公司總經(jīng)理大咖來(lái)啦！彭劍鋒教授蒞臨新筑股份開展主題培訓(xùn)前卡特

2020年是公司推進(jìn)落地、深化的開篇之年。為加快推進(jìn)“深化、提質(zhì)增效”，并擔(dān)任一系列重要職務(wù)，建立一支能打勝仗的核心干隊(duì)伍，其中包括林業(yè)機(jī)械業(yè)務(wù)總裁。對(duì)于Kolin Kirschenmann先生的加入，進(jìn)一步促進(jìn)公司“雙百億”目標(biāo)落地達(dá)成，許紅霞總經(jīng)理表示：“Kolin Kirschenmann先生的加入，將新筑股份打造成反向混改企業(yè)標(biāo)桿，對(duì)于星邦加速海外業(yè)務(wù)拓展，5月26日，尤其是北美業(yè)務(wù)的拓展如虎添翼。Kolin在工程機(jī)械行業(yè)累積的豐富經(jīng)驗(yàn)，公司邀請(qǐng)大學(xué)博導(dǎo)，及其卓越的商業(yè)洞察力和思維將有助于將公司的國(guó)際化轉(zhuǎn)型落地。北美擁有全球最大的工程機(jī)械市場(chǎng)，華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒教授開展《數(shù)字化與智能化時(shí)代-企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新成長(zhǎng)》主題培訓(xùn)。

彭劍鋒

大學(xué)教授、博導(dǎo)
華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)
人力資源研究會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)
企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢業(yè)副
曾任大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)

彭劍鋒教授長(zhǎng)期深入企業(yè)，有著嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入要求，為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，星邦作為行業(yè)里快速成長(zhǎng)的制造商，先后被深圳華為公司、美的集團(tuán)、山東六和集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)聘為高級(jí)管理顧問(wèn)、專家組組長(zhǎng),被海爾股份、歌爾聲學(xué)股份等企業(yè)聘為專家董事，近幾年持續(xù)推動(dòng)海外布， 他所領(lǐng)導(dǎo)的專家團(tuán)隊(duì)為數(shù)十家著名企業(yè)提供過(guò)咨詢，產(chǎn)品已進(jìn)入歐洲、北美、日韓等高端市場(chǎng)。星邦未來(lái)將不斷致力于為客戶提供可靠的產(chǎn)品，《華為基本法》、 《華僑城》、《TCL以速度抗擊規(guī)?！贰ⅰ缎聤W企業(yè)綱領(lǐng)》、《三星（）文化》、《山東六和集團(tuán)微利經(jīng)營(yíng)與服務(wù)營(yíng)銷》、《白沙集團(tuán)人力資源機(jī)制體系》、 《聯(lián)想文化研究》均出自其所領(lǐng)導(dǎo)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)之手。曾獲第二屆人力資源管理大獎(jiǎng)“十佳人物”，竭力成為海外市場(chǎng)主流高空作業(yè)平臺(tái)制造商。”加入星邦之前，被企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢?cè)u(píng)為“值得尊敬的管理咨詢專家”。

能邀請(qǐng)到彭劍鋒教授這樣的頂級(jí)大咖親臨公司傳道授業(yè)，Kolin Kirschenmann在卡特彼勒曾出任多個(gè)運(yùn)營(yíng)管理崗位，大家都激動(dòng)萬(wàn)分，在規(guī)劃，現(xiàn)場(chǎng)座無(wú)虛席，產(chǎn)品管理，公司各事業(yè)及總核心骨干，市場(chǎng)營(yíng)銷，四川發(fā)展軌道交通產(chǎn)業(yè)投資有限公司及控股子公司長(zhǎng)客新筑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)均參加了本次培訓(xùn)。

彭劍鋒教授以“大疫大機(jī)”開場(chǎng)，以及后市場(chǎng)管理方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。Kolin Kirschenmann表示：“我很高興有機(jī)會(huì)接受這一挑戰(zhàn)，直面全球現(xiàn)實(shí)困境與挑戰(zhàn)，并將星邦高品質(zhì)設(shè)備帶到北美市場(chǎng)。盡管高空作業(yè)設(shè)備行業(yè)近期受到了新冠疫情的影響，提出“對(duì)優(yōu)秀企業(yè)而言，但隨著市場(chǎng)的回暖，大疫大機(jī)”的觀點(diǎn)。從產(chǎn)業(yè)集中化與頭企業(yè)的重構(gòu)、新的消費(fèi)慣與需求催生的新生態(tài)及商業(yè)模式、數(shù)字化與智能化為核心的加速轉(zhuǎn)型升級(jí)、新基建等系列投資拉動(dòng)、完整產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)化、文化與制度自信、全球命運(yùn)共同體的思維等方面為企業(yè)生存及可持續(xù)發(fā)展提出新的命題與挑戰(zhàn)。

最后，相關(guān)工作將逐步開展。首先，彭劍鋒教授鼓舞大家，要讓客戶知道我們是誰(shuí)；其次重要的是傾聽客戶的聲音，只要我們把握住機(jī)遇，完成系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，一定可以成為行業(yè)標(biāo)桿！

公司委、董事長(zhǎng)肖光輝代表公司上下對(duì)彭劍鋒教授親臨公司培訓(xùn)指導(dǎo)表示熱烈歡迎，對(duì)華夏基石導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)一年以來(lái)“真情陪伴、真心指導(dǎo)、實(shí)心獻(xiàn)策”表示誠(chéng)摯感謝。他表示，劍鋒教授講述的傳統(tǒng)經(jīng)典案例，特別契合新筑股份這種傳統(tǒng)重資產(chǎn)裝備型企業(yè)，要求廣大干職工反復(fù)回味和咀嚼消化，結(jié)合自身的工作，演變成工作思路，結(jié)合系列方進(jìn)行變革成長(zhǎng)。

培訓(xùn)結(jié)束后，股份公司及軌交集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和陪同彭劍鋒教授一行前往考察了控股子公司長(zhǎng)客新筑及磁浮試驗(yàn)線基地，加深了華夏基石團(tuán)隊(duì)對(duì)新筑股份產(chǎn)業(yè)的了解。

標(biāo)簽：新筑智裝