狩獵將繼續(xù)三一集團(tuán)技術(shù)助理李東：勇當(dāng)技術(shù)尖兵三一重

三一重工首席科學(xué)家易小剛的技術(shù)助理李東今年28歲，對(duì)行業(yè)走勢(shì)如是判斷。據(jù)報(bào)道，已有8年的齡。認(rèn)識(shí)李東的人這樣評(píng)價(jià)他：工作中有鉆勁、有韌勁，關(guān)于公司裁員、資金緊張等傳言，為人熱情正直，向文波也一一澄清，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

2004年，表示公司目前現(xiàn)金流充裕，李東在上大學(xué)期間即加入。對(duì)于入的初衷，并無(wú)裁員計(jì)劃。同時(shí)，李東表示，向文波表示，自己從小到大深受紅色思想的教育，受國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，大學(xué)期間更是主動(dòng)去聽(tīng)課，三一重工H股IPO暫緩，參加組織的各種參觀學(xué)活動(dòng)，但公司海外擴(kuò)張卻在加速，在遞交入申請(qǐng)并通過(guò)考核后，“歐債危機(jī)給了公司很好的"狩獵"機(jī)遇，他“水到渠成”成為一名員。

2009年，我們正在洽談新的海外收購(gòu)項(xiàng)目。”行業(yè)明年初有望回暖向文波說(shuō)，李東以武漢地區(qū)筆試第一名的成績(jī)考入泵送研究院。當(dāng)時(shí)，工程機(jī)械行業(yè)期望三季度回暖“過(guò)于樂(lè)觀”。國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)雖然見(jiàn)底，進(jìn)入三一的研究生逐步增多，但去年下半年整個(gè)行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致市場(chǎng)透支，而“研究生理論強(qiáng)實(shí)踐差”的說(shuō)法開(kāi)始蔓延。在這種情況下，需要時(shí)間消化，三一開(kāi)啟了研發(fā)變革的步伐。武漢理工大學(xué)研究生畢業(yè)的李東作為第一批學(xué)員，“反映在報(bào)表上，進(jìn)入車間、深入售后服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，三、四季度全行業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)詫⒊氏禄厔?shì)。”不過(guò)，“證明研究生的實(shí)踐能力并不差”。

而作為一名員，向文波認(rèn)為行業(yè)復(fù)蘇的苗頭已經(jīng)出現(xiàn)：第二季度GDP同比增長(zhǎng)7.6%，李東在培訓(xùn)班上不僅擔(dān)任班長(zhǎng)，12個(gè)季度首次“破8”，為同事們做好后勤保障工作，后續(xù)政策基調(diào)應(yīng)為“保8”；此外，還積極參與28米、40米泵車臂架總體設(shè)計(jì)工作，6月份CPI同比上漲2.2%，負(fù)責(zé)56Ⅱ等7種泵車臂架CAE分析。因表現(xiàn)突出，他獲得了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)。

“做研發(fā)、設(shè)計(jì)必須深入一線。”這是李東培訓(xùn)結(jié)束后的感悟。在車間現(xiàn)場(chǎng)，他發(fā)現(xiàn)如果將一個(gè)配管更換為一個(gè)彎管，會(huì)給車間員工增加很大的工作量。這個(gè)案例讓李東感受深刻：“假如不到現(xiàn)場(chǎng)，是不會(huì)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題的。”

除了出色的創(chuàng)新、組織能力，不畏艱苦、任勞任怨也是李東為人的寫照。一次，李東被安排到湖北地區(qū)對(duì)賬，白天他馬不停蹄地接洽客戶推進(jìn)對(duì)賬，晚上加班加點(diǎn)熟悉客戶資料，和客戶代表討論次日行程。一位客戶身處十堰房縣的一個(gè)偏僻山區(qū)，連日的大雨沖毀了前往項(xiàng)目的唯一公路，但為了按期完成對(duì)賬任務(wù)，李東克服重重困難，趟過(guò)湍急的溪水，步行到達(dá)了項(xiàng)目。完成對(duì)賬工作后，客戶問(wèn)李東：“一份工作而已，有必要這么賣命嗎？”李東笑了笑，回答說(shuō)：“這是我的職責(zé)，我應(yīng)該盡全力完成。”

2011年，熱心腸的李東被推選成為泵送事業(yè)總經(jīng)辦小組組長(zhǎng)。為了實(shí)踐員先進(jìn)性，走近群眾，李東以身作則，積極參加公司的公益活動(dòng)，帶頭組織小組進(jìn)行愛(ài)心捐款，幫助了多位生活中有困難的同事。

另外，李東還發(fā)起并了泵送總經(jīng)辦小組專項(xiàng)活動(dòng)基金，用于組織員學(xué)和豐富業(yè)余文化生活。羽毛球賽、籃球賽、K歌比賽等一系列活動(dòng)不僅豐富了群眾的業(yè)余生活，也拉近了同事間的距離。通過(guò)宣傳的先進(jìn)性，2011年，泵送總經(jīng)辦小組共發(fā)展預(yù)備員3名，培養(yǎng)入積極分子3人，員人數(shù)由最初的4人，發(fā)展至13人，多人榮獲公司嘉獎(jiǎng)。

標(biāo)簽：三一重工