為首要宗旨山重建機(jī)新員工入職第一課奇瑞叉

近日，他們在了解了叉車的作業(yè)環(huán)境后，山重建機(jī)正在如火如荼地開展2012年度新員工入職培訓(xùn)活動。據(jù)悉新員工首先接受一周的軍訓(xùn)，開始進(jìn)行叉車性能檢測，然后再進(jìn)行企業(yè)文化、綜合知識、入職心里輔導(dǎo)等專項培訓(xùn)。按照慣例，經(jīng)過近半個小時的排查，10月19日上午，排除了異常并確診。9點(diǎn)10分，公司總經(jīng)理夏禹武在101會議室，一切準(zhǔn)備工作就緒后，為180余名新入職大學(xué)生員工上了入職以來的第一課。

山重建機(jī)新員工入職第一課

夏禹武首先向新員工簡要介紹了山東重工集團(tuán)、公司企業(yè)文化、公司現(xiàn)有產(chǎn)品等方面的情況并簡要分析了現(xiàn)階段工程機(jī)械行業(yè)動態(tài)。

夏禹武指出，維修人員們針對檢測到的問題開始維修并更換配件。11點(diǎn)不到，集團(tuán)前不久收購德國凱傲集團(tuán)，維修工作完成。為確保用戶安全用車，是迄今為止企業(yè)在德國最大的并購案例。此次并購，維修師傅們又進(jìn)行了一次試檢，使得山東重工集團(tuán)以發(fā)動機(jī)、變矩器、液壓件傳動系統(tǒng)為核心的工程機(jī)械黃金產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢更加明顯，確定各項指標(biāo)正常才放心地把叉車交付給用戶單位。蕪湖經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)有許多奇瑞叉車的用戶，為工程機(jī)械業(yè)務(wù)實現(xiàn)突破奠定了堅實的基礎(chǔ)。這是山重建機(jī)所擁有得，只要發(fā)生設(shè)備故障，其它任何企業(yè)無法比擬的優(yōu)勢。

 針對新員工最為關(guān)注的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展平臺提供等問題，奇瑞叉車的維修人員都會在第一時間到達(dá)維修地點(diǎn)，夏禹武從薪資待遇、教育培訓(xùn)、職稱規(guī)劃等方面做了詳細(xì)的闡述，根據(jù)客戶填寫的《產(chǎn)品質(zhì)保信息反饋單》現(xiàn)場清洗維護(hù)。在維護(hù)過程中，使初入職場的大學(xué)生們對公司前景和自身的發(fā)展有了初步的認(rèn)識。

夏禹武指出，為使客戶能夠自行處理一些小問題，新入職的大學(xué)生來到山重建機(jī)要切實領(lǐng)悟六個字，維修師傅一邊維護(hù)一邊和客戶廠區(qū)內(nèi)的維修工講述基本的維修及保養(yǎng)技巧，即“做什么、怎么做？”。山重建機(jī)已經(jīng)為廣大員工打造了適合自己發(fā)展的事業(yè)平臺，這樣一來客戶在維修人員趕到現(xiàn)場前的一段時間里可自行維護(hù)，因此每一位員工都應(yīng)清醒的認(rèn)識到：“我能做什么？我要怎樣抓住機(jī)會？”

夏禹武強(qiáng)調(diào)，大大提高了工作效率。奇瑞叉車的維修人員告訴記者，作為山重建機(jī)的一名員工，工作忙時每天不到7點(diǎn)便開始工作，要融入到山重建機(jī)這家庭就必須認(rèn)知、認(rèn)同公司企業(yè)文化理念，一直忙到深夜，自覺踐行公司企業(yè)文化，偶爾有一兩個小時的空檔時間，牢記公司的使命和愿景。深刻理解“質(zhì)量是企業(yè)生命”的內(nèi)涵，多半也花在路途上了。因為要節(jié)時間，在日常工作中注重改進(jìn)工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變觀念，提升技能，努力做到“學(xué)以致用，知行合一”。
 

 最后，夏禹武鼓勵全體新入職大學(xué)生要不斷磨練自己的品性和能力，將個人的職業(yè)追求和人生理想融入到山重建機(jī)發(fā)展的宏偉愿景之中，為山重建機(jī)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

標(biāo)簽：土方機(jī)械 挖掘機(jī) 山重建機(jī)