近日,徐工消防舉行了2022年技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室頒獎及2023責(zé)任狀簽訂儀式,公司委副、紀(jì)委、工會許濤,人力資源與管理長陳怡霏,各支及工作室領(lǐng)辦人參與會議。
陳怡霏長首先介紹了2022年度技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室的年終評審情況,并對各工作室團隊去年在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、人才培養(yǎng)等方面的重要成果進行了詳細闡述。會議現(xiàn)場公布了技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室的年度評審結(jié)果及名單。
結(jié)構(gòu)技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室 一等獎
調(diào)試技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室 二等獎
高空技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室 三等獎
技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊工作室,以領(lǐng)辦人作為工作室的舉旗人,為技能人才的培養(yǎng)方式帶來新變革,以項目為依托,更加注重在技術(shù)技能的實質(zhì)性改造,切實解決生產(chǎn)技術(shù)難題,加速推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。高技能人才的“優(yōu)勢”便是高質(zhì)量發(fā)展的動能所在,關(guān)于工作室職能的落實以及高技能人才的培養(yǎng)。
會上,許要求:
1.要再打造一個級技能大師工作室。各工作室領(lǐng)辦人和相關(guān)負責(zé)人應(yīng)著手于當(dāng)下,著眼于未來,要有未來觀、大觀,目光要放的長遠,要有“野心”,要從級乃至級技能大師工作室的高度開展工作,為徐工消防再打造一個級技能大師工作室。
2.要利用好、運用好現(xiàn)有的工作室。充分發(fā)揮工作室在技能攻關(guān)、技能創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、技能交流等方面的優(yōu)勢,把工作室真正打造為技能人才培養(yǎng)“沃土”、技能創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的“播種機”。
3.工作室領(lǐng)辦人的職責(zé)要發(fā)揮到位。要在學(xué)術(shù)引領(lǐng)、隊伍上出高招、出實效,貢獻寶貴經(jīng)驗和成果,在技能創(chuàng)新攻關(guān)以及高技能人才培養(yǎng)上作出有益有效的探索,把工作室打造為創(chuàng)新創(chuàng)造的“夢工廠”,讓工作室成為在全集團、全徐州市乃至全國范圍內(nèi)榜上有名的、形成影響力的徐工消防新“品牌”。
會議最后,許與各工作室領(lǐng)辦人簽署了2023年技能創(chuàng)新攻關(guān)團隊責(zé)任狀。
隨著責(zé)任狀的簽訂,各工作室將重新上路,以創(chuàng)新辦法尋求實際生產(chǎn)難題的“鑰匙”,以創(chuàng)新思路萃取化繁為簡的“良方”, 以創(chuàng)新舉措打開實現(xiàn)突破的“錦囊”,繼續(xù)在技能創(chuàng)新攻關(guān)以及高技能人才培養(yǎng)的路上深耕。
創(chuàng)新不止,攻關(guān)不停
穿行于理論與實踐的“技能先鋒”
從生產(chǎn)制造中來,到生產(chǎn)制造中去
深耕高技能人才“沃土”
讓更多技能人才放光發(fā)熱
標(biāo)簽:徐工
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