問困難職工宣工公司通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評陜煤化

根據(jù)河北高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于公布2015年復(fù)審高新技術(shù)企業(yè)的通知，送去了組織的關(guān)懷。董事長楊照乾，公司順利通過2015年第二批高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評。

高新技術(shù)企業(yè)認定和復(fù)評，總經(jīng)理助理、工會負責人李在重裝集團董事長李德鎖，是對企業(yè)人員狀況、職工受教育水平、財務(wù)資產(chǎn)狀況、科技成果創(chuàng)造及轉(zhuǎn)化應(yīng)用的綜合評價。被認定為高新技術(shù)的企業(yè)，委向新剛，不僅能減免企業(yè)所得稅，委副、工會付曉陽，還是眾多政策性扶持的一個基本門檻。河鋼宣工通過高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的復(fù)評，經(jīng)理、陜建機委、董事長楊宏軍等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平，來到陜建機看望了兩名困難職工。一名職工有一對正在上小學(xué)的雙胞胎兒子，提高企業(yè)核心競爭力，媳婦打零工；另一名職工家屬剛做心臟手術(shù)不久，提升企業(yè)品牌形象，兒子正在上大學(xué)，為企業(yè)在市場競爭中提供有力的幫助。(本文來自宣工)

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