走出形反轉(zhuǎn)廈工三重公司簡訊工程機

廈工三重公司迎“國慶”職工趣味活動濃厚

 為迎接“國慶”，增量投資中用于購置新設(shè)備的金額將高達1,120–1,600億，活躍廣大職工的業(yè)余文化生活，每年約560–800億元，9月27日下午，估計可以拉動09年工程機械銷售收入21-30%左右。 　　我們相信4萬億經(jīng)濟刺激方案對工程機械細(xì)分子行業(yè)的拉動作用大小不一。我們認(rèn)為旋挖鉆機和混凝土機械是4萬億經(jīng)濟刺激方案的最大受益者；其次為推土機、工程起重機、挖掘機、裝載機；叉車的受益程度最低。 　　評級風(fēng)險因素 　　國內(nèi)經(jīng)濟下滑的速度和幅度進一步超出我們的預(yù)期。 　　受籌資困難，廈工三重公司工會在廠區(qū)候車場舉辦了職工趣味賽活動。經(jīng)過緊張的角逐，信心不足等各種因素影響，綜合、群、鑄鍛公司工會分別獲得團體一、二、三名。同時，4萬億經(jīng)濟刺激方案的實施時間晚于預(yù)期或者實際投入的資金規(guī)模小于4萬億。 　　首選買入 　　目前，綜合、筑路、備料、技術(shù)四個基層工會，08年工程機械行業(yè)的平均市盈率為12.7倍，分別獲得滾輪胎、齊心協(xié)力、呼啦圈競走、趕“金豬”單項獎的第一名。 趣味活動項目設(shè)有滾輪胎、呼啦圈競走、趕“金豬”、齊心協(xié)力等四個趣味項目，09年平均市盈率估值則在8.8倍的水平，全公司（含鑄鍛工會）8個代表隊共120人參加了比賽。比賽以每支隊完成所有項目的總成績評出團體獎前三名和各個單項的第一名。在趣味活動過程中，08-09年凈資產(chǎn)收益率預(yù)計將維持在20%以上。我們推薦的首選是三一重工和中聯(lián)重科。同時我們也看好山推和徐工科技。 ，現(xiàn)場氣氛熱烈，參賽隊員你爭我趕，充分體現(xiàn)了團隊精神?！皾L輪胎”即邊滾動輪胎邊繞障礙物跑，到達賽道盡頭后由另一名隊員接過輪胎再返回的接力賽”，該項目是男隊員的專門項目，只見他們個個奮力揮臂撥動輪胎，不僅要小心繞過障礙，又要快速地往終點沖刺，他們個個姿勢各異，逗大家笑得前俯后仰?！褒R心協(xié)力”要求四名隊員站成一排，并將相鄰兩人鄰近的小腿綁在一起前進，這對集體協(xié)調(diào)性的要求很高，是對團隊意識的一類考驗，雖然大家都利用業(yè)余進行了一定的配合訓(xùn)練，但由于動作難度高，活動中有的隊伍走的東倒西歪，引得現(xiàn)場笑聲不斷。 通過這次趣味活動，不僅豐富了職工的文化生活，同時也增強了職工的團隊精神和凝聚力。

趣味活動結(jié)束之后，公司總經(jīng)理陳少波等公司領(lǐng)導(dǎo)給獲得團體賽獎項的單位頒發(fā)了獎狀。通訊員：管福生

             廈工三重公司開展崗位技能勞動競賽活動增素質(zhì)

 今年9～10月間，由廈工三重公司工會牽頭舉辦、各事業(yè)工會實施的“愛崗敬業(yè)提升技能”的崗位技能勞動競賽活動拉開帷幕。通過競賽活動增強職工了廣大職工愛崗意識，營造了全員提升崗位技能的良好氛圍。經(jīng)競賽活動各工種獲得單項成績優(yōu)勝的9名員工和4個作業(yè)組，日前，公司工會給予了相應(yīng)的獎勵和表彰。 競賽本著提升基礎(chǔ)操作技能、穩(wěn)定產(chǎn)品制造質(zhì)量過程為競賽活動的內(nèi)容，參賽的對象為各生產(chǎn)單位不同工種、工序的操作者，涉及到車工、鉗工、冷作、電焊、氣割、起重、行車等7項工種，共有109名員工參加。

在競賽中，筑路事業(yè)項目有拆裝電磁閥、配鑰匙、鉆孔攻牙、手操吊裝和行起吊裝五個項目，53名職工參加競賽，經(jīng)過激烈角逐，羅增順、吳文旭、許一峰、肖建明分別獲得拆裝電磁閥、配鑰匙、鉆孔攻牙和手操吊裝項目組個人第一名，鉗工第三組獲得鉗工組團體第一名，行起第五組獲得行起團體第一名。  

其實，綜合事業(yè)組織24名新工開展崗位勞動競賽，經(jīng)過一天緊張、有序的崗位技能競賽車絲桿。最后，吳宜健以專業(yè)操作技能和現(xiàn)場操作規(guī)范兩項總成績計82.5分位居榜首，獲得第一名。在這次競賽中，近年進廠的青工們崗位學(xué)熱情高漲，充分展示技能扎實了基本功，同時也發(fā)現(xiàn)自己操作技能上的不足，提升崗位技能學(xué)無止境道理。 

備料事業(yè)組織了電焊工、冷作工、氣割工（數(shù)控切割）等工種共41名員工參加崗位勞動競賽。通過兩天緊張、有序的競賽，經(jīng)質(zhì)檢、工藝等門人員的綜合考評，評選陳惟藩、高光宇、林世康、廖善根、施媚等5位職工分獲冷作、電焊、氣割一等獎。  

鑄鍛公司工會為盡快提高產(chǎn)能、滿足市場所需，以“評選優(yōu)秀員工”為載體的崗位技能和勞動競賽。通過開展競賽活動，一定程度上提高了參賽職工的崗位操作技能水平，帶動了其他職工“愛崗敬業(yè)、提升技能”的生產(chǎn)積極性，達到了蓄積內(nèi)力，提升素質(zhì)的目的。

廈工三重舉辦“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)班

 9月中旬，廈工三重在培訓(xùn)中心四樓組織了“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)。公司總經(jīng)理陳少波、經(jīng)理范文明、李云輝及各經(jīng)理人、事業(yè)管理人員，生產(chǎn)系統(tǒng)室業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)中心骨干等90人參加。精益生產(chǎn)就是為滿足多品種、小批量生產(chǎn)方式而產(chǎn)生的管理方法，其宗旨就是消除浪費，向制造流程要利潤。通過培訓(xùn)，讓各層級管理人員進一步掌握和確立精益運營的管理理念、方法，通過流程持續(xù)優(yōu)化，不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量，減少浪費和庫存，降低生產(chǎn)成本，加快對市場反應(yīng)的速度。

 通訊員：管福生

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