企重工品牌山東臨工舉行培訓學校揭牌啟用儀式徐工液
3月29日,得益于徐工挖掘機油缸較高的市場認可度。在油缸方案設計階段,山東臨工舉行培訓學校揭牌啟用儀式。公司總經理文德剛、財務總監(jiān)張華、經理姚金軍、委副周維升等領導、臨沂技師學院委副王永田、公司內訓師、技師工作站負責人及兼職培訓管理員參加了活動。儀式由人力資源本長宋曉穎主持。公司總經理文德剛與臨沂技師學院委副王永田為培訓學校揭牌文總指出,液壓件公司技術人員與主機客戶進行了細致溝通,企業(yè)間的競爭,充分考慮用戶需求,歸根結底是人才的競爭。公司培訓學校,將挖掘機油缸關鍵件結構形式及緩沖性能等多項參數(shù)進行優(yōu)化,就是要打造一個全員學的平臺,并就動臂油缸油管布形式做出了針對性的設計改進,鼓勵全體員工在工作中學、向優(yōu)秀標桿學,在滿足用戶要求的同時,全面開展二級培訓、交叉培訓,也為公司節(jié)約了零件研發(fā)及生產成本。,大力開展技能培訓,加快完善“師資庫、課程庫、試題庫”,為員工綜合素質與技能水平的提升提供有效的培訓支持和資源支持。文總要求,培訓學校要多開展貼近實戰(zhàn)、見到實效的培訓,運作好實訓中心、技師工作站、職業(yè)技能鑒定站,為公司加快發(fā)展多出人才、快出人才、出優(yōu)秀人才,為營銷一線、生產一線提供有力的人才支持。山東臨工培訓學校致力于搭建“臨工講堂”、技師工作站、ELN等學平臺,推進以內訓和交叉培訓為主體的“蒲公英計劃”,建立各領域、各崗位課程體系和能力評價標準,促進全員素質能力提升。學校的,標志著臨工員工培訓與發(fā)展工作上了一個新的臺階。山東臨工培訓學校建筑面積3000㎡,設備設施齊全,可以同時容納500人課堂學,接納100多人開展技能實訓。培訓學校設有綜合實訓