX220LC-9C、DX230LC-9C、DX260LC-9C、DX300LC-9C、DX360LC-9C、DX380LC-9C、DX450LC-9C、DX490LC-9C、DX500LC-9C、DX520LC-9C、DX800LC-9C……斗山的現(xiàn)在，張德明心里萬分失落?？勺鳛槔蠁T的張龍濤卻一直鼓勵他：“人不能怕吃苦受累。”在父親的帶領(lǐng)下，由他們發(fā)揚光大；斗山的未來，張德明便開始了工人生涯。

上海人的精致、對自身高要求，也將基于他們再續(xù)輝煌。(本文來自斗山工程機械)，在張龍濤身上體現(xiàn)得淋漓盡致。記得，張德明剛開始做鉗工時，師兄送給他一副手套，張龍濤看見后卻嚴厲地說，鉗工不許戴手套。小小年紀的張德明聽后，眼淚刷地一下掉下來。雖然他不明白父親為什么要這樣說，但從那以后再也沒敢?guī)痔住?/p>

▲圖為張德明和父親張濤龍。受訪者提供

后來，隨著工作經(jīng)驗的增多，張德明慢慢明白了父親的苦心。怕苦怕累怕臟才戴手套，父親不想他做這樣的人。更重要的是，不戴手套可以提高做工的精準度。就這樣，再也沒帶過手套的張德明，在長期的工作中練就了成熟精準的技能，基本上用手一碰零件，就能知道合不合格。

平時工作中，張龍濤也會經(jīng)常向他提問，而且要求他必須馬上回答。為此，張德明在工作中會格外留心學(xué)各種各樣的知識和技能，為了不被父親“問倒”，不讓他失望。

有此嚴父，才成就了張德明。“我永遠都記得父親的恩情。”張德明深情地說到，“父親是我一生最難忘的人”。

▲圖為柳工挖掘機

從工人成長為一名技術(shù)骨干

在張龍濤的影響下，張德明成為一名用功、不怕苦的工人。他在柳工第四技術(shù)加工車間做技術(shù)組組長時，組里的成員都是高級工程師，只有他一個人是工人出身。但張德明的能力跟其他人比起來毫不遜色，在他的帶領(lǐng)下，技術(shù)組榮獲了柳州市先進集體的稱號。
在工作中，張德明還是技術(shù)改造能手。1990年，張德明在柳工液壓件廠帶領(lǐng)員工完成了72項技術(shù)革新改造項目，為工廠節(jié)約400多萬元的成本。

從鉗工、工段長，再到車間、廠長、總經(jīng)理，張德明從工人一步一步成長起來，成為柳工一名技術(shù)骨干。幾乎每年都會獲得柳州市先進集體、柳州市先進個人、柳工先進工作者等榮譽稱號。

2003年張德明退休后，又加入了柳工供應(yīng)商之一的一家機械配件公司，繼續(xù)從事機械設(shè)計、制造、工藝等方面的工作，一直發(fā)揮著自己的光和熱。

▲圖為張德明。受訪者提供

一家三代見證變遷

張龍濤的教誨不僅影響著張德明，也讓張德明繼續(xù)影響著下一輩。1995年，張德明的兒子張嘉華進入柳工，成為柳工三代。

“從小學(xué)到初中都在柳工子弟學(xué)校就讀，住在柳工大院，與柳工有著深厚的感情，畢業(yè)后便也選擇來到柳工。”張嘉華說。如今，張嘉華任職柳工財務(wù)總監(jiān)。

▲圖為張德明（右）和兒子張嘉華（左）。受訪者提供

張嘉華回憶起從爺爺那輩到柳工今天的發(fā)展，不由感嘆：“柳工發(fā)生了翻天覆地的變化。以前柳工一年不到10億的營業(yè)收入，發(fā)展到現(xiàn)在光子公司一年就有幾個億的收入。”

八十年代中到九十年末，柳工市場經(jīng)濟的步伐從蹣跚到矯健。柳工在行業(yè)率先了覆蓋全國的經(jīng)銷商體系，成為同行效仿的榜樣。這些行業(yè)開創(chuàng)性的工作，為柳工新世紀的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

▲圖為柳工2019北京展上吸引海外商客關(guān)注

從2002年開始，柳工前瞻地提出“的、國際化柳工”的愿景，開啟了柳工人馳騁國際市場的未來之門。2004-2010年是柳工全球業(yè)務(wù)的快速擴張期，先后在北美、亞太、歐洲等地建立了子公司，到2016年，柳工年銷售收入的30%的來自海外業(yè)務(wù)。

▲圖為柳工參加2019北京展

60多年來，柳工立足自身，不懈努力、深耕技術(shù)創(chuàng)新，遵循全面國際化、全面智能化、全面解決方案，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)多項第一，推動國內(nèi)工程機械行業(yè)從小到大，從到全球的加速發(fā)展，引領(lǐng)裝備制造業(yè)走向全球。

▲圖為柳工智能裝載機

本文轉(zhuǎn)自：微評柳州

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