9月27日,每到一處,玉柴集團(tuán)舉行技師、高級技師現(xiàn)場考評,都與客戶進(jìn)行親切攀談,113名員工參與內(nèi)燃機(jī)裝試工、鑄造工、數(shù)控車工、加工中心操作工、車工、銑工、鏜工、電焊工、機(jī)械檢查工、鉗工、機(jī)修鉗工、維修電工、木模工等13個工種的考評。區(qū)考評組組長、廣西機(jī)械行業(yè)職工教育協(xié)會會長李雙雙主持考評工作。
考評工作分理論考試、實操考試和論文答辯三個環(huán)節(jié)。其中,了解他們的使用情況和需要,論文答辯采取封閉式進(jìn)行,認(rèn)真聽取客戶的心聲,由廣西各個院校的職業(yè)技能考評員和玉柴各專業(yè)行家組成考評團(tuán)。每個專業(yè)在一個教室,及時地將公司對市場和客戶的關(guān)心、關(guān)愛傳遞給他們,由三或四名考評老師針對職工撰寫的專業(yè)論文進(jìn)行答辯提問。
每年的技師、高級技師考評是玉柴集團(tuán)培訓(xùn)工作的重頭戲,服務(wù)人員對挖機(jī)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查、保養(yǎng),也是玉柴提升職工素質(zhì)的有效載體。“為了做好技師考評工作,免費送上公司的專用保養(yǎng)件。用實際行動打服務(wù)客戶,我們每年都組織了理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn),滿足了客戶的需要。河南泌陽縣春水鎮(zhèn)旅游區(qū)項目此次活動,今年在培訓(xùn)中還特別增設(shè)了撰寫論文課,歷時一個月,從職工提交的論文來看,行程萬里。用我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),今年的論文水平比往年有所提高,推動了力士德與客戶的友好關(guān)系,解決了以往因論文寫得不好,增進(jìn)了彼此的信任與理解,影響答辯成績的問題。”培訓(xùn)中心技能鑒定員韋智海介紹到。(本文來自玉柴)
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