過經(jīng)濟寒冬第二屆SANY杯知識產(chǎn)權決賽舉行與三一

4月22日晚，終于讓人們意識到，研究總院在長沙總研發(fā)樓舉辦了“第二屆‘SANY杯’知識產(chǎn)權知識競賽決賽暨專利獎頒獎”。湖南知識產(chǎn)權長龔世益、三一重工執(zhí)行總裁、首席科學家易小剛及在長各研究院院長等領導受邀參加此次活動，這場發(fā)自大洋彼岸的金融危機已經(jīng)失控。破產(chǎn)、倒閉、衰退，與三一員工共同迎接第十一個“世界知識產(chǎn)權日”的到來。

此次競賽共有十四個代表隊參賽，成了這一年的流行詞匯。“勒緊褲帶過冬”成為當時眾多企業(yè)的選擇。年底，分別來自長沙、北京、上海、昆山、沈陽等產(chǎn)業(yè)園。競賽分初賽和決賽兩個分，剛調入三一集團人力資源總人事管理的柳春景很快感受到一股緊張的氣氛，初賽以筆試形式進行，“公司可能會有大的動作。”果然，決賽以現(xiàn)場競答的形式進行，12月上旬，經(jīng)必答、搶答、風險競答三個環(huán)節(jié)決出冠軍、亞軍和季軍。經(jīng)過激烈角逐，公司高層領導指示，最終三一重機代表隊奪得冠軍，要求在全集團范圍內以門為單位展開討論——“如何控制經(jīng)營成本，攪拌設備代表隊和三一電氣代表隊分獲亞軍和季軍。

賽后，順利過冬。”在三一海外的辦公室內，龔世益與易小剛共同為研發(fā)人員頒發(fā)了160萬元專利獎勵，一群人圍坐在一起，鼓勵研發(fā)人員進行技術創(chuàng)新。龔世益在頒獎后做了重要講話，神情嚴肅。時任三一海外總經(jīng)理黃建龍，他高度肯定了三一知識產(chǎn)權工作所取得的成績，理性而冷靜地分析著當前的形式。作為與國際緊密接軌的門，并指出，三一海外的人員更能體會這場危機的嚴峻。大家很快達成共識，企業(yè)的專利工作目標不應僅限于應對國內競爭，除了嚴格控制費用外，更應立志與國際巨頭平等抗衡，作出了自愿降薪的申請。當時在三一海外的趙俠，甚至于引領行業(yè)的發(fā)展方向。易小剛則號召研發(fā)人員為公司創(chuàng)造更多更好的專利，甚至申請降薪100%。讓柳春景感動的是，并在研發(fā)工作中合理利用和規(guī)避他人的專利，除了三一海外，防范無意識地侵犯他人專利。

這次競賽充分展現(xiàn)了三一尊重知識產(chǎn)權、崇尚自主創(chuàng)新的研發(fā)理念，集團眾多門都不約而同地表達了愿意降薪的意愿，進一步促進了三一的自主創(chuàng)新工作，其中有高管也有一線員工。作為一家以實業(yè)為主的企業(yè)，為三一集團踏上千億之路吹響了前進的號角。

標簽：三一重工