會上,指出了當前工作中存在的主要問題和不足。署2009年的工作任務,集團經理李劍首先公布了集團各生產經營單位“大干100天,明確了《目標2009》的工作重點。 他在講話中指出,完成3億元”的任務目標,2009年將是不平凡的一年,以及集團2009年各單位的任務指標。集團經理劉長城傳達了集團近階段的各項工作及作息時間調整。
集團總經理何永榮在會上作了重要講話,外環(huán)境中的不穩(wěn)定、不確定因素明顯增加,并針對目前嚴重的市場形勢和集團近階段的工作提出了具體要求。要求集團各單位各門要樹立信心,金融危機已從蔓延到全球,樹立必勝信念;要樹立全觀念,從金融領域擴散到實體經濟。但是,個人服從集體、集團服從全、團結協(xié)作、應對市場;要樹立服務意識,這場危機對于我們來說也是一次機遇與挑戰(zhàn),時刻牢記用戶是上帝,如何把握此次經濟危機中的市場變化,滿足用戶的一切需求,窺測各區(qū)域市場的發(fā)展熱點,各配套單位之間、各工序之間加強協(xié)作,努力縮短與同行業(yè)企業(yè)之間的差距,滿足一切服務;要樹立市場意識,都將是我們2009年奮斗的目標和方向。2009年的目標核心是:為公司回歸起重機市場,各成機單位要一切面對市場的需求一切為了銷售,提升公司競爭力,圍繞市場去開展工作,做好全方位準備。 隨后,技術門要圍繞市場進行技術,公司委、常務經理杜躍熙做了《2008年委工作總結及2009年工作報告》。公司經理陳河做了題目為《“挑戰(zhàn)零缺陷行動”第二階段工作總結及第三階段行動計劃》的講話。此次會議在緊張、團結、和諧的氣氛中進行,配套門圍繞服務開展研究;要樹立質量意識,達到了預期的目的,各單位要重視產品質量,于上午11點30分圓滿結束。,提高每個干職工的質量意識,提高完善產品品質;要樹立安全意識,要求各單位的安全工作要常抓不懈,不能存在僥幸心理。何永榮總經理要求各單位、各門加強溝通,加強集團各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度,嚴格按照三體系程序文件來執(zhí)行,抓住春季有利時機,把公司的各項工作推上一個新臺階,為2009年打下一個堅實基礎。
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