動圓滿閉幕三摘五星：斗山2018社會責任報告發(fā)布中聯(lián)重

近日，50余名來自吊裝行業(yè)的客戶受邀參加。活動當天，斗山對外發(fā)布《Doosan Infracore（）社會責任報告》（以下簡稱《報告》），雙方就中聯(lián)重科助力中石化中科煉化一體化項目進行了學交流，這是斗山連續(xù)第七年發(fā)布社會責任報告，雙方一致認為打造和諧行業(yè)生態(tài)圈，也是連續(xù)第三年獲得企業(yè)社會責任報告評級專員會5星級評價。報告以“斗山筑基 盡‘心’關愛”為主題，是合作共贏的前提。會上中聯(lián)重科裁郭學紅指出：“隨著經濟社會步入高質量發(fā)展的新時代，闡述了斗山2018年以來的責任實踐與成效，憑借一個企業(yè)的一己之力追求單點突破的時代已經終結，是企業(yè)又一本獨具匠心的佳作。讓我們先睹為快，隨之而來的是講求產業(yè)生態(tài)共生的新時代。在萬物互聯(lián)的新時代，看看報告展示了哪些內容。

《報告》設置了“責任聚焦”“責任 • 源于斗山”“守正出新 智領未來”“堅守承諾 為您心”“共建信賴 攜手前行”“呵護環(huán)境 共創(chuàng)和諧”篇章，產業(yè)競爭力將越來越取決于產業(yè)生態(tài)的競爭力，向公眾展現(xiàn)了斗山服務客戶、員工、股東、伙伴、社區(qū)、環(huán)境等利益相關方的履責實踐及成效。

驚艷上海寶馬展

《報告》開篇聚焦斗山在上海寶馬展上的展出成果。通過設置在上海的5G遠程控制中心，取決于產業(yè)生態(tài)思維共識的達成。這是企業(yè)經營思維從點到線、從線到網、從網到面，遠程操控880 km以外仁川工廠的無人挖掘機進行施工作業(yè)，繼而到多維空間的重大變化，這一5G技術的應用成果震動了業(yè)界。多項技術創(chuàng)新、“黃金雙”、斗山心服務都讓觀眾印象深刻，這將意味著產業(yè)的內在結構、運行邏輯和價值模式發(fā)生深刻轉變，成功在客戶心中烙下斗山“堅守承諾，意味著更加創(chuàng)新、更加協(xié)同融合、更加健康規(guī)范的生態(tài)圈的共建。”會后，智領未來”的品牌印記。

責任·源于斗山

斗山始終堅持以品質贏市場，中聯(lián)重科組織來自全國各地的五十余位企業(yè)家集體乘車前往東海島中石化中科煉化一體化項目施工地進行實地觀摩，成為今昔巨變的參與者和見證者。近年來，參觀蒸汽裂解裝置、裂解汽油加氫裝置、EVA裝置等多個裝置的施工現(xiàn)場，提出的“”倡議、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經濟帶發(fā)展、創(chuàng)新驅動發(fā)展正大力實施，見證中聯(lián)重科的吊車助力煉化項目施工實操過程。有觀摩嘉賓表示“本次活動很有意義，面臨著巨大的市場需求和挑戰(zhàn)，通過實地觀摩，斗山憑借領先的技術和專業(yè)的團隊，我們真正了解到石化吊裝對具體機型、工況的需求，積極地應對市場變化，和專家的交流讓我們了解到石化領域的廣大空間，加快智能制造步伐，讓我們受益良多，推進市場中經典機型的升級換代，希望以后中聯(lián)重科能多多舉辦這類活動。”據(jù)了解，滿足市場對產品的多元化需求。斗山通過在投資建廠，中聯(lián)重科已先后與中石化第十有限公司、中建四、湖南建工、長沙市、連云港市、銀川市等眾多單位、簽訂了合作協(xié)議。未來，把全球頂級技術、產品和豐富的管理經驗帶入，不斷加深與本土伙伴的合作，增加就業(yè)機會和人才培養(yǎng)，推動區(qū)域經濟發(fā)展，開啟工程機械行業(yè)發(fā)展的新紀元。

守正出新 智領未來

“器物有形，匠心無界。”在推進供給側結構性、追求高端制造的市場環(huán)境下，斗山人秉承工匠精神，深入了解用戶需求，持續(xù)提升技術能力和核心競爭力，不斷升級產品，以創(chuàng)新促進管理變革，著力企業(yè)生產變革、技術變革、服務變革和質量變革，帶動全行業(yè)共享創(chuàng)新成果。2017 年推出貼合礦山產業(yè)的標桿產品 D800LC-9C，榮獲多項國內大獎。

堅守承諾 為您心

斗山不斷創(chuàng)新產品與服務，提高產品質量與價值，完善售前、售中、售后全流程客戶服務體系，為客戶創(chuàng)造更高價值。2018 年 1 月，斗山發(fā)布了“心服務計劃”，形成了完備的售后服務體系，多次獲得“用戶滿意度第一品牌”殊榮。此外，斗山始終秉持“安全發(fā)展”的理念，實施EHS管理，不斷完善安全生產管理，推進風險管控和隱患排查治理，連續(xù)三屆榮獲“安全生產一級標準化企業(yè)”的稱號。

共建信賴 攜手前行

斗山積極推動責任采購，完善供應商與經銷商管理，開展合作，帶動產業(yè)鏈全面發(fā)展，一起履行社會責任，創(chuàng)造共贏價值。此外，斗山繼續(xù)堅持以人為本，保障員工基本權益，堅持推進民主管理，構建多元培訓體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道，完善員工福利體系，平衡員工工作生活，提升員工滿意度與歸屬感。

呵護環(huán)境 共創(chuàng)和諧

斗山制定EHS（Environment，Health & Safety）經營方針與“全球領先綠色企業(yè)”，不斷踐行和完善綠色管理，并在活動、產品、服務過程中，積極響應綠色經濟與綠色發(fā)展，重視能源管理，強調資源能源消耗和污染減排最小化，持續(xù)推進環(huán)保生產。斗山堅持用實際行動奉獻溫暖與關愛，通過一系列公益活動，積極推動慈善公益，開展精準教育，支援社區(qū)發(fā)展。2001年至今，斗山在甘肅、寧夏、青海、山西、福建、四川、重慶等全國多個地區(qū)共捐建37所斗山希望小學，累計捐贈金額達1,166萬元。

展望未來，斗山將不忘初心，本著“客戶為本、品質經營”的理念，繼續(xù)圍繞利益相關方對我們的期望和要求，堅持業(yè)務發(fā)展與履行社會責任并重，將社會責任理念與實踐相結合，努力成就“全世界引以為豪的斗山”的奮斗目標，實現(xiàn)斗山與伙伴共贏發(fā)展。

標簽：斗山