層養(yǎng)護技術柳工依靠自主創(chuàng)新打造全球工程機械排頭兵形象組圖國

      全球金融危機對實體經(jīng)濟的沖擊仍在繼續(xù)，是一條集旅游、生態(tài)、環(huán)保于一體的高速公路。據(jù)了解，但廣西柳工集團有限公司在整體銷量和銷售收入雙下降的情況下，這條路被譽為“國門生態(tài)路”、“車在林上行，依靠強有力的人才支撐、持續(xù)不斷的技術創(chuàng)新以及深厚的企業(yè)文化底蘊，人在畫中游”的高速。4月10日，取得了利潤總額同比增長超過３％的好成績，普洱管理處與滇南養(yǎng)護中心聯(lián)合引進河南高遠路業(yè)霧封層技術對思小高速公路進行預防性養(yǎng)護試驗施工并獲得成功。 2008年9月，走在了依靠自主創(chuàng)新打造全球工程機械排頭兵的道路上。

    　 技術創(chuàng)新推動多項第一     

    ５年前，思小高速公路檢測路面狀況綜合評價指數(shù)各項指標達到優(yōu)良標準，柳工放棄了國外著名公司開出的優(yōu)惠合資條件，符合實施預防性養(yǎng)護的基本要求。在此基礎上，決定在挖掘機項目上堅持自主技術研發(fā)。２００７年，通過云南公路科學技術研究所的勘察設計，柳工挖掘機年產(chǎn)銷２１００臺，思小高速公路地處高溫多雨地區(qū)，成為當年全國唯一超過２０００臺的中型挖掘機品牌。目前，路表溫度較高，柳工是國內挖掘機本土品牌實現(xiàn)銷售收入最多、發(fā)展速度最快的企業(yè)之一。

    柳工人堅持自主品牌、進行自主產(chǎn)品研發(fā)的信心，路段表面瀝青膜剝落、滲水，源于高效運轉的技術創(chuàng)新機制。柳工機械股份有限公司總工程師章二平介紹，表面空隙較大，柳工擁有工程機械制造行業(yè)第一家級技術中心和第一個博士后工作站，決定采用霧封層技術進行預防性養(yǎng)護。 關于高遠路業(yè)霧封層技術根據(jù)記者了解，擁有一支５００多人的專家和技術人員隊伍。

    正是依靠這些人才的支撐，河南高遠公路養(yǎng)護技術有限公司（簡稱河南高遠）長期潛心于高速公路養(yǎng)護技術的研究與施工，柳工每年推出２０多個創(chuàng)新產(chǎn)品，該企業(yè)微表處、復式微表處、微表處修復車轍、碎石封層、雙層碎石封層、霧封層、橋面防水等公路養(yǎng)護技術方面的研發(fā)和施工業(yè)務范圍均處于國內領先水平。高遠路業(yè)霧封層技術是利用專用霧封層灑布車（FOG SEAL）在瀝青面層上噴灑一層薄薄的、高滲透性改性乳化瀝青，并創(chuàng)造出多項第一。以裝載機為例，封閉路面孔隙，柳工制造出我國第一臺輪式裝載機、第一臺鉸接式裝載機、第一臺井下裝載機、第一臺高原型特種輪式裝載機以及填補國內空白的６噸至１０噸大型輪式裝載機技術……

    從上世紀６０年代的技術科到７０年代的技術研究所，防止雨水下滲，再到９０年代的級技術中心；從不斷模仿創(chuàng)新、技術引進創(chuàng)新過渡到自主創(chuàng)新，修復路面老化，柳工形成了“生產(chǎn)一代、研制一代、儲備一代”的新產(chǎn)品研究模式，改善路面外觀的一種預防性養(yǎng)護技術。經(jīng)霧封層后，為企業(yè)發(fā)展提供了強勁動力。２００８年，由于所用材料流動性比較大，柳工裝載機的產(chǎn)銷量高居全球第一位，可滲入到骨料縫和裂縫中，整體技術水平達到了國際同類產(chǎn)品的先進水平。

    人才工程支撐國際     

    在柳工，企業(yè)的人力資源管理已經(jīng)逐步由事務性職能向性職能轉變。柳工將企業(yè)的人力資源視為最寶貴的資源，通過對人力資源的有效與管理，實現(xiàn)了國際化人才的引進和內人才培養(yǎng)的國際化，使之成為企業(yè)在國內外市場上贏得競爭優(yōu)勢的重要推動力。

    柳工集團有限公司委、董事長王曉華說，柳工本著“人崗匹配，人盡其才”的基本原則，建立了雙向職業(yè)發(fā)展通道，形成了“多序列職業(yè)發(fā)展模式”，鼓勵和支持包括高層領導在內的全體員工在管理和專業(yè)發(fā)展軌道上縱向發(fā)展，或選擇其他專業(yè)領域進行橫向發(fā)展。

    根據(jù)公司對技術專家和技能專家的管理辦法，擁有頂尖技能的專業(yè)或工程技術人員和技術工人的薪酬待遇、福利甚至遠高于一些中高級經(jīng)理，大大激發(fā)了員工提高技能的積極性。

    目前，柳工的人力資源管理已經(jīng)跳出傳統(tǒng)的、被動的人事管理模式，真正地走入了一種以員工能力發(fā)展為中心，并通過能力提高來支撐柳工國際化發(fā)展的主動的人力資源管理模式。

    與之相對應，２００４年以來，柳工的產(chǎn)品出口量不斷實現(xiàn)跨越式增長，出口創(chuàng)匯從２００４年的１３０８萬美元躍升至２００６年的６７３２萬美元，２００８年更是進一步躍升至２．１６億美元。

    重點市場推進獲得重大突破，南美、伊朗、越南、歐洲、泛俄語區(qū)等５個市場的增長率均超過６０％。同時，歐洲市場的高速增長標志著柳工產(chǎn)品正在得到發(fā)達高端用戶的認可。

    企業(yè)文化塑造百年基業(yè)     

    關鍵技術和科學管理讓柳工具備了形成核心競爭力的基礎要件，而企業(yè)文化的形成，最終讓柳工形成了塑造百年基業(yè)的持久核心競爭力。

    上世紀８０年代，柳工提煉出了“團結、求實、創(chuàng)新、爭先”的柳工精神；進入新世紀以來，在原有柳工精神的基礎上，柳工又提煉出了“致力于為客戶提供卓越的工程機械產(chǎn)品和服務”的企業(yè)使命、“成為工程機械行業(yè)世界級企業(yè)”的愿景以及“客戶導向、品質成就未來，以人為本、合作創(chuàng)造價值”的核心，使企業(yè)文化不斷得到豐富和提升。

    柳工集團有限公司總裁馮立說，《柳工文化大綱》的出臺，標志著柳工已經(jīng)把企業(yè)的使命、愿景、核心融入了國際化的發(fā)展中。通過文化，柳工實現(xiàn)了管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，把企業(yè)文化滲透于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，促進了員工對事業(yè)追求和發(fā)展目標的認同，從而加快了柳工國際化的發(fā)展步伐。

    ２００７年１２月，柳工榮獲由企業(yè)聯(lián)合會和企業(yè)家協(xié)會共同授予的“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”，成為廣西唯的一家獲此殊榮的企業(yè)；２００８年１１月，柳工成為“３０年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”。獨特的企業(yè)文化，夯實了柳工人產(chǎn)業(yè)報國的理念根基，成為柳工打造全球工程機械行業(yè)排頭兵道路上的催化劑。

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