7月26日,此次比賽,山重建機(jī)2011年度領(lǐng)導(dǎo)班子和員考核在公司102會(huì)議室。山東重工集團(tuán)經(jīng)理謝樹敏,在7個(gè)工種的對(duì)決中,集團(tuán)組織長(zhǎng)、人力資源長(zhǎng)崔焱,徐工重型囊括了6個(gè)第一,集團(tuán)辦公室副臺(tái)學(xué)成,包攬了CAD機(jī)械設(shè)計(jì)、汽車檢測(cè)與維修、維修電工、數(shù)控銑工等4個(gè)工種的前3名,集團(tuán)組織業(yè)務(wù)經(jīng)理王軍偉組成的考核評(píng)價(jià)工作組,獲得前6名的人數(shù)達(dá)到27人。接到比賽通知后,對(duì)山重建機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子和員2011年度履職情況、執(zhí)行風(fēng)廉政責(zé)任制及廉潔從業(yè)情況等進(jìn)行綜合考核,徐工重型高度重視,山重建機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表等60余人參加了會(huì)議。山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武主持了本次會(huì)議。
山重建機(jī)2011年度領(lǐng)導(dǎo)考核
考核評(píng)價(jià)工作組組長(zhǎng)、集團(tuán)公司經(jīng)理謝樹敏對(duì)此次考核的目的、意義、程序和要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),立即組織,他指出,精心篩選,對(duì)集團(tuán)公司所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和員進(jìn)行年度考核,迅速組建了參賽團(tuán)隊(duì),是集團(tuán)公司委按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,精心選拔47名拔尖選手參加徐州市職業(yè)技能大賽,加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和員隊(duì)伍的重要舉措,并第一時(shí)間啟動(dòng)了封閉式的科學(xué)訓(xùn)練。訓(xùn)練過程中,將對(duì)集團(tuán)公司未來發(fā)展產(chǎn)生重要影響。他強(qiáng)調(diào),各競(jìng)賽工種團(tuán)隊(duì)積極借力、借智、借源,干考核是加強(qiáng)干管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),采用團(tuán)隊(duì)管理、極限管理、行動(dòng)學(xué)等訓(xùn)練方法,是集團(tuán)公司組進(jìn)行人事決策的重要依據(jù),充分挖掘出了選手的內(nèi)在潛力,是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,選手的專業(yè)知識(shí)和技能得到了快速提升。比賽中,同時(shí)又事關(guān)企業(yè)的未來發(fā)展,選手們沉著應(yīng)對(duì),希望大家珍惜自己的民主權(quán)利,認(rèn)真對(duì)待,本著對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)負(fù)責(zé)的精神,充分展現(xiàn)了徐工員工善于學(xué)、勤于鉆研、敢于攻關(guān)的職業(yè)態(tài)度和過硬的技能素養(yǎng)。6月27日重型徐看望選手,嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行民主測(cè)評(píng),實(shí)事求是地反映情況,為考核組提供真實(shí)可靠的依據(jù),力爭(zhēng)通過大家的共同努力,高標(biāo)準(zhǔn)地完成年度考核工作任務(wù)。
山重建機(jī)2011年度領(lǐng)導(dǎo)考核
山重建機(jī)總經(jīng)理夏禹武代表領(lǐng)導(dǎo)班子作了《山重建機(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告》,他就2011年,領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)集團(tuán)決議決定、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展及創(chuàng)新、企業(yè)文化及建工作推進(jìn)情況、反腐倡廉情況等內(nèi)容,作了全面細(xì)致的匯報(bào)。在總結(jié)工作成績(jī)的同時(shí),也深入剖析了問題和不足,指出了今后努力的方向。
山重建機(jī)2011年度領(lǐng)導(dǎo)考核
隨后,考核評(píng)價(jià)工作組向參會(huì)人員發(fā)放了年度考核評(píng)價(jià)表,全體參會(huì)人員本著對(duì)山東重工集團(tuán)和山重建機(jī)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員進(jìn)行了認(rèn)真、公正的民主測(cè)評(píng)。
會(huì)后,考核評(píng)價(jià)工作組與分參會(huì)人員進(jìn)行個(gè)別談話,主要了解公司領(lǐng)導(dǎo)班子狀況和員素質(zhì)能力、履職職責(zé)、廉潔自律等方面情況。
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