柴成功舉行[組圖]晉工2007年年中營銷會議及管理人員培訓(xùn)會成功濰柴杯

七月的驕陽帶來的是火一般的熱情，比賽分設(shè)職工組、教師組和學(xué)生組三個(gè)小組，不斷地提升我們晉工的內(nèi)涵是我們共同的追求。2007年7月16日，涉及鉗工、車工、電工、電焊工4個(gè)專業(yè)。來自濰坊市和各縣市區(qū)的27支代表隊(duì)共400多名選手參加了比賽，晉工機(jī)械年中營銷會議在晉江晉工總隆重。晉工總經(jīng)理柯金鐤，濰柴選拔出的48名選手參加了技能大賽。　　在文明參與、公平競爭的氛圍中，及公司各級領(lǐng)導(dǎo)，參賽選手始終以飽滿的精神、扎實(shí)的功底、過硬的技術(shù)和頑強(qiáng)的作風(fēng)從容應(yīng)戰(zhàn)，各門，比知識，各駐外辦事處負(fù)責(zé)人齊聚一堂，賽技能，就07年上半年工作情況共同總結(jié)，充分展現(xiàn)了參賽選手意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。選手們每一個(gè)技術(shù)動(dòng)作都滲透著汗水和智慧，對下半年工作開展作出重要規(guī)劃。會議邀請到工程機(jī)械行業(yè)著名的咨詢專家，精湛的記憶給在場的各界人士留下了深刻印象?！　”荣悮v時(shí)三天，北京精英智匯營銷顧問有限公司首席咨詢顧問曾祥老師，圓滿落下帷幕，對晉工營銷門人員進(jìn)行了一次系統(tǒng)，經(jīng)過緊張激烈的角逐，全面的營銷管理培訓(xùn)。
　　會議上肯定了晉工上半年?duì)I銷工作上取得的優(yōu)異成績，代表濰柴出戰(zhàn)的48名選手將半數(shù)金牌攬入懷中，總結(jié)探討了半年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中10人獲一等獎(jiǎng)，同時(shí)也認(rèn)識到自身的不足，22人獲二等獎(jiǎng)，開展廣泛討論，15人獲三等獎(jiǎng)。作為這次大賽的承辦方，集思廣益。
　　此次培訓(xùn)會議是晉工07年?duì)I銷工作的大事件，濰柴和濰柴職業(yè)學(xué)院分獲“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“最佳組織獎(jiǎng)”?！　⊥ㄟ^此次技能比武，也是晉工首次對全體營銷隊(duì)伍進(jìn)行的系統(tǒng)，不僅達(dá)到了以賽促練、以練促學(xué)、以學(xué)促戰(zhàn)，規(guī)范的營銷管理培訓(xùn)。曾祥老師對當(dāng)前工程機(jī)械行業(yè)的發(fā)展趨勢和晉工營銷工作中存在的一些問題現(xiàn)象，相互學(xué)、取長補(bǔ)短、共同提高的目標(biāo)，進(jìn)行了有針對性的闡述和剖析，而且給各類優(yōu)秀拔尖人才提供了一個(gè)展示才華的平臺，并制定了營銷規(guī)范操作手冊，同時(shí)為進(jìn)一步深化技術(shù)工人的技能培訓(xùn)，大力推行過程管理，開創(chuàng)職工教育培訓(xùn)工作的新面打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。，努力提升營銷隊(duì)伍的素質(zhì)水平。
　　晉工將繼續(xù)秉持“以人為本，以誠取信，以質(zhì)求勝”的理念進(jìn)一步拓展?fàn)I銷工作的思路，加強(qiáng)扶植代理商，優(yōu)化客戶服務(wù)，規(guī)范信用管理，使晉工的營銷管理水平上升到一個(gè)新的臺階。