國研發(fā)中心關于YX655|科爾沁紀實錄攜手中

2016年6月30日，卡特彼勒研發(fā)中心創(chuàng)造了驕人的“速度”、展現著卡特彼勒式創(chuàng)新的魅力，英軒重工“弘揚孝道·愛在英軒”主題演講活動在階梯報告舉行，并將在卡特彼勒全球業(yè)務中發(fā)揮著至關重要的作用……速度每個跨國公司進入后都需要直面這樣的問題：如何在產品研發(fā)、運營和服務上解決本地化問題。進入市場四十多年來，公司各級領導和全體員工均參加了此次活動。這次培訓旨在弘揚孝道，卡特彼勒深深地融入了市場，增強員工關愛父母的意識，成為市場上有機的組成分。為了更好地服務于這塊蓬勃的市場，傳播英軒的孝文化。

6月，很早以前，在農耕人看來，卡特彼勒就有一個想法：在建立一個研發(fā)中心，是個繁忙的季節(jié)。積攢了一個冬天的期盼和一個春天的耕耘，將各個不同功能的團隊整合在一起，半年的勞作在二十四節(jié)氣的‘芒種’中得到收獲。

在英軒企業(yè)看來，針對市場的個性需求，這種收獲，全新的適合的產品，正如父母辛勞的養(yǎng)育兒女，以滿足及類似新興市場客戶的需求。為了實現這個想法,卡特彼勒技術研發(fā)（）有限公司2005年在北京注冊，一生的期望和幾十年的付出需要子女的關愛和孝道來回報。所以，而研發(fā)中心真正的全面發(fā)展和壯大是始于2009年12月2日無錫研發(fā)中心的正式運營。無錫一期項目于2009年投入運營，英軒重工在這個希望之月，投資額5300萬美元，全面開展了孝文化宣傳。

剛剛結束的6月，建筑面積約1萬平方米，對英軒重工的員工來說，包括一個完整的發(fā)動機實驗中心、材料實驗中心、電子電氣實驗室、整機和系統(tǒng)集成中心等。隨著研發(fā)業(yè)務的發(fā)展需要，過得并不平凡。為了提高員工思想道德和感恩意識，2011年，英軒重工舉辦了“感恩有你 愛在英軒”的主題培訓，卡特彼勒技術研發(fā)（）有限公司將總遷往無錫。從此，舉辦了“弘揚孝道 愛在英軒”的員工演講，無錫研發(fā)中心成為卡特彼勒的研發(fā)大本營?？ㄌ乇死昭邪l(fā)中心也開始進入飛速發(fā)展的 "快車道"。2012年，為了增強員工孝敬父母、回饋恩情的實際行動，卡特彼勒研發(fā)中心再度增資，英軒重工更是陸續(xù)開展了員工與父母互動的一些列活動，投資額度達1.28億美元，倡導員工參與父母日常生活，三期項目也在同年6月投入使用。創(chuàng)新生態(tài)體系支撐著卡特彼勒研發(fā)中心的"速度"，從做到每一個點滴小事開始回饋親情，感恩父母。

其實，在英軒。感恩早已融入了英軒的企業(yè)精神文化中，以一種獨特的企業(yè)文化魅力影響著英軒員工，進而服務著社會。更在各種員工福利中，以最直接的物質形式引導員工孝敬父母。

感恩是文化，是行動

每個企業(yè)都有自己的文化理念，這些文化理念會像指南針一樣，指引著企業(yè)駛向更廣闊的海洋，當然也在不知不覺間，影響著每一個員工的正確方向感。在英軒，企業(yè)文化有許多，‘感恩’便是其中之一，而且‘倡導感恩’早已延伸至公司生產發(fā)展中，運用到員工成長的生活細節(jié)里。

早在2013年，英軒便開始了“孝心感恩”的文化旅程。在英軒的領導者看來，“百善孝為先，一個人只有對父母負責，對家庭負責，才能對企業(yè)負責，才能有用于社會。”所以2013年6月16日，在員工評選孝星頒獎典禮上，英軒啟動了“孝金卡”這一長期項目，這是公司用行動引導員工感恩父母的第一步。如今，這一項目受到廣泛贊譽，因每月定期發(fā)放的孝金直接送達父母手中，被許多老人喜稱為“養(yǎng)老金”，這讓孝金卡項目間接成為英軒感恩社會的成果。

“英軒的發(fā)展離不開員工家庭的支持，所以英軒前進的每一步都會與員工家人共享。”這是英軒董事長在歷屆員工父母參觀工廠活動時必講的一句話。沒有過多華麗的感謝之言，但公司在每年的母親節(jié)或父親節(jié)來臨之際都會對員工父母及家人做出真誠邀請、敬重對待，再次用行動傳播著英軒的孝文化，讓員工更加珍惜與父母的相處，更加懂得如何孝敬父母，也讓員工的家庭關系更加和諧。

感恩是精神，是責任

感恩，是的傳統(tǒng)美德，更是當今社會不可或缺的精神力量。公司領導者認為“常懷感恩之心的人，將是積極、熱情、有益于社會的人”。英軒重工通過孝文化教育和各種優(yōu)厚的福利政策來引導員工常懷感恩，一方面是為了倡導員工孝敬父母，另一方面更是為了加強員工良好的思想道德，塑造員工感知幸福、感恩社會的人生態(tài)度。因此，在公司多年來不斷的宣傳和深化教育下，公司員工不僅在工作崗位上認真負責、積極創(chuàng)新，對企業(yè)生產與發(fā)展傾力付出，更是把這種感恩精神在日常生活中進行了實踐與傳播。

英軒舉辦為期一個月的孝文化宣傳，就是要把這種正能量精神傳播開來，弘揚下去，從細微之處著手，感染和教育更多的人，匯聚更多的正能量精神，這樣的正能量精神，在英軒全員參與和公司長久不懈的堅持下，終將對社會和諧產生積極的推動作用，這是英軒對社會發(fā)展做出的貢獻，更是英軒一直堅守的社會責任和企業(yè)使命。

此次主題演講是英軒“感恩”孝文化宣傳活動的最后一個環(huán)節(jié)，也標志著英軒在6月的所有感恩活動圓滿落幕，但對于弘揚孝道精神、傳承感恩文化，英軒重工將永不止步。

標簽：英軒重工