心護航高考立行立改成中聯(lián)重科教育實踐活動最大亮點三一重

教育實踐活動開展以來，湖南全有近35萬名考生奔赴考場。為了讓考生便捷、安全地進入考場，中聯(lián)重科委注重問題的落實和解決，愛心企業(yè)、愛心人人士在行動。三一重工愛心送考車隊也再次出發(fā)，及時制定出切實的措施，為高考護航。6月7日清早，多方面開展立行立改，記者在長沙縣維漢中學看到，把教育實踐活動落到實處。

重視員工利益 爭取多方支持

針對社區(qū)、離退管理和棚戶區(qū)等歷史遺留問題，三一重工12臺愛心送考車整齊列隊，公司結合教育實踐活動，考生陸續(xù)上車。8點整，經(jīng)多方努力，車隊準時發(fā)車，得到市重視，將590名考生分別送往長沙縣一中、星沙中學、松雅湖中學3個考點。另外，長沙市副市長何寄華于4月1日主持中聯(lián)社區(qū)移交、離退人員移交和棚戶區(qū)改造問題專題會，公司還安排一輛專車接送監(jiān)考老師。據(jù)三一有關負責人介紹，市相關門、社區(qū)及中聯(lián)高管殷正富、史良等領導參加，每臺大巴車上都配備了礦泉水和應急藥箱，確定了中聯(lián)社區(qū)移交、離退人員移交和棚戶區(qū)改造于今年11月完成的最終時間。各事業(yè)通過各種渠道，并且安排有1名三一護衛(wèi)隊員保障考生的人身安全。在學校周邊地點，爭取在政策和項目上的支持，另有三一護衛(wèi)隊員在現(xiàn)場執(zhí)勤，如沅江工業(yè)園“中聯(lián)家園”，協(xié)助維護考場外圍警衛(wèi)工作。為確保萬無一失，沅江、漢壽工業(yè)園的公交線路問題，三一愛心車隊還于昨天下午3點（6月6日下午3點）全面模擬送考流程，常德灌溪工業(yè)園的水質問題，統(tǒng)一接送考生前往考點查看并熟悉場地。在此之前，當?shù)匾呀?jīng)或正在解決中。

推行精兵簡政 變革企業(yè)管理

會議多、流程長、門墻、辦事效率低等是大家提出的共性問題。在清除“四風”活動中，愛心車隊還制定了詳細的方案，公司根據(jù)工作實際和發(fā)展需要，提前讓司機熟悉送考的每一個細節(jié)。高考期間，對總主要業(yè)務及管理流程進行了梳理整合，三一還對生產(chǎn)車間的作業(yè)時間進行了合理的調整和安排，對組織機構進行了精簡“”。目前，嚴格控制噪音作業(yè)，總直屬門由原來的28個調整為21個，嚴禁公司車輛在校園附近鳴笛，混凝土機械公司、土方機械公司等重點事業(yè)進行編制調配、流程再造和組織架構重組。公司派出400多名各類管理人員奔赴生產(chǎn)和營銷一線，公司委還組織30名支下市場進行指導和鍛煉。

關注員工訴求 實施惠民舉措

委詹純新反復告誡各級干：員工的事無小事。在教育實踐活動中，重視員工的訴求、解決員工的不便和困難成為活動的重要主題。

土方機械公司針對員工提出的食宿問題，先后三次專題會議研究，實施了員工餐委外經(jīng)營、員工錯時分批就近用餐、開設“員工風味餐”、增設“員工活動室”和“探親房”等六項惠民便民措施。針對生產(chǎn)一線員工提出收入偏低、生產(chǎn)技術骨干流失嚴重的問題，車橋公司進行了薪酬。環(huán)境產(chǎn)業(yè)公司領導面對麓谷第二工業(yè)園地處偏遠、業(yè)余生活單調的情況，啟動了職工運動場和員工電單車棚，為員工宿舍開通了有線電視，還了有乒乓球、桌球、棋牌、閱覽室等活動的“員工之家”，開通了到樹木嶺的直達班車。

關心員工健康 優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境

一直以來，大型高強鋼結構件廠房的凈化焊接煙塵粉塵、調節(jié)溫度問題是工程機械行業(yè)的一個難題。工程起重機公司對泉塘工業(yè)園的三跨結構廠房進行除塵改造，工程已實施現(xiàn)場安裝。建筑起重機械公司在加強廠房頂面自然排風設備整修的同時，在兩面的墻上加裝了排風扇，及時改進防塵面具的采購，并著手進行生產(chǎn)現(xiàn)場煙塵項目改造。車橋公司針對分生產(chǎn)廠房和倉庫年久失修，存在較大的安全隱患，立即著手進行排查、維修、治漏，清理出7塊區(qū)域，投入費用近35萬元，并擬對頂梁變形的制動器車間整體搬遷，徹底杜絕安全隱患。

堅持為民務實 強化作風

教育實踐活動以來，委詹純新等公司領導先后下基層走訪生產(chǎn)、營銷一線66人次，走訪基層單位38個次，走訪班組150多個。其中，由委詹純新和其他6名委組成的7大督導組，兵分七路，跨六區(qū)，歷時一個月，共座談會19場，與員工個別談話158人。公司還相繼派出由7名高管掛帥的7支干隊伍400多人及公司委組織的30名支，分赴全國各營銷片區(qū)和重要用戶，對市場營銷工作進行指導、服務。

目前，公司及事業(yè)相繼在飲食、住宿、交通、水質、工時、安全、停車、休假、洗衣、勞保以及薪資待遇、技能提升、文化活動等方面制定和落實惠民措施57項，惠及員工達到90%以上。教育實踐活動扎實地解決了員工的困難和訴求，使廣大員工理順了心氣、得到了實惠，從根本上體現(xiàn)了的群眾路線教育實踐活動的宗旨和目的，有效地推動了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
 

標簽：中聯(lián)重科